石门二路街道楼宇职业工会干部招聘情况汇报

石门二路街道楼宇职业工会干部招聘情况汇报

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1、探索职业化道路建长效管理机制上海静安区石门二路街道楼宇职业工会干部招聘情况汇报上海静安区石门二路街道党工委副书记、工会主席陆兴豪石门二路街道地处上海市静安区东北隅,辖区面积1.09平方公里,是典型的中心商业商务区的街道。城区辖区内有11余幢商务楼宇,各类企业1030余家。近年来,我们按照区委推进社区党建的总体要求,以党建带动工建,以工建服务党建,促进社区的协调发展,使社区工会工作在探索中取得发展。去年我们在区总工会的具体指导下在加强楼宇工会组建,实现工会干部社会化、职业化方面进行了一些有益的尝试。原楼宇工会工作由所在小区工

2、会兼管。随着新建企业不断入驻商务楼宇,促进了楼宇经济的迅猛发展,以小区工会兼管楼宇工会工作在楼宇工会组建上遇到了一定的困难。2003年下半年我们就工会干部的社会化、职业化进行了有益探索和尝试。通过向社会公开招聘、会员民主选举,两位职业工会干部已经分别担任了恒安大厦和南证大厦工会联合会主席。一、坚持民主程序,面向社会招聘工会干部社会化、职业化是一项原则性、政策性和敏感性很强的工作,关系到工会组织机制、工会干部形象,人员关系维系、工作经费来源等一系列问题。因此,区总工会坚持既要大胆实践又要积极稳妥的工作原则,加强指导,精心组织

3、,着重抓好聘用、选举、评聘三个环节、走好八个步骤:首先是抓好聘用工作。我们通过静安区党建网站和《静安时报》发出招聘启事,《劳动报》、《新民晚报》头版作了报道。应聘者十分踊跃,在一周时间内,有60多名应聘者前来报名,经初审筛选后,有21名应聘者参加笔试、有11名应聘者进入面试,最后,王武军、孙庆芬两位应聘者脱颖而出,被街道工会推荐为恒安、南证两幢楼宇工会联合会主席候选人。其次是抓好选举工作。6制定楼宇工会联合会章程,把向社会公开招聘职业工会干部、并作为工会联合会主席候选人,选举产生工会主席等内容列入了章程的条款之中。通过招聘

4、同志一段时间的努力工作,取得各企业的肯定后,召开楼宇工会代表大会,民主选举工会主席,并报上级工会批准。再次是抓好评聘工作。对当选的职业工会主席不搞终身制。必须每年接受本级工会联合会及上级工会年度工作考评,并代表工会联合会向会员代表大会作年度工作报告,接受群众监督。街道工会对年度成绩优秀或合格者给予奖励与续聘,对考核不合格的,经民主程序,可给予解聘。2、走好八个步骤,规范操作程序。一是召开业主座谈会,讲清道理,做好宣传,争取支持,达成共识二是对工会干部和广大会员进行宣传,使使明确目的和意义,告知操作程序。三是制定楼宇工会联合

5、会章程,把向社会招聘职业工会干部和聘用职业工会干部的费用支出等情况列入章程条款。四是准备笔试试卷和面试题目,对应聘者进行考试。并综合评定,择优录取。五是开展民主选举,产生工会主席。六是由街道工会按任期与其逐年签订劳动合同或聘用合同。七是制定工作目标,明确考评内容。八是建立社区职业工会工作者人才库。按照上述民主程序和工作步骤,参加应聘的职业工会干部经过笔试、面试和综合素质评审,最后,王武军、孙庆芬两位应聘者脱颖而出,被街道工会推荐为恒安、南证两幢楼宇工会联合会主席候选人。并分别在2003年11月21日和12月19日在恒安、南

6、证大厦工会联合会成立大会上通过会员民主选举,全票当选为工会联合会主席。回顾工会职业干部的招聘工作,重温全总主席王兆国同志在中国工会“十四”大报告中关于:“6要加强乡镇、街道、社区工会组织的建设,充分发挥他们在工会组织建设中的重要作用。只有最大限度地把职工组织起来,才能真正保持工人阶级的团结统一,才能切实维护工人阶级的整体利益和职工的具体利益。”的讲话精神,我们觉得要加强乡镇、街道、社区工会组织的建设,关键是要加强工会干部的队伍建设,而楼宇职业工会干部的招聘适应了“四个需要”。即:1、工会干部社会化、职业化是适应社区工会工作

7、现状的需要随着新建企业不断入驻商务楼宇,促进了楼宇经济的迅猛发展,以小区工会兼管楼宇工会工作的工作方式已不相适应。为了加强新建企业工会的组建和楼宇工会工作,我们分析了小区工会工作的现状,发现小区工会兼管楼宇工会工作存在“四大难点:即:1、所有制形式多元化,一种模式难涵盖;2、单位多、规模小、人员流动频繁,工会难组建;3、人员文化层次高,在“三高”群体中,会员难发展;4、原小区工会干部年龄偏大、文化偏低、工作偏杂,难以兼管楼宇工会。经过分析“四难”中关键的一难,是如何将“兼职”代管变成“专职”管理?从社区现有的人力资源来看一

8、时还没有合适的人选,那么谁去管楼宇工会工作?于是,我们把视线转向社会,决定面向社会招聘能人,迈出工会干部职业化的第一步。从思想认识上解难点,攻克组建工作薄弱点。工作方法上占领楼宇制高点,抓住社会招聘突破点。工作目标上找准社区工会工作发力点,打造楼宇工会工作闪光点。2、工会干部社会化、职业化是贯彻“三个代

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