科研人员聘用劳务合同

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1、科研岗位劳务合同甲方：（用人单位）乙方：（应聘人）******有限公司（以下简称甲方），根据公司业务及项目科研等工作的实际需要，依据国家有关法律、规章、政策和公司人事制度的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（以下简称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从2018年1月1日起至2018年12月30日止，期限为一年。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在本公司科研（关键技术支撑）岗位，从事项目研发跟进，并提供关键技术支撑。三、双方的权利

2、和义务甲方的权利和义务1、甲方应根据专业气象服务项目实际工作需要和聘任的岗位职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。4、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、其他；乙方的权利和义务1、乙方作为甲方职工，享受公司内部及公司在科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受公司提供办公、研发等方面软、硬件保

3、障的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其他；四、工作报酬及待遇1、乙方作为访问学者，在受聘期内享受公司内部及市级科研项目实施过程中的相关费用，其中包括出版费、资料费、软件版权费、专业通信费、差旅费、劳务费、专利申请及其他知识产权事务等费用。2、乙方因公受伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇等按照国家有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按照国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、

4、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作，尽职尽责，保守工作秘密。六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的；2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有条款需要变更的；3、合同订立时所依据的法律法规已经修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

5、(3)不能履行职责义务，经多次教育仍无转变的；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致原合同无法履行，经双方协商不能变更合同达成协定的；3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;(2)履行公民义务，批准应征入伍的。（三）

6、合同终止及续签1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止4、合同到期后，如甲乙双方无异议，本合同自动续签一年，甲乙双方享受原合同规定的权利及义务，并及时续签新纸质合同，完善人事手续。七、争议处理甲、乙双方因履行本服务合同发生争议的，由当事人协商解决，也可向合同履行地人民法院提起诉讼。八、附则本合同一式四份，乙方留一份，其余三份由公司人事部持有，合同自甲方签字盖章

7、、乙方签字之日起生效，一式四份均具有同等的法律效力。甲方：乙方：（盖章）（盖章）年月日年月日