绩效考核和薪酬体系

绩效考核和薪酬体系

ID:38951803

大小:2.82 MB

页数:162页

时间:2019-06-22

绩效考核和薪酬体系_第1页
绩效考核和薪酬体系_第2页
绩效考核和薪酬体系_第3页
绩效考核和薪酬体系_第4页
绩效考核和薪酬体系_第5页
资源描述:

《绩效考核和薪酬体系》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、绩效考核与薪酬体系李生编辑2018年11月18日目录第1章中小企业绩效与薪酬管理71.2中小企业绩效考核与薪酬管理解读71.2.1中小企业的绩效考核71.2.2中小企业的薪酬管理81.2.3绩效管理的激励效应91.2.4薪酬管理的激励效应10第2章绩效管理系统激励设计122.1绩效管理系统体系设计122.1.1绩效管理系统的框架122.1.2绩效管理系统设计要点132.2绩效管理系统设计工作规范152.2.1设计目标与管理宗旨152.2.2实施主体与管理原则172.2.3组织实施与操作步骤21第3章绩效考核指标激励设计273.1绩效考核

2、指标体系设计273.1.1绩效考核指标的框架273.1.2绩效考核指标量化设计283.2绩效考核指标设计工作规范313.2.1定量指标与定性指标313.2.2设计原则与设计步骤36第4章绩效考核标准激励设计404.1绩效考核标准体系设计404.1.1绩效考核标准的框架404.1.2绩效考核标准设计要点414.2绩效考核标准设计工作规范424.2.1标准组成与标准分类424.2.2绝对标准与相对标准46第5章绩效考核计划激励设计475.1绩效考核计划475.1.1绩效考核计划的框架475.1.2绩效考核计划设计要求485.2绩效考核计划设

3、计工作规范495.2.1计划界定与计划效用495.2.2计划目标与计划内容52第6章绩效考评与辅导激励设计596.1绩效考评与辅导体系设计596.1.1绩效考评与辅导的框架596.1.2绩效考评与辅导设计重点606.2绩效考评与辅导设计工作规范626.2.1考评界定与辅导界定626.2.2考评问题与辅导问题65第7章绩效反馈与面谈激励设计687.1绩效反馈与面谈体系设计687.1.1绩效反馈与面谈体系框架687.1.2绩效反馈与面谈体系设计重点697.2绩效反馈与面谈设计工作规范707.2.1面谈内容与面谈技巧707.2.2面谈步骤与面

4、谈原则71第8章绩效改进与提升激励设计748.1绩效改进与提升体系设计748.1.1绩效改进与提升体系框架748.1.2绩效改进与提升设计要点758.2绩效改进与提升设计工作规范788.2.1实施原则与实施策略788.2.2实施主体与管理原则82第9章岗位分析与评价激励设计859.1岗位分析与评价体系设计859.1.1岗位分析与评价体系框架859.1.2岗位分析与评价的设计重点869.2岗位分析与评价设计工作规范889.2.1分析内容与信息来源889.2.2评价要素与评价指标93第10章薪酬内外部调研激励设计9810.1薪酬内外部调研体

5、系设计9810.1.1薪酬内外部调研体系框架9810.1.2薪酬内外部调研设计重点10010.2薪酬内外部调研设计工作规范10110.2.1调研内容与调研目的10110.2.2实施主体与对象范围10210.2.3组织实施与操作步骤104第11章薪酬预算与控制激励设计11011.1薪酬预算与控制体系设计11011.1.1薪酬预算与控制体系框架11011.1.2薪酬预算与控制设计的重点11111.2薪酬预算与控制设计工作规范11311.2.1薪酬总额与影响因素11311.2.2薪酬平均率与增薪幅度116第12章薪酬水平与结构激励设计1181

6、2.1薪酬水平与结构体系设计11812.1.1薪酬水平与结构的框架11812.1.2薪酬水平与结构设计重点12012.2薪酬水平与结构设计工作规范12212.2.1设计目标与设计原则12212.2.2设计步骤与注意事项125第13章员工奖金与津贴激励设计12913.1员工奖金与津贴体系设计12913.1.1员工奖金与津贴的框架12913.1.2员工奖金与津贴设计难点13113.2员工奖金与津贴设计工作规范13213.2.1奖金类别与津贴类型13213.2.2奖金制定与津贴设计135第14章员工福利项目激励设计14014.1员工福利项目体

7、系设计14014.1.1员工福利项目的框架14014.1.2员工福利项目设计要求14114.2员工福利项目设计工作规范14214.2.1福利作用与福利类别14214.2.2法定福利与企业福利144第15章股权期权长期激励设计14815.1股权期权激励体系设计14815.1.1股权期权激励的框架14815.1.2股权期权设计的难点15015.2股权期权激励设计工作规范15215.2.1设计原则与注意事项15215.2.2股票来源与资金来源154第16章战略性绩效薪酬激励设计15516.1战略性绩效薪酬体系设计15516.1.1战略性绩效薪

8、酬的框架15516.1.2战略性绩效薪酬设计要求15716.2战略性绩效薪酬设计工作规范15816.2.1发展战略与生命周期15816.2.2影响因素与指导理论162第1章中小企业绩效与薪酬管理1.2中小企

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。