人才发现培养的原则

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1、发现和培养人才的五大原则安利（中国）高级营销主任：张选宏宝鸡商务中心一、把自己首先训练成人才，才能发现和培养人才。二、人才培养的终极目标→三、安利事业不是选美，不要进行道德审判。（不要给别人算命）稳健（三大独立一个承担）标准：1、人格独立2、经营独立3、核算独立4、承担领导人的责任永远以人才作为第一导向！四、人都是可以改变的，通过正确的学习和训练人人都可以成才。（每个人都具有无限的潜能！）五、人才绝对存在于您市场的纵深。（尤其是安利事业更是如此！）人才培养应注意的事项一、尊重人才自身发展的节奏，因势利导。二、在人才没有决定的时候，切记不要下达你的旨意。三、只要他愿意，让人才在安利的环

2、境中“泡着”就行。四、当人才决定要的时候，应全力以赴协助其在安利事业中成长。1、集团公司的营业额2、个体经营户的责任3、上市公司CEO的收入4、董事长的资产请您认真思考以下4点：永远以人才作为第一导向！只有会议才能出人才！安利事业的规律慢在了解，停在情绪，断在沟通，苦在学习，难在带动，累在能力，赔在时间，输在经验，败在放弃，成在坚持！“跟着走”“吃苦”“合格”“等待”邓小平从不喜欢滔滔不绝的高谈阔论。话不在多，管用就行。他的语言简洁精辟，善于抓住问题核心，一语中的，绝少用形容词。简洁明确的语言，传达着耐人寻味的深邃思想。邓小平同志：“话不在多，管用就行。”邓小平的女儿毛毛着手写《我的

3、父亲邓小平》传记时，曾问父亲：“长征的时候你都干了些什么工作?”邓小平回答三个字：——“跟着走”。当孩子们问起他在太行山时期都做了些什么事?邓小平只回答了两个字：——“吃苦”。在评价刘邓大军的辉煌战史的时候，他也只用了两个字：——“合格”。1973年2月，邓小平从江西下放地回北京，毛泽东第一次召见他，开口就问：“你在江西这么多年做什么?”邓小平只用两个字回答：——“等待”。上营销助理七步骤下定决心向上咨询目标群体认同家庭超市（聚会）深挖人才带人进会场五日工作计划马云说：没有条件的时候，只要你有梦想、只要你有良好的团队，就去坚定的执行，是能走到大洋的那边！成功永远属于那些有梦想

4、、有目标、信念坚定、愿意改变、勤奋努力的人！谢谢大家！