工匠精神塑造---员工职业化素质培训f

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1、工匠精神塑造-一员工职业化素质培训课程收益1、引导员工不断追求完美和极致，不断改善白己的工艺；2、让每个员工从态度上转变，严谨认真，精益求精，把99%提高到99.99%；3、让员工能从内心上产生观念心态的变革效能，正确的理解责任概念，加强工作责任心;4、让员工学会亨受着产品在双手屮升华的过适用人群金业全体员工（特别适用于基层人员）。课程大纲【课程人纲】导言认识你的工作和职业化老板为什么是“老是板着脸”??员工没有责任心、执行力、规范化？情景模拟：职业化的员工而对具体问题，如何处理？企业EMBA高级总裁班调杏结果一你是优秀的职业化员工吗？在单位最受

2、欢迎的五种员工在单位最不受欢迎的五种员工警示：你每天在干什么？干活？——受累遭罪养家糊口工作？——上班挣钱安全保障职业？——社会地位专业技能事业？——社会贡献自我价值你的工资从何而來？工资来源T-为企业创造的增值价值。1、增收---圣经的马太效应；2、节支---奥克斯的好员工。把白己的岗位看作是一个股份制公司为“价值”工作还是为“薪水”工作新时代的职业化精神——工匠精神：不断追求完美和极致只有敬于业，才能精于业职业生涯案例——卓越，从平凡开始工匠粹神之一：粹益求粹，追求细节完美追求极致“工匠主义精神”的罗永浩-一-从英语老师锤了科技CEO我不是为

3、了输赢,我就是认真！案例启发：两个计算题的思考对于一线操作人员，如何体现工作的精益求精？不断努力尝试，提高产品的品质；不断努力尝试，提高作业的效率；不断努力尝试，降低成本与浪费；不断努力尝试，开展工作小攻关与小改善；精益求精与作业改善的八大典型误区精益求精与作业改善的实践手法一小攻关如何开展小攻关七要素：具体主题明确；起止时间明确；贵任人员明确；阶段目标明确；控制动作明确；监督检查明确;责任奖罚明确。案例工匠精神Z二：认真严谨，工作一丝不苟案例：足协官方正式文件，截至LI期却白摆乌龙如何做到认真严谨，一•丝不苟？第一，对工作时刻保持恭敬心与敬畏心

4、第二，经常给1=1己设立清晰虽化的目标一一训练H己的量化思维实用工具：如何梳理本人的关键目标笫三，与上级领导共同商讨具体可操作的行动计划第四，认真严谨并不是僵化刻板，锻炼强化“无屮牛有”的行动思维第五，定期复盘，总结经验，持续改进工匠精神Z三：专注聚焦，专业创造价值只有敬于业，才能精于业优秀员工的评价标准一-松卜•公司的企业标语牌学习力就是竞争力员工专业技能提升的“721”法则杰出一线员T专业技能提升的加汕站读专业好书：坚持每季度一本书加入QCC小组，参与现场改善活动主动申请平行岗位的内部伦岗自己设立挑战性II标一马太效应要努力完成“工作任务”，

5、更要达到“工作结果”学习H标导向的执行艺术执行之前，最重要的“决心”！执行之屮，最重要的“速度”！执行Z后，最重要的“结果”！作结果，而不是作任务企业牛存与发展本质是“结果交换”认真做事只能把事做对；用心做事才能把事做好。工匠精神之四：坚持再坚持，从量变到质变看看世界最伟大的投资家：沃伦.巴罪特工作屮：勤奋，坚韧，永不言败无志之人【常立志】，有志Z人I■立长志』如何可以做到“坚持再坚持”技巧一：冃标论以终为始技巧二：分段论一一化繁为简技巧三：复盘论一一及时总结思考技巧四：中场暂停论--一战略性的休息技巧五：向专业人士请教一一寻求团队资源的协助工匠

6、精神之五：敬业，将工作看成自己的人牛作品人牛:两杯水，敬业如敬牛:命把工作当成一种爱好去完成积极的态度是做好工作的关键学会以辨证的态度看待问题播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一-种命运。从优秀到卓越，修炼杰出员工的职业化习惯职业习惯之一：永远记住有清晰的目标职业习惯之二：10分钟法则职业习惯之三：勤于复盘思考，总结再总结职业习惯之四：主动发扬香蕉文化职业习惯Z五：要事第一，学会工作统筹的4D法职业习惯Z六：细节决定成败，每日坚持的5S管理职业习惯之七：想要学习，永远不晚；想要进步，总有空间职业习惯之八：全

7、而提升沟通协作技巧与上司沟通的关键点与同级沟通的关键点与下属沟通的关键点