劳务派遣三方协议书

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1、劳务派遣三方协议书甲方（劳务派遣单位）全称：________________________________________________　公司地址：_______________________________________________工商注册号：___________________组织机构代码：___________________法定代表人：电话号码：乙方（实际用工单位）全称：________________________________________________　　公司地址：_________________

2、______________________________工商注册号：___________________组织机构代码：___________________法定代表人：电话号码：丙方（招工方）全称：________________________________________________地址：________________________________________________身份证号码或组织机构代码：__________________________________________代表人：电话号码：乙方因生产

3、（工作）需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：　　一、协议期限　　本协议自________年____月____日起至________年____月____日止（共_____7年_____月_____日），协议期满双方应以书面方式办理续延手续。　　二、派遣岗位、人数和期限　　1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：　　________岗位

4、，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止（共_____年_____月___日）。　　2.甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。　　乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。　　三、工作时间和休

5、息休假　　1.工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。　　2.休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。　　3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。　　四、劳动报酬　　1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同

6、工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。　　2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方7或乙方委托银行发放）。　　3.甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（　　）种方式：　　（1）员工实行月薪制，每月为________元人民币（每小时________元人民币），具体办法按照乙方规定执行。　　（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元人民币（每小时_______

7、_元人民币）；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。　　（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。　　员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。　　五、社会保险　　1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲

8、方代扣代缴。　　2.双方商定，员工的社会保险按照下列第（　）种方式结算：　　（1）由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社