医院医务部岗位说明书

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1、医务科长岗位说明书职位名称医务科长任职条件1.学历及职称要求：临床医学类大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下3.工作要求：10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验4.专业知识：熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规上下级关系分管院长是其直接领导权限范围1.领导医务科的工作2.制订医疗规章制度3.监控医疗质控体系运行4.根据工作需要调配医疗人员5.对直接下属工作的指导、监督及考核6.对所属下级工作争议进行裁决7.审批部门预算范

2、围内的财务开支8.检查医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况9.下属岗位调整，奖惩的建议权10.对医务科各项职能履行情况的监督权11.审查对本部门各类上报材料、报表岗位职责及工作任务1.负责组织收集制订医务科发展规划所需的资料和数据2.根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划3.参与医院年度工作计划的制订4.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划5.对年度计划进行分解，制订月度工作计划6.组织落实月度工作计划，并监督执行7.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主

3、管部门进行备案.8.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报9.组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程10.负责各项规章制度的监督执行11.负责医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作12.定期召集医疗质量控制委员会、输血管理委员会，反映问题，执行会议决定。13.深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况14.组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作15.组织临时医疗工作，包括人员安排、药品配备等16.组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平17.协助人事科、党办共同做好医疗技术

4、人员的晋升、奖惩、调配等工作18.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作19.组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法20.组织制订质量绩效考核，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准21.组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查22.组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果23.组织检查监控医疗、医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、及时、全面地反应病情状况。24.组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全

5、院医、技科室工作质量问题进行调查、研究、提出整改方案。25.协同科教科，组织选送医疗业务人员外出学习、进修26.组织安排合理调度业务人员的科室轮转27.组织卫生技术人员医疗技术档案的管理工作，对卫技人员的医疗技术授权资质每2年审核评估一次28.组织制订突发性公共卫生事件预案29.组建应急医疗小组30.临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理31.指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导32.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训33.负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配34.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批35.完成领导交办的临

6、时任务医务科副科长岗位说明书职位名称医务科副科长任职条件1.学历要求：全日制临床医学或管理类大学本科以上文化程度2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下3.工作要求：5年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验，具备很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力；具有较强的亲和力和沟通协调能力，文字写作能力较强，具有较强的责任心和严谨细致的工作作风，品行端正。上下级关系医务科长是其直接领导权限范围1、医疗质控体系的监控权2、对直接下属工作的指导、监督及考核权3、协调处理临床、医技科室之间的工作争议4、医务科有关规章制度落

7、实情况和工作计划执行情况的检查权岗位职责及工作任务1、协助科长，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划2、协助科长，对年度计划进行分解，制订月度工作计划3、协助科长，组织落实月度工作计划，并监督执行4、协助科长，根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案.5、协助科长，组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程6、负责医疗纠纷的处置，监督执行各项规章制度，主动追踪医疗安全不良事件，及时消除隐患