《职业探索第六组》PPT课件

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1、职业探索之公务员Group06Presents听到“公务员”一词，你会联想到……金饭碗国考大军福利保障哔——不可说，不可说……1.什么是公务员2.调研单位简介3.职业生涯人物访谈1.职业调查介绍2.分析性总结1.什么是公务员2.调研单位简介3.职业生涯人物访谈1.职业调查介绍什么是公务员？1.定义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理

2、的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。什么是公务员？2.渊源“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文publicservant原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”（governmentalemployee）；日本在第二次世界大战前称“

3、文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。单位调查单位调查——北京中医医院管理性特征因素单位类型：事业组织文化：治病救人，为患者服务人员结构：女性>男性、各年龄段、高中毕业到博士人员流动：流动率较低、主要原因为个人发展新手现状：需要一定经验积累单位调查——北京中医医院发展性特征因素所属主管部门及行业：北京市卫生局、医疗业务范围：医疗发展规模：12

4、00人左右、无分公司、营业状况良好良好业内排行：全国最大中医医院单位调查——北京海关管理性特征因素单位类型：机关组织架构：办公室、监察室、财务装备处、督察内审处、关税处、监管处、通关管理处、技术处、综合统计处、加工贸易监管处、加工贸易单耗管理办公室、稽查处、风险管理处、企业管理处、缉私局隶属机构3个——首都机场海关、中关村海关、北京经济技术开发区海关；派驻机构7个——驻邮局办事处、驻朝阳办事处、驻车站办事处、驻平谷办事处、现场业务一处、现场业务二处和顺义办事处。派驻机构隶属上级海关，同级之间独立单位调查——北京海关组织文

5、化：坚持“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”海关工作16字方针和“政治坚强、业务过硬、值得信赖”队伍建设12字要求，立足服务首都经济，以抓基础、强素质、谋发展、促和谐为目标，努力打造一支“纪律严明、作风过硬、值得信赖”的海关准军事化纪律部队人员结构：男性占大多数，学历在本科以上人员流动：流动率未知，多数原因是工作调配新手现状：已基本熟悉工作内容单位调查——北京海关发展性特征因素所属主管部门及行业：中国人民共和国海关总署业务范围：监管北京地区内进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品，征收关税和其他税、费

6、，查缉走私，编制海关统计和办理其他海关业务发展阶段：总税务司署驻北京办事处成立时间：1980.2发展规模：关员1307人，有3个隶属机构、7个驻派机构业内排行：全国第一单位调查——济南市林业局管理性特征因素单位类型：机关组织架构：办公室（挂组织人事处牌子）、发展规划处、林政处、绿化造林处、资源管理处、科技产业处组织文化：坚持“政治坚强、业务过硬、值得信赖”队伍建设12字要求，立足服务济南经济，关注民生，以抓基础、强素质、谋发展、促和谐为目标的机关单位。单位调查——济南市林业局人员结构：男性占大多数，学历在本科以上人员流动

7、：流动率未知，多数原因是工作调配新手现状：已基本熟悉工作内容单位调查——济南市林业局发展性特征因素所属主管部门及行业：山东省济南市市政府业务范围：负责全市林业及其生态建设和监督管理工作。起草林业及其生态建设的地方性法规、规章草案并组织实施；拟订相关中长期规划和年度生产指导性计划并组织实施；组织开展森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和沙化土地的调查、动态监测、评估，并统一发布相关信息；承担林业生态文明建设的有关工作。发展规模：中等业内排行：中等职业生涯人物访谈管理层干部（北京中医医院）（一）职位工作内容：1、本工作的工作内

8、容包括哪些具体事项：经常性的工作：合同签订与审批、合同执行与付款、报表统计等其他工作：各部门协调等2、个人兴趣：企业事务管理层干部（北京中医医院）（二）做好这份工作需要具备的些能力和技能1、沟通能力2、管理能力3、企业文案、报告书写及策划4、协调能力（三）哪种性格的人最适合从事这份工作？1、细致2、时间观念强3、亲和