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1、第卷第辑公司治理评论年月公司内外部治理机制简析葵俊涛阿布里克木邹博清摘要】本文探讨了公司治理中存在的种种问题,并重点分析了公司治理中存在于企业内部的经理人股权激励因素和基于经济增加值的经理人考核激励制度的优点和不足随后分析了银行在此次经济危机中扮演的角色和发挥的作用,进而指出在经济全球化及股票流动约束力减小的情况下,公司主要债权人—银行在公司治理中的重要地位,以及银行参与公司治理的必要性。最后得出结论公司治理中内外部因素都会对公司的发展起到至关重要的作用,因此要充分发挥各种激励手段,对公司内部各种关系进行调节和调动,充分发挥和调动经理人的积极性和创造力,同时也要统筹好公司外部的资源,尤其是
2、要充分考虑银行在当前经济形势下的重要地位,只有这样才能更好地进行公司治理,实现我国经济平稳较快发展。关键词】公司治理经济增加值股蔡期权银行委托代理理论是研究经济社会中代理关系的理论,它从信息不对称的条件出发,探讨委托人如何以最小的成本去设计一种机制促使代理人努力工作,以最大限度增加委托人的效用。由于现代企业所有权和经营权的分离和信息不对称,产生了公司治理的问题。本文运用委托代理理论通过对公司治理的内外部激励约束机制等问题进行初步分析,进而提出了有利于公司治理的激励约束机制建立的思路。、公司治理的含义及本质狭义的公司治理是指所有者对经营者的监督,其目标是保证股东利益的最大化,防止经营者对所有
3、者利益的背离,主要通过股东大会、董事会、监事会以及管理层所构成的公司治理结构进行内部管理。公司治理结构可简化樊俊涛一,男,新疆阿克苏人,新疆大学经济与管理学院硕士研究生,研究方向社会主义市场经济理论与实践研究阿布里克木一,男,新疆乌鲁木齐人,新疆中亚研究院副院长,教授,研究方向社会主义市场经济理论与实践研究邹博清一湖北荆州人,新疆大学经济与管理学院硕士研究生,研究方向区域经济与国际化。第卷第辑樊俊涛阿布里克木邹博清公司内外部治理机制简析为委托代理关系,此即所谓“股东至上主义”。广义的公司治理则涉及广泛的利益相关者,包括股东、雇员、债权人、供应商、政府等与公司利益相关的群体。公司已不仅仅是股
4、东的公司,而是一个利益共同体,公司治理机制也不仅限于以公司治理结构为基础的内部治理,而是利益相关者通过一系列内部、外部机制来实施共同治理。治理的目标不仅是股东利益的最大化,而且要保证公司各方面利益相关者的利益,即实现“利益相关者”理论。根据玛格利特·布莱尔的定义,利益相关者是所有那些向企业贡献了专用性资产的群体或个人。该理论认为公司不能仅仅以股东营利作为自己存在的唯一目的,而应当同时最大限度地增进股东之外的其他社会利益,这种社会利益包括雇员利益、债权人利益、供应商利益、当地社区利益以及环境利益等内容。依据该理论,银行作为公司至关重要的利益相关者,不但能在公司外部治理中发挥重要作用,也能够在
5、公司内部治理中担当重要角色。随着该理论的日益兴起,银行作为债权人参与公司治理的观念深人人心。公司治理的本质是解决所有权和控制权的分离而产生的代理问题,而解决代理问题最直接的办法就是所有者对经营者进行监督。如果监督是完全有效的,那么监督就可以解决代理问题。事实上,监督不可能完全有效。一方面是监督人的积极性,另一方面是信息不对称,监督的对象是人,监督需要付出高昂的交易成本。影响公司治理的因素很多,但归结起来主要有以下几方面一是股权结构。它是公司治理结构的基础,影响着公司治理的效率二是代理问题。由于缺少信息引起的损失,造成了代理人与被代理人之间的“道德风险”问题三是利益相关者。利益相关者是指向公
6、司投人某种专用性资产,对公司经营具有利害关系的经济主体。、公司治理中两种主要表现形式股东与高级代理人之间的治理问题我们将董事会、监事会和高级经理层的成员统称为“高级代理人”。尽管由于董事、监事和经理之间的目标并不完全相同,但是他们都作为股东的代理人具有很大程度上的同质性。这是公司内部治理问题中的最为重要的方面。其他还有很多,诸如大股东和小股东之间的治理公司经理和公司职员之间的治理等,这些在公司治理的内部表现中与股东和经理人之间的治理相比趋于次重要的地位,这里的次重要不是说不重要,是相比在这些治理中,股东和经理人之间的治理会对公司的治理产生更加重要的影响,而且因为第一种治理一旦确定就会对后面
7、的几种治理关系产生重大影响,因此本文第一部分主要对股东和经理人的治理进行分析。了公司治理评论年月我国现有的经理层激励约束机制主要由年薪制、持股制和利润分享制部分组成。固定年薪制。固定年薪制收入的设计方法也导致了其激励效果不明显,由于总经理主要依据上年指标完成情况来制定下一年的指标,经理人超额完成指标越多,则第二年指标增加得越多,经理人认识到未来一年的工作标准增加的幅度取决于自己当前的工作成果,于是便会减少努力程度,虽然这
