塑造职业化精神

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1、1塑造职业化精神总部培训中心2010年9月国美电器蓄水池集训课程2职业化思维原则知己短，可预防衰败之道！识人长，可学习成功之途！善创新，可获得领先优势！修德行，决胜于千里不倒！3当今的时代一、国际化、一体化、信息化、智能化、团队化二、金融海啸？企业寒冬？毕业即失业？三、“这是一个最坏的年代，也是一个最好的年代。”——狄更斯，《双城记》这个时代要求我们什么？4职业的发展——思维的革命一场自己的革命，一个真正的革命者！如今的职业人：是需要自我承担责任和自主行动的人！是需要自己通过业绩和实力来任命自己的人！51精神的力量2职业化意识3雄鹰与河鸭的故事6第一座房子两座房子的故事7第二座房子8

2、一个衣衫褴缕的信徒…………9一个俗人，精打细算，10案例昭示1、贫穷，却很执着，因而很幸福。2、富有，却很颓废，因而很痛苦。3、这意味着富贵反而痛苦？苦难才是幸福吗？4、差别仅在心中一念：一种信仰、一种理想、一种精神！111、我们有工作，但也有怨气。2、我们想成功，可条件不完全具备。3、我们干得多，但得的少。4、我们是打工的，所以没有责任感。5、我们是给别人干的，所以没有主动性。6、事业不是我的，所以没有忠诚。迷失的我们，矛盾的思维？12这些看起来合理的想法，却让我的工作走进误区,可我依然无能为力，??出路在哪里？13人世间，什么力量可以在人一无所有时让人起死回生？唯有精神！人世间，什

3、么力量可以让人不依赖物质财富的多少而感到幸福？唯有精神！回顾一下历史，我们就知道……141精神的力量2职业化意识3雄鹰与河鸭的故事15人，总要有点精神！人，总要有点信仰！除了你自己，没有任何人可以使你沮丧和消沉！16如果你是人群中卓越的人，那是因为你的精神与众不同，因为与别人思考方法不同，所以面对同样的形势却有不同的结果。为什么你能成功？17对工作对公司对老板对自己主动意识、实干意识、服务意识、团队意识、创新意识、全局意识、“小事成精品”意识、追求完美意识感恩意识、“老板”意识、自律意识忠诚意识、宽容意识、谦和意识学习意识、乐观意识、自我反省、平等意识塑造职业化精神18如何对待工作不要

4、看不起自己的工作比薪水更重要的是什么？团队能给你什么？现在就动手做吧！19一、主动意识被动-------任务；主动------品质。主动吃亏吗？被动等来了什么？你想要什么？算帐，不能都是亏自己的。20未来昨天今天明天有一种习惯,叫“每天多做一点”21二：实干意识用心做事不吃亏别在心里盘算太多，一心做事才是实在的。人算不如天算，天只算：谁做事好！做事就会进步，别只等着别人奖励。22三、团队意识团队成就个人！一滴水汇入什么地方才不会干涸？一个人融入哪里才凸显价值？团队五大要素：人、定位、权限、目标、计划。团队成就个人！23国美团队的五大素质团结互助信任宽容同心同德诚信正直高效沟通24探讨取

5、经团队为何能取经成功？案例25四、服务意识服务别人，是不是有点委屈？别人服务你，是不是很舒服？现代社会谁不服务别人？服务，是人与人之间一种最基本的关系。26五、创新意识创新，是人生命的灵魂。失去了创新力，人的生命就会走向衰落。创新，是赢得竞争优势的能力；没有创新，就只能落后，劳动也就失去了价值。27善弈者，谋势，善谋者，顾全局；不谋全局者，不足以谋一域。全局意识VS忧患意识六、全局意识28案例乱承诺引发的客诉－国美形象体现于每一个终端员工29七、“小事成精品”意识小事，是大事的基础。做好小事，是做大事的基础。平常事皆小事，透过小事可见一个人的品格。小事成精品，就可锻炼真本领；30世上没

6、有完美，可人要追求完美。追求完美的精神是我们有责任心和创造力。缺乏完美精神，就会得过且过，就会越来越糟。追求完美，就会把平常事变成趣味事。八、追求完美意识31实践、践行；反复、循环，完美这样产生！32如何对待公司核心价值：敬业感恩核心价值：企业利益高于一切廉洁自律核心价值：追求卓越33是谁让我们有了今天的生命？是父母！是谁让我们摆脱了愚昧？是老师！是谁给我们一个温暖的家？是家人！是谁给了我们一份工作？是公司！九、感恩意识34菩萨的脚印……35十、“老板意识”一个企业中，谁对工作最认真？是老板！一个企业有几个老板？就一个！实际上，每个人都是自己的“老板”：多干与少干、干好与干坏，最大的受

7、益者或者受害者都是自己。36十一、自律意识善小不放过，恶小决不沾。诱惑，就是陷害！侥幸，就是自我欺骗！大恶常自小恶起，直到大恶失一切。37如何对待老板老板和你并不对立感恩、信用、忠诚向老板学习！自动自发，让自己变得不可替代38十二、忠诚意识忠诚，并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。忠诚者，重大事业可托付，也总是重大事业的受益者。而背叛者，总