酒吧员工工作守则

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1、艺格.壹车间酒吧员工管理制度工作态度1．遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，自觉遵守吧内制定的各项规章制度、岗位责任制操作规定和服务程序，绝对服从上级领导安排（先服从后上诉）。员工之间团结协作，平等待人，对工作尽职尽责。2.不得擅离职守，上班时间的去向必须互相传达，不得在酒吧接待亲友，如遇困难或特殊情况应向主管请示汇报，不得在吧台内睡觉及擅自离开工作岗位.(有事需相互通知，并迅速返回。3.按酒吧操作程序,正确及时地完成各项工作，不得将自己的工作责任推至他人身上。 4.工作认真负责,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重,时刻面带微笑5.不得与客人争论,时

2、刻牢记客人就是上帝,如遇解决不了的问题,应及时上报直属上司 6．工作时间必须穿规定制服，仪容仪表、礼节礼貌符合规定的标准，工作时间内一律不允许吸烟，随地吐痰，不雅行为。. 7．不能当客人面争吵，不能使用粗鲁、下流语言，牢固树立“宾客至上，服务第一”的思想，时刻牢记“客人永远是对的”。8．上岗得站立服务，举止稳重，不得在顾客面前做些不雅动作。9.上班时间不准相互聚集闲谈或窃窃私语，不得在态度或动作上向客人撒谎，也不要对熟客过分随便或利用工作之便假公济私，谋取权利。10. 不得在吧台内接听电话，遇事应长话短说，手机应开至振动。考勤制度1．员工必须按时上下班

3、，工作时未经酒吧主管批准不得迟到、早退或擅自离开工作岗位，经常迟到缺席者予以开除。2．员工必须按照编写的时间表当班工作，如需调班次须征得部门主管签字批准，否则按旷工处理。3. 员工应提前15分钟到酒吧，以方便上岗。员工应在上班前作好一切准备工作,工作时间不得擅离岗位或早退,员工下班后如无公事应30分钟内离开酒吧! 4.热情待客,站立服务使用礼貌用语,员工在工作时间未经批准,不得离开工作岗位 5.员工必须依照部门主管安排的班次上班,需要变更班次,征求管理人员的批准 仪表.仪容,仪态及个人卫生 1员工精神面貌,应面带微笑,端庄稳重 2员工的工作服装应随时保

4、持干净整洁 3男员工应修面,头发不能过耳和衣领 4女员工应梳理好头发画淡妆 5禁穿拖鞋和凉鞋 6手指无烟熏色,和各种异味 7员工指甲不能过长,女员工可使用无色,指甲油 四遗失问题解决如下 1在工作场所,拾到的现金或物品,应立即上缴值班经理,并做好详细的记录 2如物品保管三个月无人认领,则酒吧高层决定处理办法 3遗失不报,将被视为偷窃处理 酒水出品 1.交接班时第一项工作是现查看冰柜,储物柜是否有货存,,辅料是否备齐,如不够营业所需,应及时补齐或叫货.2.随时保持吧台内部及操作空间的整洁及卫生3. 请按单出货，不可擅自出货至外场，出品要做到见单出品（特殊

5、情况除外）；绝对不允许外借吧台任何酒水，未经允许不得随便打开吧台任何包装成品物品。4.接出品单后，按先后迅速完成制作，确保质量和数量5.吧台人员不得擅自改动所有饮品的制作配方及操作流程。6.员工款待朋友，以简单茶水招待，不可任意用吧台内饮品招待。7.任何招待东西均需经负责人（经理）签字方可生效。8.使用过的物品，杯具应及时清洗，不可堆积于工作台面造成脏乱。9.节约使用水，电，气及所有易耗品，一切从节约成本出发，避免不必要得浪10.任何时间吧台内必须要留一个工作人员上班前要检查物品的准备情况，检查支装啤酒定量存货（如遇到特殊情况，可向当值主管提货）。11

6、.每天要定期检查冰粒机的储冰量，不够需求时，要及时购买，如遇到不明处可由主管向收银查询。12.出售的支装啤酒一定要冰冻，且跟冰桶的啤酒一定要加冰和水才能给客人。推销饮品：A以客人的消费范围推销B以客人的身份推销C以客人的状态推销听单A听单时要仔细、认真，如未听清要请客人重复一遍，如客人暂时不要，十分钟后再向客人询问。B首先，将餐牌递给客人，然后再问客人需要什么饮料（请问小姐、先生喜欢喝什么饮料）。C如果客人未用晚餐，可向客人介绍我剧院的西餐类。D如是客人酒醉可向客人介绍果茶、花茶、柠汁、果汁、鲜奶类饮品。E如果服务对象是外宾，可尽量向客人介绍洋酒（白兰

7、地、威士忌）。F如是服务对象是女士，可向客人介绍果汁类，冻、热饮类。小孩：雪糕、小食。G如是服务对象是年轻男士，可向客人介绍啤酒类饮品，并跟好酒杯，洛杯，筛盅，毛巾，冰块等。H上饮品时要对号入座，并说“请慢用”，从客人的右手上饮品，手不可接触杯口，放在客人的前方台面。I完成以上系列服务后，要向客人说：“如有什么需要请及时通知我。”巡台，清洁台面：A在服务的过程中，客人台面上的烟盅不可超过三个烟头。B客人用过的毛巾要及时收走，并不可用其清洁，须用清洁夹。C如上齐饮品，在征求过客人意见后，尽量收走茶水。D客人将茶水饮至5分满时，要及时帮客人加茶，或向客人推

8、销别的饮料。E当客人取烟准备吸烟时要及时帮客人点烟。F巡台时，要时刻观察客人的动向，并预计客人