暑期实践报告_doc

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1、暑期实践报告都说身为80后的我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼，都说学生都是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。如今，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的小花了，利用这个暑假，我走出校园，踏上社会，感受到了在社会上应该感受到的东西。通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富，在实践中可以学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。以下是我的暑期实践感受。一、我眼中的企业——有句话说的好，一个企业如果它维系自己与员工关系的全部纽带就是金钱，那么它一定不能成功。（1）企业优势企业要竞争，首先要有人才流动。

2、面对就业形势的严峻，我刚进公司首先关注的就是这个公司的用人制度，看看企业到底需要什么样的人才。就这家企业而言，员工一旦进人企业，必须经过严格的文化考试和实际操作测试，同时公司鼓励职工再学习、再深造，对技术工人着重进行技术培训。对管理者，在不同企业不同部门间交流管理经验，不定期组织管理人员到其他企业进行观摩和学习。这着实让我佩服。我认为这是这个企业最突出的优势之一。（2）企业弊端然而我所在的公司是家族式民营企业，它有着家族式企业不可避免的两个弊端。1.公司里的一些事都得和关系扯上关系。因人设岗、任人唯亲现象严重，致使个人的权、责、利界定模糊。

3、2.对家族里的人另眼相看，容易形成特权群体，使其他员工离心离德。（3）我对好的企业的认识——经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个成败（松下幸之助）A完善的企业制度制度是企业管理的基石，是员工的行动指南。好的管理制度能够极大地提高工作效率、促进目标的完成。所谓没有规矩，就不成方圆，没有制度，你没有办法和依据来惩戒员工，是管理者的过失；有了制度而没有惩戒他，是执行者的过失；一而再、再而三地犯错，又一而再、再而三地被惩戒，那就是教而不改，就真正是员工的品性和素质的问题了。因此，先做制度总是好的。B优秀的企业文化企业文化，是企业在

4、中、长期形成的共同的理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。它对企业员工有感召力和凝聚力，指明了企业的发展方向，能推动企业发展。某些成功的企业更是把自己的企业文化融入国家历史文化中。以柒牌为例，该集团生产西装还不到三十年，但凭借“中华立领”却走完了美国100年、法国200年才走完的路，诠释了中华民族背后深厚的文化底蕴，向人们传递了5000年的中国民族服饰文化信息。中华立领传递的声音是：“服装不仅仅是服装，还是品位、气质、文化、意境、甚至立场。”2008年柒牌集团设计的“青花瓷系列”奥运旗手礼服更是将中华文化含蓄却充满朝气、刚毅而不

5、失从容的特点展现得淋漓尽致，文化使柒牌从企业品牌成为民族品牌、世界品牌。C企业品牌建设品牌无论是对企业还是消费者来说，都是重要的。在当今国际国内市场竞争日趋激烈的情况下，品牌可以比众多竞争者夺得更大市场份额，促进企业成长。它不仅包括商品或服务其本身，包括质量好、服务态度好、售后服务优异等等；还反映在消费者的消费体会、认同感等心理感受。一、我的实习体会——什么叫不简单，就是把简单的事情千百遍的做好，什么叫不容易，就是把容易的事无数次的做对！在这一个多月里，我主要负责的工作内容是办公室文员作业。我的工作职责是：帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓

6、好各项工作;参与起草本单位的工作计划、报告、总结、决议和规章制度；对需上报、下发的文稿进行文字上的把关。我认为，要做好这些工作，首先要有耐心，因为办公人员需要批复大量文件，简单重复是工作的主题，所以需要调节自我、有充分的耐心。其次要细心。这些工作，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说顾客打来电话，记下内容时，用词要准确，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。通过对以往档案的整理，我才发现一个企业的复杂：管理制度、企业文化、奖金福利、保险及劳务合同、环保手续、事故报

7、告处理手续……方方面面都有涉及，我很庆幸在学校里学的关于Word、Excel等基本软件的知识，这个暑假我正好能应用。同时，我也意识到，书本上的知识特别是电脑软件、程序的应用操作等，如不经过实践考验，根本无法查出你的知识漏洞。当我用Excel处理仓库的一些数据时，才发现有不少很重要的细节之处，我并没有真正掌握，而当我做完时，我明显感觉到我的知识有了一个巨大的飞跃！不仅如此，我也熟练掌握了传真机、复印机、扫描仪等仪器的基本操作方法。每星期一我都会跟随领导去检查卫生，我没想到如此大的车间里的卫生也能每天打扫，包括食堂、门卫处，也都干净整洁，给同事

8、们提供了一个良好的生产环境。每个月公司都会更换板报，我都会积极参与，我的书法、绘画能力也得到了一定的锻炼。不仅如此，我有幸代表企业参加了镇政府组织的一次会议。“纸上得来终觉浅，绝