湖北新华医院医务部综合副主任岗位说明书.doc

《湖北新华医院医务部综合副主任岗位说明书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、医务部综合副主任岗位说明书岗位名称医务部综合副主任岗位编号所在部门医务部岗位定员直接上级医务部主任工资等级直接下级院内感染岗、门诊管理岗、内勤岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职：协助医务部主任，具体分管院内感染、门诊工作、内勤职责与工作任务:职责一职责表述：组织门急诊工作管理体系的建设和维护工作任务组织调查门急诊的现状，确立医院门急诊发展方向，制定医院门急诊发展规划组织研究拟订医院门急诊管理的制度并贯彻落实分析研究医院门急诊管理模式的缺陷并优化改进组织特色专科、专病、专家门诊的建设与宣传组织优化门急诊就诊流程、塑造门诊窗口形象组

2、织建立和完善各种检查与监督机制和处罚措施，并组织贯彻落实组织接待门急诊病人的投诉，解决门诊一般性争议职责二职责表述：组织院感工作的规划与落实工作任务执行国家和地区卫生行政管理部门有关院感管理法规、制定相关医院感染管理制度、控制措施组织落实或督促有关部门落实医院感染工作计划定期组织院感工作效果监测检查，确立年度目标监测项目组织处理院感突发事件和制定应对措施指导临床合理使用抗生素监督指导临床医技科室严格执行消毒药械、一次性医疗用品的各项制度及规定组织拟订医院感染年度培训方案、新职工培训方案并报批指导组织院感知识学习与更新职责三职责表述：组织医务部内

3、勤工作工作任务监督指导来往公文、考勤、申领等内务工作监督指导印鉴管理组织整理各种档案材料，定期归类、总结职责四职责表述：协助医务部主任完成其他工作工作任务协助主任制定学科发展的具体规划、提供参考意见参与制定突发性公共卫生事件应对措施与防范协助建立呼吸道门诊、肠道门诊等机构，完善相关制度职责五职责表述：本部门内部管理工作任务参与制定并执行本部门的财务预算计划选拔、配备、评价下属人员指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责下属人员工作的分配职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：对门诊工作的组织安排权权限二：对院感工作的监控权权限三：

4、对下级员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：护理部、临床医技各科室、体检中心其他相关部门：医院各部门外部协调关系有经常性协调关系:省、市、区卫生局医政处，市、区疾病控制中心消毒科临时性协调关系：省、市、区卫生局计生办、保健科，医学会所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、研究报告、合同或法律文本任职资格：教育水平本科及以上学历专业医学、医政管理、医事法律等相关专业经验10年以上临床工作经验

5、，2年以上医务管理工作经验知识具备医疗护理知识、熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力培训经历医学、医政管理、医事法律等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间比较规律，经常加班备注：