建筑业劳务企业动态考核及

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1、建筑业劳务企业动态考核及诚信评价评分表企业综合信息企业名称经济性质主项资质及等级资质批准时间资质有效期企业上次考核结论考核结论有效期初审意见属地必备条件分项内容结论备注营业执照、组织机构代码证是否在有效期内，是否年检合格。□是□否资质证书、安全生产许可证是否在有效期内。□是□否实收注册资本金是否符合要求。□是□否技术负责人是否符合要求。□是□否企业近3年最高工程结算收入是否达到标准要求。□是□否上一年度企业净资产是否达到标准要求。□是□否工程建设类注册执业人员是否符合要求。□是□否未发生一次死亡3人以上较大事故。□是□否是否按时参

2、加考核，考核结论是否在有效期内。□是□否—3—综合评分考核内容分值分项分值评分标准备注从业条件153办公场所证明，主要办公设备、施工机械和质量检测设备清单齐备得3分，不齐备得1分，未附证明资料得0分。2企业法人、经营、财务负责人的任职文件、身份证齐备得2分，不齐备得1分，未提供相关资料得0分。5所有人员均参加社保，且社保材料符合要求，得5分。所有人员均参加社保，社保材料符合要求人数大于等于总人数的80%，低于100%，得3分。社保材料符合要求人数低于总人数的80%，不得分。5从业人员持证上岗率达到100%，得5分。持证上岗率大于等

3、于80%，低于100%，得3分。持证上岗率大于等于50%，低于80%，得1分。持证上岗率低于50%，得0分。经营管理355具有质量管理、健康安全、环境等三类体系认证其中之一的，得5分。具有完善的组织结构和质量管理体系，有健全的技术、档案等管理制度，但未经认证，得3分。管理混乱，无章可循，得0分。5按时、准确上报统计数据，得5分。按时上报统计数据，但有2条及以上数据错误，得3分。未按时上报统计数据，得0分。5响应并积极执行主管部门政策、意见等要求，参加有关活动，取得良好效果，得5分。响应主管部门政策、意见等要求，但执行不力，参加活动

4、未达到预期的效果，得2分。不响应主管部门政策、意见、活动，每次减3分。—3—经营管理20满足下列条件之一的，得20分：1.考核期内发展势头良好，完成主项资质升级。2.考核期内的竣工业绩种类、数量符合资质标准要求的代表业绩。3.考核期内的竣工业绩证明材料齐全。满足下列条件之一的，得10分：1.考核期内发展势头良好，完成增项资质升级。2.考核期内的竣工业绩证明材料基本齐全。考核期内无新签合同、在建项目、竣工业绩，视为企业处于歇业状态，得0分。市场行为503无虚假投标、围标、串标等行为,得3分。有虚假投标、围标、串标等行为,每次减2分。

5、3无以其他单位名义承揽业务的行为，得3分。有以其他单位名义承揽业务的行为，每次减2分。3无允许其他单位或个人以本单位名义承揽业务行为，得3分。有允许其他单位或个人以本单位名义承揽业务行为，每次减2分。3无未取得资质或超资质范围承揽业务的行为，得2分。有未取得资质或超资质范围承揽业务的行为，每次减2分。3无擅自转包、违法分包业务的行为，得3分。有擅自转包、违法分包业务的行为，每次减2分。3无未办理施工许可入场的行为，得3分。有未办理施工许可就入场的行为，每次减2分。3无与建设单位或监理单位串通弄虚作假、降低工程质量的行为，得3分。有

6、与建设单位或者监理单位串通弄虚作假、降低工程质量的行为，每次减2分。3无项目负责人为非本单位注册建造师或不具备注册建造师资格的行为，得3分。有项目负责人为非本单位注册建造师或不具备注册建造师资格的行为，每次减2分。—3—市场行为3日常检查时，无项目部经理、主要成员不在现场的行为，得3分。日常检查时，有项目部经理、主要成员不在现场的行为，每人次减2分。3施工合同均依法签订，履行双方权益，无拖欠工程款行为，得3分。有未依法签订合同，未履行双方权益，有拖欠工程款行为，每次减2分。3无在承揽工程项目过程中实施商业贿赂的行为，得3分。在承揽

7、工程项目过程中实施商业贿赂，每次减2分。3工程项目均未发生质量安全事故，得3分。工程项目发生质量安全事故，并负有责任，每次减5分，每亡1人减5分。2无被投诉举报事项，得2分。有被投诉举报事项，且经核查属实，每次减2分。3无因企业原因引发群体性事件，得3分。因企业原因引发群体性事件，每次减2分。3无其它违法违规行为，得3分。有其它违法违规行为，每次减2分。3按照《建筑市场监督执法检查制度》开展检查，得3分。未按《建筑市场监督执法检查制度》开展检查，得0分。3初审合格得3分。初审基本合格得2分。初审不合格得0分。附加项奖励项优良业绩近

8、2年内参建工程获国家级奖项的，有一项加4分；获省部级奖项的，有一项加2分；获市级奖项的，有一项加1分。重点工程参与重点工程项目建设，且在建设过程中无不良行为记录的，有一项加1分。—3—附加项奖励项省外业绩近2年内承揽境外项目，有一项加3分；承揽省外