人格工作坊---了解自我、洞悉他人的秘诀

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1、九了解型自我人洞格悉他工人的作秘诀坊和平型权威型完美型快乐型给予型成功型忠诚型知识型独特型Enneagram=九柱图Ennea=九Gram=图1九型人格起源没有人能隐身世外，因为人无处不在；你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功；你真了解自己和身边的人吗？你在生活中是否。。。。。。人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”九型人格：一个来源于2000多年前的古老智慧一把解析人性破译性格密码的钥匙一套运用人际关系钻石法则的有效工具一种自我认知和领导他人的实用领导艺术九型人格的意义九型人格是一门让你通晓人性，了解他人行为动机以及别人对事情反应的学问，也是教导企业

2、管理者如何掌握人心，管才用才的一种管理工具。它具有两个方面的作用：一是自我了解，二是了解别人。进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流。越来越多的组织开始发现，作为管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格的基本原理：人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。2学习九型人格注意事项型号（性格）没有优劣、好坏之分，只不过不同类型的人对现实世界反应的方式有可被识别的差异；不要拿九型人格作为自己拒绝成长进步的借口；不要拿九型人格为别人乱贴标签，更不要把它作为批判别人的依据，去限制别人；九柱图解1:圆圈:你有一切所需的资源去达到性格

3、的整合.3九柱图解2:三角型:天地人/先天、后天、自己九柱图解3:六边型：六六无究，变幻是永恒的。走对方向=整合走错方向=分解4一号特性：完美型基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的*对自己的要求：只要我做得对，我就okay了。特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。一号特性：完美型顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。5一号特性：完美型处理感情的方法：（1）压抑，否定（2）将感情注入工作/活动中，追求完美，原意[跟大队]，讨厌不守规则的人。一

4、号特性：完美型身体语言：挺硬，可以长久保持同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接，毫不留情，不懂得婉转，重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。6一号特性：完美型工作环境:环境稳定不变；精确工作标准，技术性;不需牵涉办公室政治。不能处理逆境时出现的特征性格:强迫型性格：背后感情=愤怒、憎厌；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。一号特性：完美型警钟:过强的责任感；⎡我不做谁做！⎦；⎡还是我做更好!⎦；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在⎡错⎦；

5、担子日益沉重。7二号特性：给予者基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在*对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就okay了。特质：感性、热心，友善、取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺性，占有欲强，⎡感情帐簿⎦。二号特性：给予者顺境（可以爱人及被爱时）:富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。逆境（没有爱或被背叛时）：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。8二号特性：给予者处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。二号特性：给予者身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情

6、：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感。常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？9二号特性：给予者工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。不能处理逆境时出现的特征性格:戏剧型性格：骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具有高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。二号特性：给予者警钟:取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。10三号特性：成功型基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值

7、，被接受*对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了。特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。三号特性：成功型顺境（有成就时）:充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。逆境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段；投机性强。11三号特性：成功型处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意⎡跟大队⎦，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。三号特性：成功型身体语言：动作快，转变多，大