管理学精要考试答案

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1、1企业管理者的作用不包括（D）。A、定位B、规范C、激励D、引导2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。A、组织成员B、组织领导C、组织目标D、组织效益321世纪（C）会成为管理的主旋律。A、员工B、规章C、创新D、市场4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。A、客观的考核B、个人需求C、组织目标的制定D、员工的积极性5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。A、企业行销理论B、企业生命周期理论C、企业市场理论D、企业员工理论6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。·A、产生的后果大小B、问题的重要程

2、度C、领导的重视程度D、影响的大小7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。A无心违章B、好心办坏事C、合理不合法D、王子犯法8组织的活力在于（B）。A、资金的多少B、成员贡献力量的意愿C、章程的完善D、领导的决策9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。·A、个人意见B、课前预习C、课堂参与D、多项沟通10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。·A、学历B、时间安排C、个人精力D、清晰的自我认知11下列不属于科学决策内容的是（D）。·A、遵循理性的决策过程B、运用科学的决策方法C、决策

3、的差错可以从中找到D、一定能找到科学的答案12影响企业管理者的外部因素不包括（D）。A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、自身素质13“三个有利于”是（C）提出的。A、毛泽东B、周恩来C、邓小平D、江泽民14如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C）来纠偏。A、选举B、公开C、决议D、董事会讨论15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。·A、价值认同B、信仰驱使C、情感D、兴趣和利益16决策的基础是（C）。A利润B、团结C、信息D、领导1721世纪的管理趋势不包括（C）。A、经营客户化B、组

4、织学习化C、场地无形化D、信息管理化18在企业创新中，（C）是各个模块创新的基础。·A、产品创新B营销创新C、管理创新D、市场创新19决策的条件指的是（B）。·A、有管理者参与B、有若干个可行的方案C、有要解决的问题D、有一个方案20下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。·A、B2BB、B2CC、C2CD、C2B21中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。A、投入大B、管理粗放C、设备先进D、产能大22从薪酬角度来讲，奖金是对（C）的绩效的奖励。A、规定B、标准C、额外D、预期23在控制成本较高的情况下，最后

5、的“亮剑”取决于（C）。·A、公司的需要B、领导的决定C、事情的严重程度D、成本的提高24确立目标，制定行动方案属于（A）。A、计划工作B、组织工作C、领导工作D、控制工作25原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C）的职能。A、后勤人员B、人力经理C、财务D、行销人员26（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。（D）·A、组织资本B、组织模式C、组织规模D、组织管理创新27“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（B）A、公正B、公平C、公开D、公义28下面商品不属于周期性行业的是（C）A、钢铁B

6、、煤炭C、医药D、工程机械29规章制度执行的特殊情况不包括（D）。A、照章办事B、灵活处理C、请示上级D、自行了断30现代企业制度的四个特征不包括（B）。A、产权清晰B、权责不明C、政企分开D、管理科学31团队良好业绩的取得不依赖于（C）。A、能力互补B、齐心协力C、各自为战D、良好沟通32“一叶知秋”能体现出管理者的（A）。A、洞察能力B、学习能力C、人际交往能力D、协调能力33以人为本决定的组织规章制度的出发点是（D）。A、规则一致B、弃暗投明C、褒贬不一D、扬善抑恶34提高管理有效性的前提条件是（C）。A、管理

7、者优先B、科学管理C、以人为本D、正确决策35下列不属于“以人为本”中“人”的特征的是（A）A、静态变化B、群居C、有思想D、差异性36管理学所要培养的四个能力不包括（C）。A、科研能力B、应用能力C、阅读能力D、沟通能力37最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（B）。·A、法约尔B、巴纳德C、泰罗D、德鲁克38下列哪一项不属于领导理论的类型（C）。·A、领导的品质理论B、领导行为理论C、领导换届理论D、领导权变理论39员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（D）·A、资源缺乏B、惰性C、思维缺陷D、先

8、天缺陷40在《管理大未来》一书中创造力对价值创造的贡献中占比重最大的是（D）。·A、主动性B、创造力C、智力D、热情41“公司裁员”体现的以人为本理念是（C）。·A、不尊重以人为本B、以个体利益为主C、以群体的利益为主D、不尊重群体利益42对企业的物质性控制说法正确的是（B）。·A、规则难以落到实处B、企业大多有明确的规定C、包括对工作时间的控