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时间:2019-06-29
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1、市机关幼儿园开展治庸问责行动实施方案 市机关幼儿园开展治庸问责行动实施方案 为进一步加强市机关幼儿园干部队伍作风建设,营造求真务实,干事创业的良好氛围,推动幼教事业科学发展,充分发挥省级示范幼儿园的引领辐射作用,根据市教育局文件精神,结合幼儿园实际情况,特制定如下实施方案。 stron一、指导思想 以*****和****重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实xxx总书记七一重要讲话精神和省、市治庸问责会议精神,针对干部教师队伍中存在的庸懒散软等方面的的突出问题,大力开展治庸问责行动。通过抓
2、精神鼓士气、抓学习提能力、抓质量出成果。抓作风严纪律,进一步强化干部教师责任意识、服务意识、危机意识和奋发有为意识,努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干的氛围,促进幼教质量大提高、校园环境大改善,为推动全市幼教事业科学发展,跨越发展提供有力的组织保证和作风保障。 stron二、工作目标 通过开展治庸问责行动,达到以下目标:一是责任意识明显增强。干部教师恪尽职守,尽职尽责,不作为,乱作为,庸碌无为,有责不负的现象基本消除,逐步形成奋勇争气、蓬勃向上、积极进取的良好局面。二是责任体系更加健全。责权对称
3、,奖罚分明、衔接得当、横向到边、纵向到底的岗位责任制和失责可罚、渎职可究、违法可究、违法违规可查处、末位可淘汰的机制基本建立。三是治庸提能效果显著。建立健全庸者能上能下、充满活力的干部管理机制,庸官、懒官、逍遥官得到治理,敢负责、能干事的人才获得重用,幼教队伍执行力显著增强,教育环境进一步优化。四是风清气正氛围形成。逐步树立尽责为荣,失职为耻的责任道德,勤奋敬业,教书育从,得到尊重,顾全大局,团结协作形成风尚。敢抓敢管、敢于担当成为干部的自觉行为。 stron三、治理重点 (一)师德行为不规范。有少数干部教
4、师敬业精神不强,缺乏责任感和紧迫感,只图个人利益和安逸,在个人生活中不能严格要求自己,打牌玩钱,接受家长的吃请,办班补课,有偿家教;在教育教学工作中,不以学生为本,方法简单粗暴,体罚和变相体罚学生。 (二)工作作风不扎实。有的干部作风不踏实,心思不在管理上,精力不在教学上,感情不在师生上,热衷吃喝玩乐,热衷关系交往,在工作中躲避困难,回避问题,争功逐利,敷衍塞责。对上级决策认识不足,执行不力,落实迟缓,造成工作被动。 (三)纪律观念不强。少数干部教师纪律意识淡薄,有规矩不遵守,有制度不执行,上班不遵守作息时
5、间,不履行请假手续,迟到早退、旷工、旷课时有发生,有的上班忙着上网炒股、玩游戏、购物、聊天等,开会迟到、早退和打瞌睡。 (四)团结协作意识差。干部老师凝聚力、战斗力不强,班子成员和教师个人缺乏全局观念,协作意识不强,服务意识淡薄,各自为政,推诿扯皮,回避矛盾,不敢担当,不敢开展批评与自我批评。 (五)工作能力平庸。对工作墨守成规,按部就班,周而复始。不加强学习调研,不愿接受新的事物,处理问题的办法陈旧,谋求发展的思路缺失,遇到问题怕字当头,对于棘手的问题听之任之,不了了之。另外,在工作中慢作为,不作为,乱作
6、为,致使能解决的事情成了问题,个体失职影响了整体形象。 stron四、方法步骤 (一)宣传发动、广泛动员(时间20**年10月20日20**年10月30日),引导干部教师积极参与,在统一思想、提高认识上下功夫,为治庸问责工作奠定思想基础。 1、动员部署。召开动员会议,园长亲自动员部署,做到干部教师全员参与、全程参与。 2、制定方案。结合工作实际,在深入调查研究的基础上,认真制定治庸问责行动实施方案,成立领导小组,组建工作专班,明确目标任务、工作环节和工作措施,于10月28日上报实施方案。 3、专题学习
7、。组织开展专题学习,采取专题辅导、个人自学、集体研讨等形式,重点学习xxx书记七一重要讲话、党政干部问责的有关规定,省、市领导有关治庸问责的重要讲话,每人必须有一定数量的学习笔记和心得体会。明确推进治庸问责行动的目标任务和工作措施,对干部教师进行爱岗敬业教育、正面示范教育和反面警示教育。同时,通过党务政务公开栏、幼儿园网站、宣传橱窗等形式,大力宣传治庸问责行动的主要内容和有关文件,做到人人知晓、人人参与。 4、开展讨论。以实施十二五规划、推动幼教事业科学发展为主题,开展解放思想大讨论;以治庸提能力、治懒增效率
8、、治散正风气、治软强责任为主要内容,开展作风建设大讨论,进一步统一思想,提出具体要求,明确努力方向。通过组织开展思想讨论,教育引导干部教师以敢抓敢管、履职尽责、奋发有为为荣,以不负责任、不求有功、但求无过为耻,树立正确的事业观、工作观和政绩观。 (二)自查整改(20**年10月30日20**年11月30日)组织全体干部教师结合岗位职责,全方位开展自我剖析,多渠道查找在思想品质、能力素
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