在全县大学生村官对接会上的讲话

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1、在全县大学生村官对接会上的讲话　　同志们：　　今天，我们在这里召开第七批大学生村官到村任职工作对接会，意味着又有19名优秀大学生带着党的使命、群众的期盼和个人的梦想，加入到我们村官这个大家庭，你们的到来，必将为XX的发展注入新的生机和活力。在这里，对大家的到来表示最热烈的欢迎！借此机会，提两点要求。　　一、大学生村官要珍惜机遇、坚定信心，尽快适应农村各项工作　　一要明晰优势，认识不足。大学生思想活跃、眼界开阔，文化高、年纪轻、见识广，到农村任职有很多优势，但也要充分认识到自己的不足，主要是社会经验相对缺乏，农村工作熟悉程度不够，需要一

2、个适应过程。因此，我们既要看到自身的优势，也要看到自身的不足，只有扬长避短，才能更有利于我们开展工作，也更有利于我们人生目标的实现。　　二要转变角色，提高认识。初到农村，大家面临的首要问题是三个转变：一是由学生到村干部的身份转变，二是由学校到农村的环境转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。做好这三个转变，才能为今后工作开好头、起好步。大家要积极适应角色转换，给自己重新定位，服从领导、听从安排、遵守纪律，全身心投入，脚踏实地做事。　　三要加强学习，增强本领。大家工作在“三农”一线，需要提升“六种能力”，即要懂得农村政策，增强执行

3、政策的能力。要懂得农民语言，增强沟通交流的能力。要善于把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语，多讲农民语言，这样做起工作来才会有成效。要懂得农业技术，增强示范引领的能力。要下功夫学习农村实用技术，懂得一技之长，带头创业发展，当好示范。要懂得依法办事，增强教育引导的能力。坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益。要懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力。农村工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，分清轻重缓急。要懂得公正处事，增强调处矛盾纠纷的能力。处理问题要不偏不倚，不亲不疏，一碗水端平，这样群众才会信赖你、拥护你。　　

4、四要讲究方法，勤勉工作。大家有较高的文化素养，有热情、有朝气，但要做好农村工作，光有这些还是远远不够的。这就要求大家要做农村工作的有心人，养成勤于思考、善于思考的习惯；要深入调查研究，准确把握任职村的经济特点和发展需求；要和群众打成一片，真心实意关心群众的生活，了解群众的所思、所盼、所想。要养成记日志的习惯，努力做到“四个一”，即每天记一次工作日志、一星期写一篇民情日记、一月做一次工作小结、一年进行一次述职总结。在此基础上，努力把自己的理论优势和实际需要结合起来，找准工作切入点，有的放矢地为群众办实事、做好事。不知道大家有没有看过电影

5、《第一书记》？这个电影真实的反映了沈浩同志在小岗村工作的心路历程，他遇到的所有问题，我们的大学生村官可能都会遇到。沈浩在小岗工作期间，写了大量的日记，建议同志看一看电影《第一书记》，读一读《沈浩日记》。　　二、镇村党组织要加强教育，优化服务，引导大学生村官成长成才　　各镇要把大学生村官工作作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进。从建立健全大学生村官教育管理服务机制入手，缩短大学生村官到村任职的适应期，为大学生村官干事创业、服务基层、奉献社会创造良好的环境。　　一要多压担子，提供干事创业舞台。要督促指导村级党组

6、织，把大学生村官安排到最能发挥作用的岗位上，让他们积极参与美好乡村建设、群众路线教育实践活动、农村基层组织建设、农村社会事业管理、政策法规宣传等方面的工作。同时，要综合考虑他们的专业特长，结合任职村的实情，尽可能创造条件，让大学生村官所学有用武之地。　　二要强化教育，建立结对帮带制度。每名新聘大学生村官到村任职后，各镇党委要及时安排1名镇领导和1名村干部担任工作导师，定期交任务、传方法、讲经验、做示范。一是思想上多沟通。大学生村干部思想活跃、热情高，但缺乏韧性耐力，特别是理想和现实之间的差距很容易让他们产生心理落差，容易挫伤他们的锐气

7、。为此，镇党委要从思想教育入手，把沟通思想作为引导大学生村官干事创业的第一个重要环节去落实。二是培养上多帮带。通过镇领导“帮”、村（居）干部“带”的帮带措施，使大学生村官尽快成长起来。各镇要根据大学生村官自身特点做好岗位培训和经常性培训工作。三是创业上多帮扶。为支持大学生村官创业，县委组织部制定了《关于在全县开展选聘生创业“启航计划”的实施意见》，设立了“扬帆资金”，各镇党委要在创业项目、创业资金、基地建设等各方面给予全力支持，鼓励和支持大学生村官自主创业。　　三要从严管理，做好服务保障工作。各镇要切实抓好大学生村官的日常管理服务工作

8、，妥善安排大学生村官的衣食住行，确保大学生村官尤其是女村官工作、生活安全。定期走访了解大学生村官的思想、工作、生活情况，及时帮助他们解决实际问题，解除后顾之忧。待遇保障上，要按照县委组织部的统一要求，及时落实好大学生村官