失业理论和就业问题

《失业理论和就业问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、激烈的竞争求职就业一个字：难！拥挤的人流，你的坐标在那里？失业与就业问题探究演讲人：田芸芸马小峰郭新明目录失业问题01就业问题02大学毕业生就业难的五大成因04对大学毕业生求职的建议05大学毕业生就业政策概览06大学毕业生就业形势分析03一.失业问题失业概念分类种类原因一.失业问题狭义：指的是处于法定劳动年龄阶段的有劳动能力并有就业愿望的人失去或未得工作岗位的社会现象。广义：指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。失业的概念分类1.根据劳动者主观愿意就业与否分为：自愿失业：是指工人所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未

2、被雇用而造成的失业。非自愿失业：是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到。2。根据产生的原因不同分为：摩擦性失业：指人们在转换工作过程中的失业。结构性失业：是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业，也有职位空缺。周期性失业：是指经济周期中的衰退或萧条时，因社会总需求下降而造成的失业。季节性失业：是由消费者对一些商品和服务的季节性需求造成的，即消费者对这些商品和服务的需求是季节性变化的、：种类（1）被暂时解雇而等待重返原工作岗位的人；（2）于30天之内等待到新的工作单位报到的人（3）由于暂时患病或认为本行业一时没有工作可找而又不寻找

3、工作的无业者有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会。没有劳动能力的人不存在失业问题。有劳动能力的人虽然没有职业，但自身也不想就业的人，不称为失业者。对失业的规定，在不同的国家往往有所不同。在美国，年满16周岁而没有正式工作或正在寻找工作的人都称为失业者。这几种情况也算作失业：失业的原因1．体制改革对失业的影响2．结构调整对失业的影响3．技术进步对失业的影响4．人口生产政策对失业的影响5．人口管理政策对失业的影响A概念B形势C意义就业问题概念就业：就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。要点分析：1.就业条件，指一定的

4、年齡。2.收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入。3.时间条件，即每周工作时间的长度。我国目前的就业形势1.城镇新增就业压力不断加大。今后几年，城镇每年需要就业的人数仍将保持在2400万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有1200万人左右，供大于求的缺口约在1200万人左右，尤其是高校毕业生逐年增加，2007年达到495万人，就业矛盾十分突出。2.体制转轨遗留就业问题仍很突出。国有、集体企业下岗失业人员再就业问题尚未全部解决，国有企业重组改制和关闭破产过程中职工分流安置的任务繁重，部分困难地区、困难行业和困难群体的就业问题仍然存在。3.农村劳动力转移

5、就业任务十分繁重。我国尚有1亿农村富余劳动力需要逐步向非农领域转移。按照“十一五”规划目标要求，“十一五”期间计划实现转移农村劳动力就业4500万人，每年需要转移就业900万人。4.劳动者整体技能水平偏低。高技能人才严重缺乏，与加快经济增长方式转变、推进产业结构优化升级的要求不相适应意义1缓解很多社会矛盾，稳定社会了秩序，只有社会稳定了国家才能长治久安。2稳定政府的统治，使政府的执政能力得到认可，增加了人民对党和政府的支持度。3提升公民对生活的信心和幸福感，在一定程度上提高了生活水平和生活质量，有利于缩小贫富差距。4解决就业在一定程度上意味着企业的发展状况

6、很好，国民经济的发展相对稳定，为各行各业的发展提供了丰富的人力资源创造出更多的社会财富。5解决就业能稳定市场，增加人民的购买力和偿还债务的能力，在一定程度上能刺激消费水平的增长，从而带动整个经济的发展。1、大学生就业形势严峻从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增：2001年————115万人2002年————145万人2003年————212万人2004年————250万人2006年————413万人2007年————500万人2008年————559万人7年增加了444万人与此同时：企业————减员增效政府————精简机构事业单

7、位————下岗分流人才需求下降国际劳动组织《就业报》预测：50%毕业生不可能取得工资就业岗位三、大学毕业生就业形势分析2、国内就业空间有多大？据劳动与社会保障部预测：“十五”期间，我国新成长的劳动力数量将升至峰值（4650万）。加上现有下岗失业人员（1750万），每年城镇需安排就业人数达2300万人。以经济增长7%计算，每年新增长的工作岗位只有800万个，年度供大于求1500万人。同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。目前，我国城镇登记失业率3.7%，实际失业率在5—6%。专家估计：我国隐性失业人数3000万人。三、大学毕业生就业形势分析3、我国就业弹

8、性系数下降就业弹性系数指GDP增长一个百分点，带动就业增长的百分点