《职业选择》PPT课件

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1、个人性格、气质、能力、兴趣与职业选择——职业素质教育(五)主讲人:王佩莹二〇一二年四月一个人性格与职业选择注重性格与职业的匹配度(一)性格决定命运为性格找准位置了解自己的性格性格可分为静态部分与动态部分。静态部分属于先天遗传的,具有稳定性,是原始的“我”;动态部分属于后天形成的,具有可变性,是社会的“我”。在职业匹配中,主要是以性格稳定的部分来衡量。四种性格分类(二)美国心理学家妮蒂雅提出了活泼型、力量型、完美型、和平型4种性格分类。它既容易被人掌握,也具有概括性和科学性。运用它,个人很容易描绘出自己的性格轮廓。从职业角度来说,活泼型属于交际型,力量型属于行动型,完美型属于研究型,和平型

2、属于执行型。一个人性格与职业选择完美型(属于研究型):研究型的人喜欢思考,善于分析责任感强,做事预先做计划,想好了再干。他们追求完美,注重细节,富有创造力,喜欢独处,总把目光放在事物的消极面,因为容易发现问题避免麻烦出现,同时也容易产生疑虑及忧郁。许多工程师、发明家、科学家、思想家、作家、艺术家等都属于研究型。力量型(属于行动型):行动型的人喜欢实干,精力充沛,意志坚定,充满自信,理智果断,目标明确,做事效率高,但缺乏同情心,不大关注人际关系,比较固执,以我为主。这类人适合从事管理、具有挑战性或竞争性的工作,如企业家、职业经理人、商人等。活泼型(属于交际型):交际型的人喜欢说,喜欢与人交

3、往,害怕孤独,热情助人,一般比较单纯,别人喜欢与之交往,感情外露,情绪化,有孩子气,适合从事与人交往岗位或者是富于变化的工作。如销售、公关、记者、教师等。和平型(属于执行型):执行型的人性格低调,容易相处,平静有耐心,容易适应环境,不易生气,避免冲突,善于面对压力,有同情心。但他们对于任何事物都缺少激情,得过且过,躲避责任,喜欢沉默,与人交流少。这类人适合的职业有档案管理员、保密员、办公人员等。四种性格分类(三)小贴士现在,关于性格的自测表有很多,其中著名的是“卡特尔16种个性因素测验量表(16PF)”,这套自测量表在国际上被公认为人格测试的经典试题,其测评的准确度和广泛的适用性经过了时

4、间的考验。专家选择其中更适合在校大学生自我测试的量表,组合成更贴近实际的版本,请大家登录“i才网”进行在线自测。二个人气质与职业选择了解气质类型和特征判断气质倾向(一)现代心理学所讲的气质是指心理活动的不同倾向,是个人心理活动的稳定的人格特征。气质是一个人生来就有的活动倾向,是人格的基础。1.什么是气质?多血质的人充满自信,有较强的活动能力,感受性低而耐受性高。他们反映迅速而灵活,工作能力较强,情绪丰富易兴奋,并且表现明显。多血质的人对于新环境适应能力较强。对谁都能坦诚相待,他们能适应社会的进步,以发展的眼光进行策划、设计。因此,这类人适合经商、计划、广告类职业。胆汁质的人精力旺盛,容易

5、激动、暴躁、兴奋。他们能以极大的热情去工作,主动克服工作中的困难,但如果对工作失去信心,情绪马上就会低沉下来。胆汁质的人对周围发生的事冷静注视,以旁观者的态度对待,比较适合记者、作家、图案设计师、实业家、护士、企业外勤、业务员、营销员等职业。2.气质类型黏液质的人具有较强的自我克制能力,能埋头苦干,态度持重,不易分心。黏液质的人出色之处是他们中的大多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能,发挥出卓越的能力。他们不仅能从事艺术、教育、研究、医师等职业,而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等职业领域。由于灵活性较差,他们可能有因循守旧的倾向,所以也适合会计、

6、法官、调解人员、管理人员、外科医生等工作。抑郁质的人感受性高而耐受性低,情绪兴奋性高,而且体验深刻,反应速度慢,相对刻板而不灵活。他们情感细腻,做事谨慎小心,观察力敏锐,善于察觉别人不易察觉的细小事物,适合从事诸如打字员、校对员、检验员、化验员、数据登记员、文字排版员、机要秘书等工作。抑郁质的人无论置身于什么岗位,只要负了责任,就以所从事的工作为荣,努力解决不太适应而造成的困难,所以做事物管理人员、记账、资金、统计、工资管理、教育培训等工作较易成功。(二)小贴士值得一提的是,气质并不代表一个人的智力发展水平,每种气质均有优缺点。气质是人们的个性中最稳定的因素,所以气质类型对职业生活的影响

7、是重大的。在选择职业时,一定要注意自己的气质类型。特别是在一些特殊职业中,例如政府机关机要人员、公关人员、飞行员等,气质类型也是录用员工的重要标准之一。第二语言能力第一逻辑推理能力三个人能力与职业选择第四数学能力第三空间想象能力第五人际交往能力逻辑推理能力是一个人对事物的分析、综合、抽象和概括的能力。逻辑能力强的人适合从事律师、检察官、企业管理人员、政府机关工作人员、社会科学和自然科学研究人员、教师、公关、策划等职业。语言能力是指一

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