asp人事系统样本

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1、A.部门设置   最多允许设置4级部门,自由定义部门级数  B.文化程度档案设置      C.民族档案设置          D.职称档案设置  E.职务档案设置 F.职工类型档案设置 G.工资类型档案设置 H.合同类别设置   I.暂住证类别设置 2.人事档案管理    A.人事基本档案管理,包括姓名、人员编号、性别、年龄、隶属部门、民族、生日、文化程度、婚姻状况、联系电话、传呼、手机、身份证号、入职时间、紧急联系人、紧急联系电话、职称、职务、银行帐号、籍贯、家庭住址、原工作单位、照片、工资类别、养老保险帐号、医疗

2、保险帐号、合同类别、合同期限、暂住证类别、暂住证期限等。人事档案可以随时增加或删除人员,部门调动及辞退人员。软件提供3种排序顺序,可以按录入顺序、按姓名顺序、按工号顺序自动排序。 B.家庭成员管理,包括家庭成员姓名、与本人关系、出生年月日、工作单位、政治面目、担任职务、联系电话等内容。 C.工作记录管理,包括工作单位、职务、级别、工作起始时间、结束时间等。 D.奖惩记录管理,包括奖惩类别、时间、奖惩原因等内容。  E.职称评定管理,包括专业技术资格名、取得时间、取得方式、聘用单位等内容。F.员工培训管理,包括培训方法、

3、培训期限、培训单位、培训内容、培训费用等内容。G.个人简历管理,可以以文字方式录入详细的个人简历内容。H.人事自定义项目管理,软件提供了18项人事自定义项目由用户自由设定使用。I.薪资变动管理,包括变动日期、变动前工资、变动后工资等内容。J.工作调动记录管理,包括调动日期、调动前工资、调动后工资等内容。    人事档案管理系统支持从EXCEL表或数据库表中导入数据,支持从其他帐套导入人事数据,支持任意增加或插入人员,提供人数自动统计,支持各种条件模糊查询,支持批量数据修改。    各种人事数据可以随时以报表形式输出打印

4、,也可以转换为EXCEL数据格式。 3.辞退/离职人员管理:可以管理辞退或离职人员档案资料,管理内容与人事档案系统内容基本相同。4.生日及合同等提醒簿:可以按部门、月份、日期等条件生成员工生日提醒簿、合同到期人员提醒簿、暂住证到期人员提醒簿,方便单位关系员工生活及管理工作。各种提醒簿均可以打印或转换为EXCEL数据格式。5.工服领用管理:可以随时登记工作服领用及归还情况,可以随时按各种查询条件查询工服领用情况,方便单位加强工作服领用管理。6.文具管理:包括文具领用登记、文具购入入库登记、文具领用查询、文具入库查询、文具

5、库存查询。是一套完善的文具综合管理小系统。非常实用。   (二)工资管理: 1.工资项目设置:用户可以自由设置工资项目及各项目之间的计算关系,允许每个月之间的项目及公式不同,最多允许设立40项工资项目,可以自由设置工资项目小数点位数,设置工资打印项目,设置个人所得税公式。2.工资管理:工资的录入、修改、核算,可以自动带入上月工资,可以分部门录入,可以转入计时、计件工资,可以自动按计算公式进行工资核算 ,提供人员审核功能,提供数据批量修改功能,工资录入方便、自动化。133.计件工资管理:可以为每种产品设立计件工资档案,可

6、以一次性录入多人计件工资明细,可以随时查询计件工资明细,可以按人员、部门、产品等不同方向进行计件工资汇总。查询及汇总结果可以生成报表进行打印,也可以转换为EXCEL数据格式 。支持按工序管理及核算计件工资。4.计时工资管理:可以为每一工种设立计时工资档案,可以一次性录入多人计时工资明细,可以随时查询计时工资明细,可以按人员、部门、产品等不同方向进行计时工资汇总。查询及汇总结果可以生成报表进行打印,也可以转换为EXCEL数据格式。5.工资查询打印: 可以查询工资明细,也可以查询部门工资汇总,可以打印工资表及工资条、工资卡

7、。同时各种查询汇总数据也可以转换为EXCEL数据格式。 6.工资统计分析:可以按员工、部门、公司三种统计口径汇总进行分析。可以按不同工资项目进行统计分析,分析结果生成统计列表及统计图形(柱型图、曲线图、饼型图),统计分析结果可以打印。7.生成银行转帐盘:可以将工资自动数据生成银行转帐盘,可以生成数据库格式,也可以生成文本文件格式。8.帐套数据合并:可以对不同帐套工资数据按年、月、部门等条件进行汇总合并,并提供报表数据输出。(三)系统维护:1.操作员设置:设置随意设置软件操作员。2.操作权限设置:可以为每名操作员设置操作

8、权限 ,允许操作那些功能,不允许操作那些功能。3.数据备份:可以随时将数据进行压缩备份到硬盘或软盘保存,支持设立密码加密备份数据。4.数据恢复:当数据丢失或出现其他故障后,可以从备份文件恢复数据。5.数据清理功能:可以将用户练习使用软件时的数据全部清理掉。6.数据整理功能:可以对软件内部数据进行整理,提高软件运行效率。 )系统其他

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