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时间:2019-06-19
《汤包连锁经营策划书何星》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、商业计划书——高校汤包连锁经营投资Q1341何星130303159目录1总起2市场调研,武汉各大高校市场前景广阔3产品介绍,独家主打,与实力派小商贩合作4合作事项及人员安排,合作方采取聘用制,产品制作签订保密协议(见尾页)5门面,人员工资,经费安排6营销计划,请有关人员网上营销开直播,入驻美团饿了吗(精彩部分)7新三板上市展望,与我校老师紧密合作,利用人脉网,做出相关指导,降低上市成本(重点推荐)9一,总起:湖北经济学院对面有一家十分受欢迎的汤包店,做的汤包好吃,销路供不应求,财源滚滚。卖汤包是个不错的赚钱
2、项目,我们谋求与该家汤包店老板的合作,通过建立连锁经营,在武汉市各大高校附近开店,将锦上添花。卖汤包本质上就是开一家小餐馆,每天和吃打交道,赚取稳定收益,很多人都有这样的心愿。表面上看起来,开餐馆就是找个店面支起炉灶,把菜炒了端给客人。实际上,即使开一家很小的餐馆,都有很多环节、很多琐碎的事情。原料如何采购最省钱省心?设备怎样配置最合理„„有时候,一些环节是否做到位,直接影响着这个餐馆的成败,而对我们来说最重要的事情就是资源整合,人员管理,还有利用互联网等广告媒介进行有效营销,为消费者提供良好的体验,实现个
3、体创业成功。要先成功开一家汤包店,非常不容易,必须注意个人要求。第一,作为创业策划者必须调整好员工之间团队协作关系。饭店不留闲人,一般有名的厨师最讨厌那些好吃懒做的员工,作为老板必须主意。第二,人之常情,人皆有之,作为老板可以给厨师员工每月放假,调整。也可给家人安排工作,那更是感激不尽了。、第三,厨师的水平必须得到充分发挥,做为老板可以安排厨师相互切磋的机会,并给予鼓励。第四,找到一个好厨师是不容易的,就怕找来的都是光有外表,不显内在的假厨。作为老板必须能识人,知人善恶,能接纳,礼文相待。一二三四,归纳起来
4、就是老板的能力问题。做老板基本的要素,1有经营想法2善于用人3有魄力4做事果断不犹豫5能为手下着想,做个好榜样。而我选择厨师长必须要能够为我们带来收益,具备一定的管理能力。 二,餐饮计划书市场调研: 经过初步的投资前期市场调查,我们定位的目标消费群以武汉市各大财经高校为主,首先以湖北经济学院为大本营,向周边高校扩张,目标学校包括中南财经政法大学,武汉大学,华中师范大学,武汉理工大学,等等一些较为富有的学生群体。位居其次的目标顾客包括办公白领、商业从业人员和顾客、周围庞大的杨浦区居民群;;以湖北经济学院为
5、例,学校周围的商圈非常发达,新的商业氛围全面营造好后,短期内将成为可以比拟的巨大消费商圈,这样的话,不仅形成了便利易得的广大市场,而且产生了同业竞争的压力。竞争对手主要为现存和即将开业的中餐厅,其中特别以入主大商场的各大品牌快餐厅,以年轻、时尚、快捷为元素的对手比较多;湖北经济学院所在商圈过去非常发达,新的商业氛围全面营造好后,短期内将成为可以与之比拟的巨大消费商圈。三,产品介绍:主打产品,鲜肉汤包,其次小笼包,蒸饺1汤包,顾名思义,是一种包子,但是里面是有汤的,和小笼包的区别在于,汤包比小笼包稍大,而且更
6、注重汤味道,有些汤包还做成用吸管来吸里面的汤汁,馅味和皮味可能要稍好一些。中国中部、江南一些地区的汉族特色小吃,以汤多为主要特点。以"小巧、皮薄、馅大、肉鲜、味美、汤汁充盈、清香利口"而著称,与小笼包系出同门。但浙江新昌将馄饨也称作汤包。9有关汤包的发明,最早可以追溯到三国时期,传说当时京口(即江苏省镇江市)的渔民为了祭奠孙夫人,效法诸葛亮发明馒头故事,用蟹黄包肉馅做成汤包,以代替祭品。上海汤包的特点:做工精细,小巧玲珑,皮薄,馅多、虾肉、蟹肉,不论是哪一种馅,都咸淡适中,口感极好。每一小笼内一般放十个汤包
7、,用松针铺底,不粘皮、又清香,端上桌后,观其形、闻其味,食欲大增,咬开皮,包内有少许油水,故称“汤包”。2鲜肉汤包秘制原料,上白面粉2.5公斤活母鸡一只、猪净五花肉1.5公斤、鲜猪肉皮1.5公斤、猪骨头1.5公斤、葱末25克、姜末25克、白胡椒粉1.5克、精盐90克、绍酒100克、绵白糖、15克白酱油100克、食碱10克、熟猪油300克。3制作方法,掌握在合作方签订保密协议,在合作期内严禁泄密内容下附四,人员安排,该项目的核心环节1商议合作。湖北经济学院对面商业街有个卖汤包的老板人很好,我经常在爱他那吃他汤
8、包,和他比较熟,可以开启合作之门。小吃摊的营业时间有九个月,每日净收入进400,年收入约10万元。所以计划每月出资一万左右万聘请该店老板参与我们的合作,承包给他做。请他做我们的厨师长后这些钱用于开支厨房员工的工资。老板会和厨师长签订一个合同,保证菜肴的出品、毛利率,同时还要保证主管部门的卫生检查、消防检查都要过关。这种方式,对我们来说比较省心,只要管住一个厨师长就可以了。缺点在于:如果老板没有管好厨师长,一旦有一
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