成都中医药大学附属医院四川中医医院

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1、成都中医药大学附属医院/四川省中医医院科技管理文件二○一○年七月82目录一.科研项目管理办法4第一章总则4第二章项目申报5第三章项目立项6第四章实施管理6第五章附则7二.科技成果管理办法8第一章总则8第二章科技成果的鉴定8第三章科技成果的登记10第四章科技成果的请奖10第五章科技成果的转化及效益分配11第六章附则1282三.科技发展基金管理办法13第一章 总则13第二章经费来源与使用范围13第三章医院科技发展基金使用与管理13第四章附则14四.科技发展基金课题管理办法15第一章总则15第二章 医院科技发展基金课题的申请、评审与管理15第三

2、章 附则16五.学术交流管理办法17第一章总则17第二章管理职责和权限17第三章学术论文的管理17第四章院外学术交流1882第五章院内学术交流的管理19第六章附则20六.实验室开放制度21七.科技档案管理办法22第一章总则22第二章科研档案归档的范围22第三章科研档案的收集、整理和归档要求22第四章科研归档的保密范围23第五章密级的审批23第六章科研档案保管期限24第七章科技档案的管理24第八章附则24八.科技经费管理办法25第一章总则25第二章科研项目经费2682第三章科研项目(或课题)经费的使用和审批28第四章科研管理经费29第五章科研

3、匹配经费的管理30第六章附则31九.科技奖励办法32第一章总则32第二章各种奖励项目与奖励标准32第十条科研创新团队奖励(每五年奖励一次):341.条件34(182)团队的研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划的重点领域或重大科技前沿热点问题。主要从事以探索中医药基础理论、揭示客观规律为目的的开创性、探索性研究;对中医药发展有重要战略意义的基础性、前瞻性研究;中医药与自然科学交叉的前沿研究;研究已产生重大经济或社会效益的关键技术创新;团队的学术水平在全国中医药同行中应具有明显领先优势。34(2)团队一般以部省级以上重点学科、研究室、实验室

4、为依托,承担国家级重大或重点科技任务,具备良好的工作氛围和环境条件。34第三章奖励申报35第四章奖励的评审与实施35第五章奖金来源及分配35第六章附则35十.科技开发与协作管理实施细则36第一章总则36第二章技术开发与协作合同3682第三章横向科研项目管理38第四章横向科研经费使用和管理38第五章附则38十一.知识产权管理办法39第一章总则39第二章权利归属39第三章知识产权管理机构和职能40第四章知识产权保护41第五章奖励与惩罚42第六章附则42一.科研项目管理办法3第一章总则4第二章项目的申报和审批5第三章项目的实施管理及考核6第四章附

5、则782二.科技成果管理办法8第一章总则9第二章科技成果的鉴定9第三章科技成果的登记11第四章科技成果的请奖11第五章科技成果的转化及效益分配12第六章附则13三.科技发展基金管理办法13第一章 总则14第二章经费来源与使用范围14第三章医院科技发展基金使用与管理14第四章附则15四.科技发展基金课题管理办法16第一章总则1782第二章 医院科技发展基金的申请、评审与管理17第三章 附则18五.学术交流管理办法18第一章、总则19第二章管理职责和权限19第三章学术论文的管理19第四章院外学术交流20第五章院内学术交流的管理21第六章附则2

6、2六.实验室开放制度22七.科技档案管理办法23第一章总则24第二章科研档案归档的范围24第三章科研档案的收集、整理和归档要求24第四章科研归档的保密范围2582第五章密级的审批25第六章科研档案保管期限26第七章科技档案的管理26第八章附则26八.科技经费管理办法27第一章总则28第二章科研项目经费29第三章科研项目(或课题)经费的使用和审批30第四章科研管理经费32第五章科研匹配经费的管理32第六章附则33九.科技奖励办法33第一章总则34第二章各种奖励项目与奖励标准3482第三章奖励申报36第四章奖励的评审与实施37第五章奖金来源及分

7、配37第六章附则37十.科技开发与协作管理实施细则37第一章总则38第二章技术开发与协作合同38第三章横向科研项目管理40第四章横向科研经费使用和管理40第五章附则40十一.知识产权管理办法41第一章总则42第二章权利归属42第三章知识产权管理机构和职能43第四章知识产权保护4482第五章奖励与惩罚45第六章附则4682一.科研项目管理办法第一章总则第一条为不断提高医院学术团队的科学研究和自主创新能力,促进医院学术、技术的82可持续发展,培养科技人才队伍,实现对科研项目科学化、规范化、制度化管理,并按照上级管理部门的政策和规定,结合医院实际

8、情况,特制定科研项目管理办法。第二条医院科研项目是指以成都中医药大学附属医院/四川省中医医院名义,或归属我院职务发明人员所申报立项、负责牵头的科研项目,由医院统一管理。科研部是医

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