中层管理者定位与错位

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1、中层管理者定位与错位刘新宇综合办公室主任--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院来自www.3722.cn中国最大的资料库下载一个企业的成功，5%在战略，95%在执行。高层决策者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院巴尼维克说过这样一句话：如何正确地做事呢？定好位、不错位，我的体会是把握好一个音:jian5个字--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院来自www.3722.cn中国最大的资料库下载第一个

2、字坚、中坚在集体中最有力的并起较大作用的成份中层首先是中“坚”力量岗位决定中层管理人员需要坚强和坚毅--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？曾子说:--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院中层:不仅要思想好工作好，还要腰好胃好腿脚好，他好我也好让老板感觉到:--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院有时候不自觉的把自己错位成“员工代表”。具体表现

3、是：不把高层的决策向员工进行必要的解释和说明，不把高层的决策合理化。--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院中层就是执行，执行的第一条就是解释。作为中层只能向员工进行必要的解释和说明，把高层的决策合理化。高层一旦形成决定，中层就只有执行和解释的职责了，这就是我们常说的中层执行力强。来自www.3722.cn中国最大的资料库下载第二个字间、中间。--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院中层自然是中“间”力量——上有高层、下有员工，扮演着“夹心饼干”的角色。上面压、下面弹，要想做

4、好相当难。--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院把握重点不要陷于琐事，把好钢用到刀刃上。分清主次整体考虑--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院作为中间，承上启下。这个“启”，就是要启发员工对工作的热情和对组织目标的认同，履行好中层的指导职责。有句话叫“没有任何借口”--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院我把它改成“不找任何借口”一个中层管理者没有这种“责任到此为止”当坏人的态度，就是把自己错到一个普通员工位置上去了。来自www.3722.cn中国最大的资料库

5、下载第三个字兼、兼而有之、兼收并蓄。--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院兼而有之，同时具备有关的几个方面既要有较高的业务水平，还要有科学的管理知识注重了前者而忽略了管理，这也是一种错位。--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院兼收并蓄，不断地学习，学业务、学政治、学经济、学会成本管理。学而优则仕仕而优则学来自www.3722.cn中国最大的资料库下载第四个字煎--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院中层肯定是中“煎”力量——中层不仅要上传下达，还要左右沟通协调

6、，要面面俱到，所以要受得住煎熬。--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院把东西放在水里煮，使所含成份进入水中，这也是煎。如煎药来自www.3722.cn中国最大的资料库下载--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院是把我们身上所含有的优秀成分通过日复一日、年复一年地放到科室这盆水里去煮，把科室这盆水煎出含有浓浓的“全心全意为人民健康服务、认认真真干事、踏踏实实做人”的文化成分，才是医院之福。最重要的煎--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院第五个字艰、艰苦、艰难、艰

7、辛。……--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院中层干部要学会做坏人缺乏执行力的一个关键就是中层没有勇气做坏人。这也是一个错位。来自www.3722.cn中国最大的资料库下载百姓放心示范医院中国百佳医院重庆市巴南区人民医院--为什么非要中层做坏人呢？基层员工从一个组织的角度讲，他们没有做坏人的条件高层领导高层是组织文化的代表，角色就是好人，否则破坏了组织文化。只能中层做坏人是因为中层这个角色赋予的责任。--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院不得罪人只能做一个专家，一个技术人

8、才，天底下你找不到任何一个优秀的管理者不得罪人的。一个也没有。要当管理者就必须得罪人--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院接住高层交下来的责任，不要将责任反推给高层；为下面的员工承担责任，做好政策与目标的解释。做坏人，我的体会就是：来自www.3722.cn中国最大的资料库下载--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南区人民医院从思想上来说是哲学的从理论上来说是科学的从运用上来说是艺术的管理有一句话，我们共同思考--中国百佳医院百姓放心示范医院重庆市巴南