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时间:2019-06-28
《蜀河兴煤矿2011年机电管理年度总结报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、蜀河兴煤业公司2011年机电管理年度工作总结蜀河兴煤业公司2011年度机电管理年度总结2011年是我矿不平凡的一年,在这一年中公司与时俱进,开拓创新,以矿井安全管理标准化二级达标为契机,全面推行矿井机电、运输安全管理标准化二级达标工作,全面推进改制,提高企业整体素质,做大搏强,实现“安全,规模,效益,发展,和谐”的新阶段。机电、运输管理是煤矿生产的重头戏,质量达标是安全生产的保障,机电、运输管理的好坏是安全高效矿井的关键。进入2011年,我们结合机电科工作实际,制定了“坚持人性化的管理,强化机电的精细化,确保矿井
2、安全生产,实现机电、运输二级达标”的战略方针。在这一方针指导下,全科各项工作迅速展开,机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生,并消灭了轻伤人身事故,现将机电工作的几点做法总结如下:总体来说,我们一靠集团公司支持,二靠矿领导班子集体凝聚力,三是靠机电科全体员工团结拼搏,四是靠精细运作和管理,我们的主要做法是:一、全面实施“三到位”原则进入2011年,我矿机电科认真贯彻落实集团公司机电、运输管理二级达标的要求,结合本矿的工作实际和特点,积极探索和总结机电管理的新经验、新方法,在机电管理上全力推行实施“三到
3、位”管理原则,即“认识到位,工作到位,落实到位”。对机电管理认识到位:机电管理是煤矿生产的重头戏,质量过硬才能保证煤矿安全高效生产,机电科职员要认识自己的岗位,认清自己的职责,实事求是,扎扎实实做好本职工作;工作到位:努力学习本岗位的专业知识,从理论中走来到实践中去,深入现场了解各种电器设备的运转,维护和修理情况,弄清各种开关设备的原理,发挥自己的所长,努力拼搏;落实到位:认真落实二级标准化达标的各项要求,落实有关机电管理制度,机电管理工程的全面实施,进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道,推动了机电科精
4、细化管理的不断深入和完善,有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。二、坚持以人为本,实施人才工程,发挥人才效益,努力打造一流的机电管理队伍人是做好一切工作的决定因素,高素质人才则是企业生存、发展的源动力。我矿组建的机电科人员大都为中专以上相关专业文化程度,集团公司注重引进人才、发现人才、培养人才、用好人才,充分发挥人才效益。首先公司对全科所有的员工进行了摸底排查,了解他们的专业水平,针对他们的技术能力和工作能力,为他们建立个人档案,然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位上;为提高机电科
5、员工自身素质打下良好基础。三、保运转、创达标,双管齐下进入2011年以来,全矿、全科上下齐心协力、共同奋斗,在保证安全运转、搞好生产服务的同时,下大力气抓好机电、运输质量二级达标工作。1、按机电标准化管理要求新建了+710m井下中央变电所安装了三台KBSG9__50010/0.69型变压器、一台KBSG9__100型变压器以及相关配电装置;2、在+710m水平中央水泵房新安设了三台电机功率为110KW的MD155-30×5型离心式水泵,并按标准化要求安装了两趟¢219排水管管路;3、4701工作面的运输系统上安装
6、了五台SGB420/40T刮板输送机,一台SG620/40T刮板输送机,DTJ650/22(27-2)下运输皮带;4、主提升安装了2JTBP-1.6*0.9-22/24双滚筒绞车;5、副暗斜井安装了一部RJY30型吊挂人车;主暗斜井安装了一套ZDC30—1.5型跑车防护装置;同时完成了矿井了10KV电源双回路下井安装以及各机电齐备的电缆连接工作;6、对矿井全部电缆重新悬挂、编排,完善了机电设备牌;7、对矿井运输系统进行了全面的改造,主暗斜井按运输标准化要求铺设了两趟标准22kg轨道,所有道岔全部为标准道岔。8、完
7、善了机电、运输安全管理标准化相关软件资料的建设,对矿井所的机电设备全部进行档案管理。相关制度、责任制、操作规程及各种安装、测试记录齐全,为以后工作的开展积累了宝贵的经验。在达标创建工作中,实施了精细化管理,大到一台设备的安装摆放,一根电缆的悬挂,一根轨道的铺设;小到一只灯具的安装,一副电缆勾的吊挂,一个固定孔的定位,都要求专人负责,对每一个电机开关,每一根电缆进行编号管理,力求做到精、细、准,不允许有丝毫的马虎。要求员工精心操作,认真维护,保证设备正常运转,保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中,我们注重培
8、养员工的“四一精神”,即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚,以便随时随地,擦去设备上的灰尘,刷掉。管路上的锈迹尘迹,铲起巷道里的落煤,扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作,把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节,使该项工作做到持之以恒,常抓不懈,在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业,在本职岗位上做出应有的贡献。四、转变作风,务虚
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