副校长岗位职责

副校长岗位职责

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1、副校长岗位职责协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。1.根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实。2.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动,教学常规的实施、检查、落实工作,教研成果的评估及推广工作等。3.协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。4.协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作,全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。5.负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查

2、。6.负责教务处及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实,不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。7.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育、劳技、科技教育工作等。8.负责审核教学仪器、设备资料的购置计划,交校长审批。9.负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。10.完成校长布置的其他工作。教研室主任岗位职责1.组织制订本室教学工作学期、学年计划,设计教学实践活动,并负责具体实施落实,做好各项工作及实践活动的报告、总结。2.编

3、写本专业及所承担专业外的教学科目的教学大纲及学期授课计划(教学进度表)。3.根据学校实施性教学计划的要求及专业情况,向教务处及校长提出任课教师安排计划,组织好各环节的教学和总结。(备课、授课、辅导、实践、演出、考试、作业、毕业设计、论文、编写教材、论文等。)4.负责检查教师的工作情况和教学质量,组织听课、评课,交流教学经验,培养青年教师。5.组织专业组各课程的学生成绩考核工作(包括期中期末考试、毕业考试的命题、评分、监考、质量分析等)。提交学期学年成绩单。6.组织专业组的教学、教研活动。研究教学内容、探讨教学方法,设计教研课题,组织实验,执行听、看、査、评课制度。7.落实教学工作必需的教

4、材、讲义、参考资料(含音像资料)的组内教学设备的建设工作和管理工作。8.对本室教师实行考核,向学校提出教师的晋升、评奖、评聘意见。9.配合学校做好招生、培训及宣传工作。10.认真完成学校交办的临时性工作任务。校办公室主任岗位职责1.主持学校办公室全面工作,协助校党、政领导做好校内各类文稿的起草、整理工作;2.负责组织安排学校各种会议和重要活动,做好必要的记录,并抓好落实;3.及时将学校有关的工作决定、安排、通知等,转达至校主管领导和各系(部),做好院领导与各系(部)的协调工作;4.管理好校行政、总支印章,并做好使用登记工作;5.做好各种文件的处理、保管、保密工作,以及各种报表的统计工作;

5、6.协助学校领导做好学校物资管理和财务开支管理;7.协助学校领导做好学校的安全保卫工作,定期开展安全工作检查并做好记录;8.协助做好本校教职工职称评定的有关工作。9.做好学校教职工的计划生育工作;10.组织开展本单位在各项工作过程中形成的档案材料的收集、整理、保管和移交工作;11.完成学校党、政领导交办的其他工作。财务处主任岗位职责1.协助管理层进行公司运营成本的监控与预算控制。2.负责资金计划与调拨。3.负责财务报表的分析与审核工作。4.负责公司财务部人员管理和团队建设。5.负责其他工作事项。会计岗位职责1.按照国家会计制度的规定,记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期

6、报账。2.按照会计制度规定的项目和标准计提和分摊各项费用,正确计提各项基金和税金。3.按照经济核算原则,定期检査,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向部门经理提出合理化建议。4.负责向部门经理汇报有关财务成果情况,及时提供有关财务数据。5.负责各项费用的审核,以及各项业务的核算。6.月度终了,负责总账科目试算平衡,检査各明细分类账与总账的核对情况,确保账账相符。7.记录、分析每天银行收款账务工作。8.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报情况。9.负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总、。10.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他

7、会计资料。11.处理记账凭证,登记总账,编制财务报表。12.保持与银行有关职能部门的联系,维护商场良好的外部环境。13.按期与银行对账,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达账项。14.按财务制度规定正确核算利润分配。15.完成领导交办的其他任务,并及时反馈执行情况。总务处主任工作职责1.严格遵守党和国家的各项方针、政策、法规,认真执行党的教育方针,积极完成校领导及上级有关部门交给的各项工作任务。2.根据学校计划和要求,制订切实可

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