公务员概论第八讲辞职辞退退休

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1、第八讲辞职辞退退休一、公务员辞职的涵义、条件和程序二、公务员辞退的涵义、条件和程序三、退休第八讲辞职辞退退休一、公务员辞职的涵义、条件和程序1、涵义公务员辞职是指公务员自己愿意，依照法律的规定，辞去公务员职务，解除其与国家行政机关职务关系的法律行为或法律事实。公务员辞职分为辞去现职与辞去公职两种。前者是辞去其所担任的领导职务，保留其国家公务员身份；后者是辞去其公务员职务，不再保留其公务员身份。2、特点（1）公务员的辞职，应为本人所定，这是公务员具有自行择业的一种法律权利。（2）公务员的辞职一定要经过法律程序（3）辞职的公务员享有法定的辞职待遇（4）辞职的

2、主体是有法律限制的（5）辞职有别于自动离职3、公务员辞职的条件（1）肯定性条件：公务员不愿意或不适宜继续在行政机关工作（2）限制性条件一是未满国家行政机关的最低服务年限的不得辞职。二是在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上任职的公务员，不得辞职。4、国家公务员辞职的持续和法律后果（1）程序首先，公务员本人以书面形式提出辞职申请。其次，由任免机关审查批准。任免机关对符合法定条件的，应在接受申请之日起三个月内予以审批。如超过三个月的审批期限，而公务员本人坚持要辞职的，应予以办理辞职手续。（2）法律后果A职务关系消失B辞职后的待遇：不再享受公务员的任何待遇。C辞

3、职后再次任职的限制《条例》第73条规定：“国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位就职，须经原任机关批准。二、公务员辞退的涵义、条件和程序1、涵义公务员辞退，是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过规定的法律程序，在规定的管理权限的范围内，作出解除公务员全部职务关系的行政行为。2、特点（1）依法辞退公务员，是国家行政机关的法定权利（2）辞退公务员一定要有法律事实（3）辞退公务员一定要遵循法律程序（4）被辞退的公务员享受法定的待遇（5）辞退与开除有区别3、国家公务员辞退的条件（1）在年底考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）

4、不胜任现职工作，有不接受其他安排的；（3）因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（5）不履行国家公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。4、国家公务员辞退的程序A辞退公务员由所在机关提出建议B辞退公务员按管理权限报任免机关审批C辞退公务员，应以书面形式通知被辞退本人（2）公务员辞退的法律后果A职务关系的消失B辞退后的待遇：唯一享受的法定待遇就是待业保险。C重新进入公务员系统：须根据国家公务员的录用规定和调任规定。属前者

5、要参加录用考试；属后者要履行调任程序。三、退休1、涵义公务员退休，是指公务员达到国家规定的任职年龄、工作年限等条件后，退出工作岗位休息养老，享受养老待遇的制度。2、退休方式（1）强制退休；是指公务员达到法定的最高任职年龄或丧失工作能力时，有任职机关免去其职务，办理退休手续的退休。（2）自愿退休：是指公务员达到一定的年龄和一定的工作年限后达到国家法定的退休条件以前，公务员资源提出申请，竟任免机关批准提前办理的退休。3、退休待遇（1）政治待遇；公务员退休后，基本政治待遇不变，按按同级在职公务员的规定阅读文件，参加有关会议和重要的政治活动。（2）生活待遇；退休

6、公务员生活待遇主要包括按规定享受的退休养老金、地区津贴、医疗、住房及其他福利待遇等。4、公务员退休的安置就地安置和异地安置