2019年社区创文工作总结汇编

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时间:2019-06-28

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1、2019年社区创文工作总结创建文明城市称号是城市建设、综合实力、和谐水平和文明程度的集中体现,是极具价值,是改善城市环境,提升城市形象,改善市民的生活环境和生活质量,使群众安居乐业、得到实惠的重要举措,为进一步推进创建全国文明城市工作,做好工作推进进程。XX社区现将本周工作总结如下:一、本周创文工作开展情况1、XX社区组织安排志愿者每天到XX社区辖区开展卫生督导清理、文明行为劝导以及继续劝导“门前三包”工作确保网格区域内管理工作保持良好;各网格单位门口杂乱无章的绿化带进行修并把绿化带内存在的垃圾进行清除。2、清理小广告,清扫

2、路面烟头、垃圾,保持环境卫生清洁等。倡导经营户(住户)文明驾车、文明乘车、文明停车、文明过马路,选择低碳出行、绿色出行。3、市场监管局牵头,组织市生态环境局澄江分局、城市管理局执法人员对商业文化街酒吧等经营场所进行了检查,进一步规范经营范围、规范车辆停放、规范管理夜间噪音污染。4、网格内的小花园、小广场植绿补绿已经完成,现进入绿化树木的管护阶段,定期进行浇水、除草二、存在问题1、部分群众的创文意识有所倒退,部分住户卫生意识不强,垃圾不分类处理。物管公司对商业文化街内停车管理不严格,不敢大胆管理,没有较好的管理措施。2、由于非

3、机动车流动性大,乱停放的现象比较普遍。3、乱穿马路、乱停车辆等不文明行为时有发生,遵守交通法规自觉性得到一定改善,现在仍然需要多渠道加强宣传,不断提高市民的素质。4、网格点户主的创文思想意识有所松懈,还需进一步加强。三、下一步工作重点1、继续加强创文宣传力度,切实强化群众的创文意识。二做好日常工作,抓好隐患排查,把创文与各项工作紧密联系起来,确保创文工作推进。2、将继续加紧督促整改环境卫生,加强对卫生死角的巡查,进一步加强创文工作的宣传,强化对社区居民的教育、管理,积极引导群众参与到创文工作;深入推进创文网格化管理工作,积极

4、宣传发动,确保创文工作稳步持续推进。3、继续进一步开展创文工作,积极组织创文志愿者到网格区内进行环境卫生打扫,小广告清理工作。确保网格区内干净、卫生、整洁。4、继续宣传劝导门前三包责任制,对不遵守交通安全行为及其他不文明行为的劝导。5、对小花园、小广场植绿补绿的苗木加强管护。6、不文明交通现象屡禁不止,继续劝导不文明交通。人力资源个人年度工作总结三篇篇1回顾流逝的时光,不经意间,来已经一年多了,在这段时间里,我接触了人力资源各方面的工作,最后培训逐渐转移成为了工作的重点,在一边工作一边摸索的过程中我认识到,“培训是公司的长效

5、投入,是发展的后劲,是员工的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结:一、培训工作的开展状况截至到20XX年12月4日,本年度共举行培训300余场次,参与人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上,外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右,培训经费达20680元,培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。二、培训课程概括主要分为以下几大类1、新员工入职培训:随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每月定期组织

6、新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMP基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门带给课件支持,并由相关人员讲授,最后会对培训进行现场考核,以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。2、专业知识培训:产品的质量靠公司全体人员的努力,但在职人员的专业素质参差不齐,为了保证对产品质量每一步进行把关,同时响应国家药监部门及集团公司相关号召,公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究,生产质量相关的专业知识培训,以提升员工的专业素质,保障生产出来的是合格的,精良

7、的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。3、在岗培训:此类培训涉及到的层面比较广泛,(例如:岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等)它是整个培训体系中占比的一部分,月均培训次数20场次左右,同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。4、部门内部培训:新员工入职培训结束后,将新员工安排至新的岗位,由部门根据实际状况安排各种实际性培训,这类培训,主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。三、培训工作分析1、取得的成绩:a:顺利完成了20xx年度xx

8、x认证需要的培训方面的支持工作。b:顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。C:基本顺利的完成了20xx年度培训计划里面的相关培训。2、存在的不足:a:自身对专业培训方面了解的不够,导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。b:培训执行方面,大部分员工对培

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