六0八队关于建家活动考核验收报告

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1、六○八队工会建家活动考核申请验收报告局工会：首先，欢迎局工会前来检查指导我队工会建家工作，对于检查过程中存在的问题与不足，请各位领导予以指正。下面我就队工会建家工作情况汇报如下：按照局工会2011年工作部署，根据《吉林省有色金属地质勘查局工会建家活动考核标准》的要求，在队党委的领导和队行政的大力支持下，我队工会深入开展“职工之家”创建活动。经队工会和全体职工的共同努力，已基本达到了模范职工之家的考核要求。经过队工会委员会认真讨论，队党委批准，我队工会申请模范职工之家。请局工会给予检查验收附:建家活动考核自检情况。吉林省有色金属地质勘查局六○八

2、队工会二○一一年十二月7二○一一年度工会建家活动考核自检情况报告吉林省有色金属地质勘查局六○八队工会二○一一年十二月7首先，欢迎局工会前来检查指导我队工会建家工作，对于检查过程中存在的问题与不足，请各位领导予以指正。下面我就队工会建家工作情况汇报如下：按照局工会2011年工作部署，并根据局印发的《吉林省有色金属地质勘查局工会建家活动考核标准》的通知要求。队工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，秉承“以人为本”的理念，深入学习贯彻党的“十七大”会议精神，按照局里的改革和发展的总体思路，围绕发展地勘产业，实现民富局强的奋斗目标，发

3、扬诚信为本，实干为先的工作作风，结合本队工作的实际情况，鼓足干劲，力争上游，围绕创建和谐美誉，使职工体面生活做了大量的工作，激发了职工的工作热情，提高了职工的业务能力和技术水平，更活跃了职工的业余文化生活。这一年来的工会工作，经过我们逐渐对照检查，自检分数为98分。现总结如下：一、权益维护方面（总分40分，扣1分，实得39分）1、队工会按照规定建立了职工代表制度，认真履行工会的基本职责，充分发挥职代会的民主管理、民主监督和民主决策作用；建立了职代会会议制度，做到了会议活动有记录；如期召开了职工代表大会，中心议题明确，并进行了职代会的换届选举。

4、2、队工会为了不断提高职工代表参政议政水平，提高广大职工的主人翁意识，开展了职工代表7培训活动，组织广大职工代表学习《劳动合同法》等各项法律，以及职工代表的权利和义务等各项知识。实行民主管理，提高职工代表的积极、主动性，开展职工代表提案征集活动；始终做到事前征求意见，过程中接受监督，事后及时反馈，保障广大职工的知情权、参与权和监督权。3、队工会一直在不断地完善、规范职代会制度，定期召开职工代表大会及职工委员会，单位改革、经营发展等重大决策、涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议、通过和决定；建立和完善民主评议单位领导干部制度，认真做好民主测

5、评工作。我队在年末都会对中层以上干部进行一次民主测评，不断提高领导干部接受监督的自觉性。4、队工会坚持健全各种制度，力争做到规范运作，方案具体，措施得力，最大限度地实现队务公开。5、职代会充分代表职工群众的意愿，积极维护职工的合法权益，为职工谋利，受到职工拥戴，职工认可率维持在90%以上；党政领导十分重视和支持工会及职代会工作，不断提高提案落实率。6、建立健全劳动保护监督检查组织及安全监督长效机制，配合队领导及安全科工作人员经常到野外生产一线进行安全检查，发现问题及时纠正。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”7的安全生产方针，全面推行安全

6、生产责任制，开展安全竞赛活动。有效地防范了各类安全事故的发生，创造了一个良好的安全生产环境。7、积极参加局工会组织的意外伤害保险和医疗互助合作保险，并配合长春市总工会及局工会做好补助工作。8、掌握困难职工生活状况，建立帮扶制度，建立困难职工电子档案，对困难职工实行动态管理；节假日，领导干部亲自到困难职工家中走访慰问，及时了解和解决他们在生活中的实际困难，做好每年职工困难补助工作，补助款落实到位。9、队工会十分重视和谐队伍的建设，做好职工来信来访的反馈工作以及群体性事件的预防工作，建立了预防机制及应急预案。配合重大事故的调查处理。10、建立健全

7、女职工委员会，监督行政正确执行女职工劳动保护等方面的条例和规定。定期组织女工进行体检，充分发挥工会女工组织作用，建立了单亲困难女职工档案，及时为她们解决思想、生活中的实际困难。11、重视榜样的力量，重视对劳动模范和先进人物的培养，关心劳模和先进人物的学习、工作和生活，及时总结交流先进经验，有事迹材料；关心帮助先进人物解决学习、工作和生活上的困难。12、建立了劳动模范档案，情况有变动，及时向局工会通报；并定期对劳模进行慰问和帮扶。二、经济建设方面（总分12分，实得12分）713、按照上级工会的有关精神，积极开展群众性经济技术创新活动；以地质找矿

8、为主，开展了劳动竞赛；做到了有方案，有典型，有效果，有总结，有宣传；开展各种技能比赛及“找矿建功”活动。14、队工会认真组织开展合理化建议活动，对职工群众的合理化意