《职业探索》PPT课件

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1、第七章职业探索www.newjincin.com讲师：崔思凝01互不认识的一组人要进入森林探险，能带7件物品：指南针、压缩饼干、牛肉罐头、纯净水、红外夜视仪、电脑、帐篷、多用军刀、军用铲、急救包、驱虫药、手电筒、猎枪、望远镜、绳索、手机、地形图、收音机、GPS、手表、照像机、蚊香、野炊锅、煤油炉、火柴、肥皂、牙膏、牙刷、盐、烟雾弹、无线电台、测绘仪、口香糖、橡胶手套、维生素片、氧气瓶。要求：1、小组队员间要相互认识2、达成一致意见3、选派一名代表陈述4、讨论时间在15分钟之内完成5、陈述时间3分钟课堂活动：森林探险CXOCEO-首席执行官：C

2、hiefExecutiveOfficerCFO-首席财务官：ChiefFinanceOfficerCIO-首席信息官：ChiefInformationOfficerCOO-首席运营官：ChiefOperatingOfficerCTO-首席技术官：ChiefTechnologyOfficerCMO-首席营销官：ChiefMarketingOfficerCHO-首席人才官：ChiefHumanResourceOfficer职场认知三维图06职业与职位职位探索职业探索方法课程内容02工作世界地图●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●医

3、疗诊断治疗私人服务雇佣服务营销管理通信和档案监督保护金融和交易分配和调度交通运营农业林业相关计算机信息工艺建造维修机械电子制造流程工程技术自然科学和科技医疗技术应用艺术（视觉）社会科学创作表演艺术教育社区服务医疗应用文学（写和说）SECRIA图7-1ACT工作世界地图12345678910111203职业与职位企业职能部门总经办财务人力法务公关业务部门研发生产市场运营销售图7-2企业的组织架构图04职级和薪酬图7-3职级和薪酬05职场认知三维图发展路线图7-4职场认知三维图06职位探索职业与职位职业探索方法课程内容07职务升迁状况雇佣状况进入

4、条件PACE职位探索工作地点L08职位或职务（Position，P）职位和职务指该职位所在的行业、工作的层次、所负担的责任和任务。国内某知名金融机构薪酬福利经理的职责：制定薪酬福利政策和制度，建立规范、完善的薪酬福利体系；制定年度薪酬福利预算并管理实施，合理控制人力成本；定期收集市场薪酬数据，深入和锁定相关行业进行业务分析和人才激励分析；定期进行公司人力成本分析，为管理层决策提供数据支持；制定相关行业和激励体系，规划公司各种长、短期激励框架体系和政策，以达到有效的人才留任的作用；促进项目落地，参与项目实施。建立健全职务职级晋升体系，并组织实施

5、、评估和完善。09北上广深VS二线城市固定办公VS出差不定户内VS户外工作地点（Location，L）升迁状况（Advancement，A）升迁状况指的是升迁通道、升迁速度、工作稳定性和工作保障。中智公司咨询顾问的升迁通道：咨询顾问高级咨询顾问资深咨询顾问资深咨询专家首席咨询专家专业路径咨询顾问高级咨询顾问咨询经理咨询总监内部运营骨干内部管理路径图7-5咨询顾问的职业通路11雇佣状况（ConditionsofEmployment，C）薪水和福利薪水福利进修机会培训/会议参观工作时间全职工作（远程办公、弹性工作时间）兼职工作自由工作者12进入条

6、件（EntryRequirement，E）进入条件也就是雇佣条件，包括了所需的教育程度、能力、经验和人格特质。进入条件一般体现在招聘说明中。13如果你是雇主，选择哪位应聘者？TonyEllaLindaEric美国名牌大学MBA；班级学习委员；两段名企实习经历：(人力资源招聘助理、计算项目咨询助理)。国内985本科毕业；信息管理专业；1年销售经验；1年互联网运营经验；他人评价：(健谈，礼貌，热情)；但Eric更愿与数据打交道。大专毕业1年销售经验；工作业绩优秀；很有亲和力，喜欢挑战；将客户当朋友一样对待。中等院校本科；计算机专业；应届毕业生；学

7、生会外联部部长；成功拉过赞助；踏实稳重，健谈。现有如下几位应聘者应聘某知名互联网公司客户经理一职，如果你是该公司的面试决策者，你会优先选择哪位应聘者？次之选择哪位？课堂活动14企业在招聘人时，选择的是最合适的，不一定是最优秀的。什么样的人在企业看来是最合适的呢？15最短时间内认同企业文化对企业忠诚，有团队归属感综合素质好有敬业精神和职业素质专业技术能力强沟通能力强，有亲和力有团队精神和协作能力对工作充满激情企业选择人才最看重的8条标准16职业探索方法职位探索职业与职位课程内容17头脑风暴，获取职业信息的方法如果你即将毕业，需要找一份工作，为了

8、找到一份满意的工作，你需要尽可能多的了解职业的相关信息。现在，请4人组成一组讨论有哪些获取职业信息的方法。课堂活动18（一）职业指导相关书籍19（二）求职、职业规划