【权威发布】江苏省女方产假128天,男方护理假15天,婚假13天!

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1、【权威发布】江苏省女方产假128天，男方护理假15天，婚假13天！《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定》于2016年3月31日在“江苏省卫生和计划生育委员会”网站发布。《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》2016年3月30日经省十二届人大常委会第二十二次会议表决，57票通过（出席人员59人），3月31日起正式施行。　《条例》中明确自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天。婚假统一为13天。　　相比之前的草案，《条例》又特别增加了对于婚假和产假规定的两句补

2、充条款：　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。　　用人单位根据具体情况，可以给与其他优惠待遇。　　也就是说，无论是婚假还是产假或护理假，休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。法定假日不计入婚假产假护理假国家法定休假日只包括：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆的假期，不包括双休日。这也就是说，婚假、产假和护理假当中如果有清明、端午这样的法定假日，在休完产假后可以补休，不过当中的双休日不补休。新条例将婚假、产假和护理假视为出勤，在

3、规定假期内照发工资，不影响福利待遇。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。怎样休婚假、产假最划算？既然国家法定休假日不计入婚假、产假，什么时候休婚假、产假最划算的问题就出现了。聪明的网友们发现：如果女方把补休婚假(理论上婚假在领证后1年内有效）和产假连在一起休的话，从中秋节开始休假连续休息的时间最长。以今年为例，中秋节是9月15日，婚假加产假的时间一共141天，休假期间可以横跨中秋、国庆和明年元旦、春节4个假期，这4个假期一共有8天补休，全部加起来可以连休149天。当然，这只是一种理想的状态，生孩子的事儿，哪有算得这么准的！大家还是要根

4、据实际情况来安排产假哦~这四种情形可生育“三孩”此外，条例还明确了四种情形可以生育“三孩”：1一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的；2双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。3依法收养的子女，不计入生育的子女数；4符合上述三种情况再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍符合上述三种情况的，可以要求安排再生育子女。热点问答问：产假、婚假、男方护理假遇到五一、国庆等法定假日是否顺延？答：可以顺延，但是当中的双休日不补。

5、问：错过的假期能不能补？答：对于晚婚的人群来说，福利没变，还是13天。但江苏“非晚婚”人群，婚假将由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。不过，今年已经休过婚假的就不补了。对于产假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天；同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天；生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。问：剖腹产增加的假期还有吗？答：原来规定中的相关政策未作调整。也就是说，女职工生育时，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。问：2016年1月1日以

6、后，还能领取《独生子女父母光荣证》吗？答：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的、依法收养一个子女后不再生育的、依法生育两个子女，其中一个子女死亡，以后不再生育的，可以按照规定领取《独生子女父母光荣证》。未及时领取《独生子女父母光荣证》的，可以继续申请领取。2016年1月1日以后，生育子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》。问：已经领取《独生子女父母光荣证》的，可以继续享受奖励扶助吗？答：按照“老人老办法、新人新办法”的原则，已经领取《独生子女父母光荣证》的，按照有关规定继续享受独生子女父母奖励；年老后按照规定继续享

7、受相关奖励扶助；独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。问：独生子女家庭再生育的，要退回《独生子女父母光荣证》吗？答：独生子女家庭再生育的，应当交还持有的《独生子女父母光荣证》；未交还的，证件失效，予以注销。自再生育子女出生之日起，停止享受独生子女父母奖励。此前已享受的不用退还。问：实施全面两孩政策前的违法生育行为如何处理？答：2015年12月31日之前的违法生育，已经依法处理的，不再改变；尚未处理或处理还不到位的，依法妥善处理。（来自苏州发布）