职工薪酬准则

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1、职工薪酬准则主讲：王永珍黑龙江八一农垦大学2008年4月主要内容出台背景内容简要回顾对财务状况影响相关业务处理出台背景职工薪酬政策《国际会计准则第19号——雇员福利》《企业会计准则第9号——职工薪酬》主要内容：定义职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。主要内容：确认和计量服务期间薪酬解除劳动关系补偿产品、劳务成本在建工程无形资产成本当期损益企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议当期损益主要内容：披露应付及未付：工资奖金津贴补贴五险一金解除劳动关系补偿其他差异比较与制度差异首次系统

2、规范明确定义增加内涵会计处理信息披露与国际会计准则差异名称不同：雇员与职工对养老金的理论认识：递延工资与赏金对财务状况影响项目原制度新准则福利费提取据实列支辞退补偿据实列支预计负债相关业务处理：非货币福利昊昕股份有限公司为一般纳税人，2007年2月以其生产的单位成本为3500元、售价为4000元的甲产品以及外购的单价为2000元（含税）的乙商品作为春节福利发放给公司全体职工，假设公司共有职工200人，其中160人为直接参加生产的职工，40人为公司管理人员。有关账务处理如下：相关业务处理：非货币福利甲产品的售价总额＝4000×200＝800000（元）甲产品的增值税销项税额＝80000

3、0×17％＝136000元应计入生产成本的份额＝（800000＋136000）÷200×160＝748800（元）应计入管理费用的份额＝（800000＋136000）÷200×40＝187200（元）借：生产成本748800管理费用187200贷：应付职工薪酬－非货币性福利936000相关业务处理：非货币福利借：应付职工薪酬－非货币936000贷：主营业务收入800000应交税费－增值税（销项税额）136000借：主营业务成本700000贷：库存商品700000相关业务处理：非货币福利乙商品的售价＝2000×200＝400000元应计入生产成本的份额＝400000÷200×160＝3

4、20000（元）应计入管理费用的份额＝400000÷200×40＝80000（元）相关业务处理：非货币福利借：生产成本320000管理费用80000贷：应付职工薪酬－非货币400000借：应付职工薪酬－非货币400000贷：银行存款400000相关业务处理：非货币福利昊昕股份有限公司为每位部门经理提供轿车免费使用，同时为每位副总裁租赁一套住房免费使用。公司共有部门经理10人，3位副总裁，假定每辆轿车每月计提折旧1000元，每套住房月租金为6000元。每月有关账务处理如下：相关业务处理：非货币福利借：管理费用28000贷：应付职工薪酬－非货币性福利28000借：应付职工薪酬－非货币性福

5、利28000贷：累计折旧10000其他应付款18000附注中应当披露企业每月为部门经理无偿提供用车、为副总裁以上高级管理人员租赁公寓免费使用等非货币性福利28000元相关业务处理：非货币福利昊昕股份有限公司2007年12月为新引进的20名生产一线工人和5名公司管理人员以优惠的价格出售25套公寓，其中向每名生产工人出售的公寓平均购买价为80万元，出售的价格为每套60万元；向每名管理人员出售的公寓平均购买价为120万元，出售的价格为每套80万元。根据售房协议规定，公司员工在购买该批公寓后必须在公司服务10年。该批公寓已在当月陆续售出。有关账务处理如下:相关业务处理：非货币福利出售住房时，

6、公寓购买价款＝120×5＋80×20＝2200（万元）公寓出售价款＝80×5＋60×20＝1600（万元）借：银行存款16000000长期待摊费用6000000贷：固定资产22000000相关业务处理：非货币福利2008年开始，公司应按照直线法在10年内摊销长期待摊费用，借：管理费用200000生产成本400000贷：应付职工薪酬－非货币性福利600000借：应付职工薪酬－非货币性福利600000贷：长期待摊费用600000相关业务处理：辞退福利A公司为一家家用电器制造企业，20×6年9月，为了能够在下一年度顺利实施转产，A公司管理层制定了一项辞退计划，拟从20×7年1月1日起，企业

7、将以职工自愿方式，辞退其平面直角系列彩电生产车间职工。辞退计划的详细内容均已与职工沟通，并达成一致意见。辞退计划已于当年12月10日经董事会正式批准，并将于下一个年度内实施完毕。计划的详细内容如下表所示。所属部门职位辞退数量工龄（年）每人补偿彩电车间车间主任副主任101-101010-202020-3030高级技工501-10810-201820-3028一般技工1001-10510-201520-3025小计160A公司20×7年辞退计划一览表金额单位：