浅谈大学生村官

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1、浅谈大学生村官对于多数人而言，大学生村官已经不是一个陌生的词组，然而对它还是不甚了解。我最初认识它，是因为一个面对就业压力的学姐，在没有更多更好的选择的情况下，她选择了这样一个职业。如多数报考村官的大学生一样，学姐仅仅把担任大学生村官作为谋求好前程的一个跳板，从这个方面，我们就可以看出因为就业形势出现的这个新产物，必然在饯行的过程中存在一些问题。接下来，我们大概讨论一下，大学生村官的发展面临着那些问题。虽然大学生村官是因为就业形势而出现的一种新职业，但是，它所带来的作用远远超过了这一个方面。当代大学生把新技术，新思

2、想带进农村有利于新农村的建设，与此同时，农村生活的艰苦及复杂促进了大学生素质的提高，真正意义上实现了一举三得。所谓矛盾无处不在，问题也就在这有利方面潜藏着。第一，正因为我们大学生为自身利益为出发点走向农村，没有正确的心态和就业观念，在某种程度上缺少了对乡村工作的热情，无法全身心的投入。另一方面，农村工作的复杂和艰苦超过了他们的想象，导致一部分人放弃了适应的勇气，另一部分人虽然没有放弃，可是这种由大学生向村官的角色转换需要较长的时间，难得适应过来，两年期限一满，他们就又各自奔前程去了。第二，国家政策出台时高度强调这一

3、措施对新农村建设的重大意义，为此也存在一批有志大学生希望通过这种途径实现自我价值的发挥。然而，现实情况却和他们想象的不一样。本以为考上村官就可以带领村民们致富，他们甚至在心里纸上无数次勾勒着那些美好蓝图，然而，从未深入接触的农村复杂情况给了他们当头一棒。首先村领导考虑到他们的轻涩，不肯真正授权，他们多数充当了文员的角色，许多想法根本就没有机会提出来，更别提落到实处了。其次，他们的新技术新思想未必会得到村民们的认可。村民大多是用他们传统的耕种方法在地劳作多年，突然出现一个毛头小子提出一个他们觉得“怪异”的办法，无法接

4、受自然是平常了。第三，他们的工作性质和基层工作人员相似，可是工资水平存在巨大的差距，一年１４００元的基本工资，很少有奖金，或许他们的基本生活还可以维持，可是谈到结婚，买房就难免不使他们苦恼。这样的情况使他们迫于生活压力，倘使没有特别高尚的精神支撑，惰于政务，甚至选择另谋出路都显得很正常了。我们甚至能特别理解他们的处境，毕竟在物质生活膨胀的今天，可以完全放弃自己为集体服务的精神已经越发少了。第四，制度不健全，编制问题成为绝大多数大学生村官苦恼的问题。毕竟大学生村官是作为长期发展战略的方式提出来的，并非权益之计。虽然，

5、在政策上给与了大学生村官一些优惠，并取得了一些效果，可弊端还是存在，比如，法律法规在这方面的不健全。鉴于以上问题，针对如何让大学生留在农村，真正投身农村，实现自我就业，推动农村发展，必须提出切实可行的办法。下面浅谈我认为较有效的办法。第一，我们大学生本身应该转变就业观念，培养良好的心态。我们应该不以工作岗位的工资和工作环境来判断某职业的好坏，而是应该提高我们自身的素质，以提高我们为农村服务的能力为短期目标，以真正带领农民致富，加强新农村建设为长远目标，在实践中逐渐转变我们的价值观，世界观。当我们不仅仅把担任大学生村

6、官作为谋求好前程的“跳板”，由大学生向村官的角色转换也就会变得更加容易了。第二，加强制度建设，弥补现存制度的不足。从政策上解决大学生村官的工资问题并且落实，只有满足他们基本的生活需要和安全需要，他们才可能更加投入的工作。只有更多的人乐意留在农村，大学生村官这一策略才可能持续发展下去。比如，政府干预定期对他们进行培训，弥补理论与实践的脱节。第三，改变村民的传统观念。一方面，当地村干部不能对他们置之不理，改变让他们充当简单的文员工作的现状，多给与他们下乡锻炼的机会，只有置身其中理解农村环境的复杂，了解当地特色，才可能更

7、有效的带领村民们致富。另一方面，在职时间较长的村干部应该给村民做好思想工作，让他们相信大学生所带来的新技术是可靠的。由此可见，大学生村官这一措施需要的是政府的大力支持，制度的完善，大学生自身观念的转变及当地农民的配合等。