《工伤处理预案》PPT课件

《《工伤处理预案》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、工伤处理预案1.工伤保险2.意外保险3.因工伤引起的突发事件工伤保险---针对我公司在职人员工伤认定范围视同工伤类型工伤认定流程工伤认定范围员工发生工伤后应进行工伤认定，根据《工伤保险条例》等相关法律规定，以下情况可认定为工伤：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4）患职业病的;5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6）在上下

2、班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的;7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤类型职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤认定流程员工发生工伤后，可以在就近的公立医院进行救治，但需注意，在第一次进行门诊治疗或住院紧急救治后，如需由门诊转

3、为住院或者由住院转到别的医院的，所转的医院必须为工伤定点医院，否则二次治疗发生的费用将不予报销。发生工伤请24小时之内通知人力资源部，人力资源部必须在24小时内向社保中心备案，由社保办电话告知西安市工伤保险处，并在三天内向社保处提交书面申请并填写《事故申告登记表》，30日内前往市（区县）社会保障局工伤处进行工伤认定申请：1.个人申请、个人身份证复印件（写明事故经过和被伤害经过，加盖用工单位公章）;2.二人以上证人证言、证人身份证复印件（写清所见所闻，加盖用工单位公章）;3.诊断证明、初诊病历（认定阶段必须准备

4、）;4.检查报告、发票、住院病案首页、长期医嘱、临时医嘱、手术记录、出院小结、费用清单等相关医疗资料复印件;其他特殊情况需准备的材料：交通事故责任认定书、企业内发生的须有企业车辆管理部门出具《交通事故责任认定书》、在履行工作职责中被人殴打致残者，须有判决书。申报提供资料：小结：发生工伤后——1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》（可由人力资源协助填写），交人力资源部向医保中心备案；3、提交工伤费用报销凭证：A所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件；B主治

5、医生开具的“诊断证明书”（医院公章）；C“工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。D半个月内将上述所有材料交人力资源部。工伤保险意外保险---针对施工人员【工人】一、工人如遇工伤意外的处理程序：1.项目负责人负责及时组织将受伤人员送往医院；意外伤害定点医院为县（区）级以上公立综合性医院。因意外事故或特殊情况必须紧急治疗的，可以在就近医院紧急治疗，病情稳定后转入定点医院。2.项目负责人需在事发当天告知人力资源部，人力资源部两天之内与投保公司联系及时备案；3.项目负责人需配

6、合投保公司查勘员进行案件调查。二、申请各项保险金应备材料：申请项目应备文件1.医疗费用原始凭证2.被保险人身份证明3.门诊病历4.住院病历或出院小结5.医疗费用明细清单/处方6.病理/血液/影响检查报告7.居民死亡医学证明书或法医鉴定书8.户口注销证明9.丧葬火化证明10.有关部门出具的意外事故证明11.残疾鉴定报告12.受益人身份证明13.受益人与被保险人关系证明住院医疗1.2.3.4.5住院（或手术）津贴1.2.3.4癌症津贴1.2.3.4.6重大疾病2.3.4.6意外伤残2.3.4.10.11意外身故2

7、.3.4.7.8.9.10.12.13疾病身故2.3.4.7.8.9.12.13意外伤害门诊医疗1.2.3.5.10注意事项：1.所需提供资料请保存好原件；【原始发票应有当地财政或税务专用章和医院收费专用章】2.除上述资料外，还需提供保单原件/复印件；3.项目负责人需在工人到岗日前三天在人力资源部备案工人详细信息【身份证复印件及其扫描件、联系方式】，人力资源应在工人上岗48h前购买意外保险；【如遇特殊情况，可特殊对待】如因工伤引起突发事件该如何处理？？？讨论：谢谢大家！