三基三严培训制度

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1、“三基三严”培训制度加强对医务人员“三基”（基础理论、基础知识、基本技能）、“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的培训，是提高医疗人员基本素质、提高技术人才培训质量、提高医疗质量的重要措施，是医院一项长期的工作任务。现根据我院实际及多年的实践经验，特制定我院“三基、三严”培训制度如下：一、医院要把“三基、三严”培训工作作为医院管理的一项重要工作列入议事日程，院领导应定期研究、安排布置“三基、三严”培训、考核工作并督促有关职能科室认真贯彻落实。二、“三基、三严”培训、考核工作涉及到多个职能科室，有关部门应根据各自职责范围做好工作，在工作中相互协调

2、、相互配合。医务科负责全院临床、医技科室医师、技师及进修人员的培训、考核工作。护理部负责全院护理人员的培训考核工作。感染管理科负责全院医务人员及相关人员的培训、考核工作。质控科负责全院各科室、部门的考核工作。院办负责全院行政、后勤的培训考核工作。三、抓岗前教育、实行准入制度1、凡招聘的医学院校毕业、从外单位调入的医务人员在正式接收后，先进行岗前教育，经岗前教育并考试合格后方可进入工作岗位。2、岗前教育内容及时间3⑴岗前教育内容包括：有关法律、法规。部门技术规范，医院规章制度，病历书写规范，基本操作技能等。⑵岗前教育时间为两周，必要时适当延长。3、岗

3、前教育考核于岗前教育结束时进行，通过理论考试、技能操作考试检验教育效果，凡考试不合格的，继续接受培训，直至合格为止。考试合格者由主要管理部门安排进科工作。四、抓住院医师规范化培训认真落实我院制定的住院医师规范化培训实施办法，严格按规定对所有住院医师实施两年规范培训，培训结束经考核合格，方可固定各自专业。对培训不合格的，要坚决调离临床专业。五、积极开展各种学术活动、基础医学知识及基本技能的培养1、每年组织全院性“三基”培训，结合当前工作，安排高级职称医务人员讲授基础医学理论知识，安排有丰富教学经验的医师传授技术操作技能。每年组织全院性“三基”考试1—

4、2次，通过考试、考核，检验学习效果。考试考核成绩要记入个人技术档案。2、有计划地开展全院性病例讨论活动，通过讨论，使参会人员学到更多知识，提高分析问题的能力。3、积极举办继续教育培训班；有目的的邀请省内外知名专家来院举办学术报告。六、加强医院医德医风教育和法制教育31、每年至少举办一次对医务人员的法制教育，特别结合医疗安全学习相关法律、法规、使医务人员逐渐养成依法执业、照章办事、认真负责、严肃严谨的工作作风。2、通过对医务人员进行医德医风教育，增强为人民服务的责任心、自觉性，把认真搞好“三基”培训，树立“三严”作风与为人民服务、认真履行医务人员职责

5、紧密结合在一起。3、党、团、工会及妇女组织要发挥各自作用，教育医务人员认真参与“三基、三严”培训工作并起到表率作用。七、严格落实各项规章制度各职能部门及科室领导应认真贯彻落实各项规章制度，切实加强管理。1、根据制定的各种质量标准对科室工作进行认真检查，不徇私情，不走过场，对发现的问题要认真分析、及时反馈。2、发现问题要明确责任、对照制度，认真做出相应处理，决不姑息迁就。3、要通过各种方式及时通报工作情况，起到教育大家的作用。4、认真落实奖惩制度，做到有错必纠，奖惩分明，以保持制度、纪律的严肃性。3