企业文化现状调查问卷

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1、企业文化现状调查问卷xx集团企业文化调查问卷尊敬的各位同事：您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对xx集团未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！【说明】1、本调查问卷分为四个部分，共66个问题；2、请把您所选择的答案填写在问题后的括号内；第二部分在数字上画圈；3、题目分单选、多选或文字表述，请注意题目类型。第一部分   企业文

2、化管理状况1、您所在的公司是否有独立的企业文化管理部门:（     ）A有   B 没有2、公司的企业文化管理工作由哪个部门主抓:（     ）A办公室  B人力资源部  C党总支或党支部  D工会  E其他（写部门名称）。3、您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（    ）A很好   B好   C一般  D不太好  E很差4、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作:（    ）A十分重视  B重视  C说不准  D不太重视  E很不重视5、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可:（    ）A完全认可  B基本认可  C说不

3、准  D不太认可  E根本不认可6、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（    ）A经常提及，很丰富  B专题发表过见解  C有时提及  D很少，几乎没有提及7、分管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构的地位:（    ）A由一把手领导，主抓部门协调力强    B由副职领导，主抓部门有力C由企业中层负责，部门协调能力一般   D由一般管理人员负责8、公司对企业文化建设工作有没有财务预算:（    ）A有   B没有   C 不清楚9、如果有，对企业文化管理的预算大概是多少（    ）人民币。A10万以上；  B5～10万

4、；  C5万以下；  D 没有  E 不清楚第二部分   企业文化现状调查这一部分要求您用5点量表来回答，以表明您同意或不同意的程度。完全不同意   基本不同意   不同意也不反对   基本同意     完全同意1  2  3  4  5如：您完全同意如上观点，您应将列在题目右边的数字5 圈上；如果您完全不同意如上观点，您应将列在题目右边的数字 1 圈上；如果您既不同意也不反对如上观点，您应将列在题目右边的数字 3 圈上。1、公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。1  2  3  4  52、xx集团的企业使命我们公司员工都知道或理解。1  2  3  

5、4  53、大部分员工对于翔龙集团的战略目标已达成广泛的共识。1  2  3  4  54、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。1  2  3  4  55、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。1  2  3  4  56、“共同的事业，大家的翔龙”这一核心价值观得到普遍认同并用于支配我们的行动。1  2  3  4  57、“诚信敬业，求实创新”的企业精神在公司的各项工作中普遍得到落实。1  2  3  4  58、引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观。1  2  3  4  59、xx集团的服务理念、企业行为准则和

6、员工行为准则能够指导公司员工的行为并使员工能够区分自己日常行为的对与错。1  2  3  4  510、公司鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励。1  2  3  4  511、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享。1  2  3  4  512、公司的人才配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。1  2  3  4  513、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。1  2  3  4  514、“居安思危，居危思进”的企业生存观是公司员工重视工作的动力。1  2  3  4  515、工作中如有不同意见或

7、想法，有畅通的渠道沟通解决。1  2  3  4  516、企业领导经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。1  2  3  4  517、工作能够得到认可，有成就感。1  2  3  4  518、你能把自己当作团队的一部分进行工作。1  2  3  4  519、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。1  2  3  4  520、即使有不同意见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对重要。1  2  3  4  521、很容易协调公司中各部门的工作。1  2  3  4  522、员工能严格按照制度与操作流程工作。1  2  3  4  5第三部分  

8、 企业文化建设1.您认为您的工作是否受人尊重：（       ）A 受尊重    B比较受尊重