《险一金基础知识》PPT课件

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1、社保小组培训课题培训内容一、保险种类二、保险基数三、保险收费时间分析四、保险错误信息反馈五、五险一金相关享受条件六、商业保险七、五险报销材料一、保险种类养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金二、各项保险缴费比例社会保险缴费比例(城镇户口)序号类别缴费基数单位缴纳个人缴纳比例金额比例金额一养老135020%2708%108二失业13502%271%13.5三医保13509%121.52%+2元29四工伤13500.6%8.10%0五生育13500.7%9.450%0合计32.3%436.0511%+2150.5社会保险缴费比例(城镇户口)（2009.12-2010

2、.11）序号类别缴费基数单位缴纳个人缴纳比例金额比例金额一养老135015%202.58%108二失业13501%13.51%13.5三医保13507%94.52%+2元29四工伤13500.6%8.10%0五生育13500.5%6.750%0合计24.1%325.3511%+2150.5社会保险缴费比例(农村户口)序号类别缴费基数单位缴纳个人缴纳比例金额比例金额一养老135010%1355%67.5二失业13502%270%0三医保22491.5%33.7455四工伤13500.6%8.10%0五生育13500.7%9.450%0合计14.8%213.295%+572.5

3、社会保险缴费比例(农村户口)（2009.12-2010.11）序号类别缴费基数单位缴纳个人缴纳比例金额比例金额一养老135010%1355%67.5二失业13501%13.50%0三医保22491.5%33.7455四工伤13500.6%8.10%0五生育13500.5%6.750%0合计13.6%197.095%+572.5三、各保险收费时间段增加：养老保险：1月20日前申报，2月缴1、2月费用，以后当月收当月费用；1月20日后申报，3月缴1、2、3月费用，以后当月收当月费用。医疗保险：1月20日前申报，一月不产生费用，2月缴2月费用；1月20日后申报，1、2月不产生费用

4、，3月缴3月费用。失业保险：1月20日前申报，2月缴1、2月费用，以后当月收当月费用；1月20日后申报，3月缴1、2、3月费用，以后当月收当月费用。工伤保险、生育保险：1月20日前申报，1月不产生费用，2月缴2月费用；1月20日后申报，1、2月不产生费用，3月缴3月费用；工伤重申报当天开始享受，生育从缴费当月计算。减少：养老保险：当月减少当月产生费用，次月不产生费用。医疗、工伤、生育保险：1月20日前申报，1月产生费用，2月不产生费用；1月20日后申报，1、2月均产生费用，3月不产生费用。失业保险：当月减少当月产生费用，次月不产生费用。四、错误信息反馈解答1、当月增加不能当

5、月减少解决办法：本问题主要是针对医疗工伤生育，由于工伤保险申报后必须产生一个月费用，所以我们只能在申报增加的次月报停。2、未区间转出解决办法：要求员工在前参保地把养老保险关系转到江北来。3、当月减少不能当月增加解决办法：本问题主要针对养老和失业保险，因为养老、失业保险减少月会产生费用，我们就只能在他前单位报停的次月申报增加，其他三险可以当月减少当月新增。4、该员工正在享受失业待遇，不能报增解决办法：通知失业科暂停该员工失业保险金，然后次月再重新申报增加。五、五险一金享受条件养老保险：退休条件一、参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费；二、缴费年限（含视同缴

6、费年限，不含折算工龄）累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上；渝劳社发〔2006〕41号三、达到法定退休年龄：1、正退（1）企业职工：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。（2）个人参保人员：男年满60周岁、女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。2、特退（1）男年满55周岁、女年满45周岁。（2）从事高空或特

7、别繁重体力劳动累计满10年；从事井下或高温工作，或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年；从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年。3、病退（无年龄限制）因病、非因工负伤经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力。失业：失业领取条件（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的