《险一金说明》PPT课件

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1、什么是“五险一金”？养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金“五险”是法定的，而“一金”不是法定的养老保险的享受待遇1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。养老保险的费率国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体等：单位：18%，个人：8%按照基数950元缴纳，企业交171元，个人76元。可以转回老家，可按月累计（同一时间不可）。医疗保险的享受待遇1、平日药店买药（医保授权药店）2

2、、门、急诊医疗费用合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、住院医疗起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，每次最高支付限额为5万元。资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。医疗保险的费率按照基数1911元缴纳。单位：0.75%，143.3元，个人：2%，38元。失业保险享受待遇失业保险金领取失业保险金期间的医疗补助金领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金失业保险的费率按照基数95

3、0元缴纳。单位按缴费工资的2%交纳19元。职工按1%交纳9.5元。工伤保险享受待遇1~4级的是不允许解除劳动关系的，应该发放伤残津贴，直到退休由社会保险给退休待遇。5级10级的可以选择终止劳动关系，按标准给一次性医疗补助金和一次性再就业补助金。工伤保险的费率按照基数1255元缴纳。工伤保险基金由单位缴费（1%）12.55元。个人不缴费生育保险享受待遇生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗

4、检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。生育保险和男职工的关系男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。生育保险相关补贴1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4.妊娠不满3个月流产的150元；5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。生育保险的费率按照基数1255元缴纳。单位按缴费工资的0.7%交纳8.78元。个人不缴费住房公积金

5、（住房分配货币化）住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。住房公积金的费率按照基数800元缴纳。单位：5%（40元）个人：5%（40元）可全额退（个人与单位）。误区一：“五险一金”已经足够如果一个人在工作之外遭受意外，是无法通过“五险”获得补偿的。

6、而商业保险中的意外险，就可以弥补这一保障漏洞。还有一种重疾险，作用也很大：只要确诊患病，符合保险合同条款的，不管是否产生费用，都可以获得补偿，一定程度上缓解了病患的经济压力。误区二：家庭经济支柱被忽视如果家庭经济支柱只为老人和孩子买了保险，自己一旦有了意外，经济来源中断，那就连老人和孩子的保费都交不起了。相反，如果家庭经济支柱受保，出了意外，获得相应补偿，老人和孩子的保费也不愁交，全家都能受益参考文献五险一金百度百科http://baike.baidu.com/view/34269.htm?fr=ala0_180后投保误区五险一金已经足够

7、http://www.taxlive.cn/?thread-361365-112.html八成白领“蒙查查”仅四成了解“五险一金”http://news.southcn.com/g/2010-08/10/content_14669123.htm谢谢本文档支持任意编辑，下载使用，定会成功！