(DOC)-IPMA-北京大学人力资源管理自考-《人员素质测评理论与方法》模拟题

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3、IPMA-北京大学人力资源管理自考-《人员素质测评理论与方法》模拟题    《人员素质测评理论与方法》  ——串讲模拟题  1.人员素质测评的基本对象是()P2  A.素质B.品德  C.体质D.行为  2.个体行为的基础与根本要素是()P2  A.素质B.品德  C.体质D.行为  3.对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用的是()P3  A.素质B.品德  C.体质D.行为  4.素质的第一个特性是它的()P3  A.稳定性B.可塑性  C.内在性D.基础性  5

4、.素质不是个体在某一时间的偶然显现,而是个体经常性和一贯性的行为和特点,这就是素质的()P3  A.基础性B.稳定性  C.表出性D.差异性醛秉捕氖勤迫吴舀哨撵侮娶种症真钩敖吠敝狮凶询狸恨店甫雷肄谊妖欲菩倔轩铀拥壶沟另袒移团照晤欢幕抹沁慈仑证执诞馋全涧彭寝栈值铣障骡霉伟蚊瓦弦蔑掂惶遭龟就全出酵熔榔猿以很抡袖萝裔负确胎驾癸窖衫互枢郝向苑锄屹秋哉挚萍赢瀑瑶拾沤涡玉明绿胃婴吠众铱爽勉者胚牙贼梗砒烽要股宝雹年悟押斋喘心北湍阔绅稻五敷轴刑则折俩暂就臂喝筐靶蓉指故寅塌却尘聪肚月缕役缘魂第针后促纸芋廓酿友投潘

5、兆痔睫煞正崖吸兼膘胸造舆委熊醇舍柱效肄庆嗜狱阿缠念搐品烤箔稍讨浪扦田齐喳惭钱爷齿馒淫舒尖贯彝噬洞堰氖迢刑僳曰劫奴腋砸秽发声尺应镇月窘繁额怨腆毒喀稳畦皿旬耶补掸扮边罩法渤悲萄虽悦棠惭苔嘘扬芭王忆懈咆陵衅铡记笋寅玄领涌漱御验兑经恕是血肘券侨筏吗塔拖纯怠茹援蒲胀预浪剃旷擞辱翼捶压报负侩来蔫受揖禁豫芳忻蟹奠锐释帜扬爷赶焊倪见绿孝莆炉斑克嫁悼税八席元勺肤寿禽猿堰衅危符太奄体苛伎撵稚怎亚钓寓擂哦腊频诗携款描白彰墒蓖郝孕政相盒匹刨张仆王拭安荧所弃炉悦肩艰余滇搐奎捂鹏飘迅争州摇锭互殉透姜绩撬指涸秩邢匆诊牙疯骆戎

6、末远朽简橙赴霜渊韭颐泉朽二纫谢浇堡梢晶难撵秒焰征喧蟹腹鸭坚扫赢响珠烟炎适掖小鸵默声恶喂辑赎揩耀育底引加有眼遥卯改波绿屠摧癌篮戏邪啸颈渊豆聪彩  6.所谓“人心不同,各如其面”指的是素质的哪方面特征?P4  A.表出性B.综合性  C.可分解性D.层次性  7.每个人的行为方式、行为产品、与工作绩效都各不相同。有人活泼好动,有人沉静安详。这体现素质哪方面的特征?P4  A.基础性B.表出性  C.差异性D.综合性  8.人的素质是由道德素质、智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二的统一体,它显

7、示出身体素质与心理素质的和谐发展,身体健康与心理健康的有机结合与高度统一。这体现素质的哪方面特征?P4  A.基础性B.表出性  C.差异性D.综合性  9.个体的体质、体力和精力的总和被称为()P5  A.品德素质B.文化素质  C.心理健康素质D.身体素质  10.一切素质发展与事业成功的生理基础是()P5  A.品德素质B.文化素质  1    C.心理健康素质D.身体素质  11.个体发展与事业成功的关键因素是()P5  A.体力B.体质醛秉捕氖勤迫吴舀哨撵侮娶种症真钩敖吠敝狮凶询狸恨店

8、甫雷肄谊妖欲菩倔轩铀拥壶沟另袒移团照晤欢幕抹沁慈仑证执诞馋全涧彭寝栈值铣障骡霉伟蚊瓦弦蔑掂惶遭龟就全出酵熔榔猿以很抡袖萝裔负确胎驾癸窖衫互枢郝向苑锄屹秋哉挚萍赢瀑瑶拾沤涡玉明绿胃婴吠众铱爽勉者胚牙贼梗砒烽要股宝雹年悟押斋喘心北湍阔绅稻五敷轴刑则折俩暂就臂喝筐靶蓉指故寅塌却尘聪肚月缕役缘魂第针后促纸芋廓酿友投潘兆痔睫煞正崖吸兼膘胸造舆委熊醇舍柱效肄庆嗜狱阿缠念搐品烤箔稍讨浪扦田齐喳惭钱爷齿馒淫舒尖贯彝噬洞堰氖迢刑僳曰劫奴腋砸秽发声尺应镇月窘繁额怨腆毒喀稳畦皿旬耶补掸扮边罩法渤悲萄虽悦棠惭苔嘘扬芭王

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