州泰实中2016年工作计划

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1、州泰实中2016年工作计划　　州泰实中2016年工作计划　　一、指导思想　　以内涵发展、质量提升为主题，以素质教育5+2工程为抓手，以四星级高中创建为方向，继续聚焦主体参与课堂模式改革、省级课程基地建设、国家级课题深入研究，着力推进义务教育管理标准的组织实施和微视频资源的开发利用，促进学习方式变革，不断创新考核评价调控，继续融合党建文化能量，进一步优化管理班子团队，力争在教学质量提升、学校硬件建设、骨干教师成长、学生差异发展和内涵特色发展等方面均取得可喜成绩。　　二、目标任务　　（一）加快四星高中创建步伐，提升师资队伍综合素质

2、　　（二）着力素质教育5+2工程，展示省级课程基地成果　　（三）深化体验学习课题研究,营建主体参与课堂文化　　（四）发挥评价改革积极作用，增强教师课程实施能力　　（五）坚持文化艺术双轮驱动，助推学生全面差异发展　　（六）借力义务教育改薄项目，完善学校内部硬件设施　　（七）深化岗位设置管理改革，强化三个中心功能职责　　（八）精致部门内部常规管理，促进部门内部制度创新　　（九）考核数字信息资源利用，凸显书香阅读课程特色　　（十）具体德育美育实施项目，再添青春活力校本品牌　　三、重点工作　　（一）校长室、党总支成立四星级高中创建领导

3、小组和创建蹲点指导小组，把四星级高中的创建定位成跨五工程；顶层设计好素质教育5+2工程特色活动，落实好各部门的相关责任分解；全力推进体育设施工程建设的质量、速度和安全管理，按时召开监理例会；着力启动初中部改薄建设项目，按要求向上级实施项目汇报，确保2015年再有一个大变样；科学总结十二五发展成果，系统策划宣传报道，超前谋划学校十三五发展规划，科学制定学校发展章程，提振全校师生信心；进一步融合课堂、课程、课题的良性互动，继续策划和承办教育部国培计划项目的教学展示活动；进一步融合党建工作能量，加强管理干部队伍建设，打造支部特色品牌

4、；进一步探索教育教学管理模式，推进年级部扁平化管理、初中部独立管理和各部门月度目标管理，全面实施各部门走动式管理；组织研讨三考评价机制改革，聚焦教育教学质量提升；全力推进义务教育管理标准化工作深入实施并展示特色亮点；统筹推进招生模式改革和项目报支责任制改革。　　（二）校长办公室要认真研究素质教育5+2工程未来素养行动的任务分解要求，部署和落实相关工作，在学校微创新方面做出成果；根据2015年市教育局新的教育宣传要求，加强与主流媒体、网站、电视台的合作，为四星级高中创建搭建系统的舆论宣传平台，树立学校优良社会形象，宣传学校内涵提

5、升；再一次完善校园网站内容的更新和维护，进一步体现数字信息平台功能作用，高标准改版学校网站主页，建立教育、教学、教研资源库（百花园、试题库、教案苑和课件云），为多媒体教学提供支撑，为体验式学习提供平台，为泰微课使用提供可能。牵头完成初中部信息技术设施的升级更新，推进数字校园升级改造；统筹人事制度管理、绩效工资改革和临工用人模式转型，创新日紧急事务接待、周部门工作安排、月考核报表汇总等协调性工作；牵头创建四星级档案室和义务教育管理标准示范校，尤其要联动教务处发挥海外直通升学学生档案和高考录取学生档案的积极作用，发挥宣传工作正能量

6、；高度重视国际交流活动的拓展和提升，拓宽师生国际视野；建立健全规章制度，牵头出台校内办公用品购置、使用与管理制度、学校因公活动车辆使用与报销制度、学校各类加班与考核的月度认定细则以及相关绿色校园创建实施方案等；继续完善和规范校级年度评优考核方案，制定《州泰实验中学章程》；推进四星级高中创建实施进程；完成十二五发展规划的总结；起草学校十三五发展规划；跟踪各部门四星级高中创建的任务分解落实，统筹推进行政值班和假期值班模式改革。　　（三）政教处要以素质教育5+2工程的主题德育行动和青春活力行动任务分解为指导，进一步加强对学生思想动态

7、、行为状态、表现神态的观察研究，实施及时的思想教育引导，开拓体现具有州泰实验中学学生个性的校服穿配与校服管理；进一步加强医药生态园教室文化、宿舍文化的营建，挖掘和展示主体参与自主德育课程实施成果，彰显科技创新校本课程的文本化特色，探索美育课程和劳动课程的实施与实践；加强班主任专业化培训、班务日志规范化使用、班会课堂个性化的考核以及学生日常行为规范的走动式管理，重点对每日的表扬与批评实施专人收取、电子记录、及时反馈、留档保存并转化为特色德育课程，通过走动式管理主动向当日行政值班索要定向表扬和定向批评内容；继续探索学生单身公寓宿舍

8、的规范管理和安全保障，随时展示单身公寓宿舍文化和管理特色；组织全校学生开展绿色校园行动、青春活力行动、青年志愿者行动和最美自己行动等主题活动；继续开展各种安全教育主题活动，融合学生社团活动于德育课程，谋划家长学校的规范化运行；重视并实施心理健康教育的过程管理，创造学生发展中心