外部招聘录用标准(201502)

外部招聘录用标准(201502)

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1、外部招聘录用标准序号职位外部招聘录用标准1项目经理1.专业资格:持有注册物业管理师资格证优先、物业项目负责人证(北京适用)、物业经理上岗证(根据当地物业主管部门要求)2.工作经验:五年以上物业管理工作经验,其中二年以上物业管理项目经理工作经验3.能力:思路清晰,学习力强;有优秀的组织协调和团队管理能力,有良好的表达和沟通能力;有创新精神;具备物业设施设备管理能力和物业管理收支预算、费用测算能力;熟练使用word/excel/powerpoint等办公软件4.学历:物业管理、企业管理、酒店管理等相关专业,大专以上学历5.性别和年龄:男性,28-40岁6.知

2、识要求:通过招聘小组面试7.品格:诚信正直、责任心强、执行力强、追求卓越、乐于协作和贡献;性格稳重,有亲和力和服务意识8.身体要求:五官端正,身体健康2客服经理1.专业资格:持有注册物业管理师资格证、物业经理上岗证者优先2.工作经验:四年以上物业管理工作经验,其中二年以上同等职位工作经验3.能力:思路清晰,学习力强;善于沟通,有较强的组织协调和团队管理能力;有良好的书面表达能力;善于关注细节,有分析和解决问题的能力;熟练使用word/excel/powerpoint等办公软件4.学历:物业管理、企业管理、酒店管理等相关专业,大专以上学历5.性别和年龄:性

3、别不限,26-40岁6.知识要求:通过面试和笔试7.品格:诚信正直、责任心强、执行力强、追求卓越、乐于协作和贡献;具有很强的亲和力和服务意识8.身体要求:五官端正,身体健康3客服主管1.专业资格:持有注册物业管理师资格证、物业管理上岗证者优先2.工作经验:三年以上物业管理工作经验,其中二年以上同等职位工作经验3.能力:有较强的协调和沟通能力;学习力强;具备一定的书面表达能力;善于关注细节,有发现和解决问题的能力;熟练使用office办公软件4.学历:物业管理、企业管理、酒店管理等相关专业,大专以上学历5.性别和年龄:性别不限,24-35岁6.知识要求:通

4、过面试和笔试7.品格:诚信正直、责任心强、执行力强、乐于协作;具有很强的亲和力和服务意识8.身体要求:五官端正,身体健康4装修主管1.专业资格:持有注册物业管理师资格证、建筑类初级以上职称证书、房屋结构安全管理员证书者优先2.工作经验:二年以上土建或装修管理工作经验,其中一年以上同等职位工作经验3.能力:思路清晰,有较好的沟通能力;学习力强;能看懂工程图纸;具备一定的书面表达能力;熟练使用office办公软件和AutoCAD软件8/81.学历:工程管理、物业管理等相关专业,大专以上学历2.性别和年龄:性别不限,25-40岁3.知识要求:通过面试和笔试4.

5、品格:诚信正直、责任心强、执行力强、乐于协作;具有较好的亲和力和服务意识5.身体要求:五官端正,身体健康5环境主管1.专业资格:持有注册物业管理师资格证、物业管理上岗证者优先2.工作经验:三年以上物业管理工作经验,其中二年以上同等职位工作经验3.能力:有较强的协调和沟通能力;学习力强;具备一定的书面表达能力;善于关注细节,有发现和解决问题的能力;熟练使用office办公软件4.学历:物业管理、企业管理、酒店管理等相关专业,大专以上学历5.性别和年龄:性别不限,24-35岁6.知识要求:通过面试和笔试7.品格:诚信正直、责任心强、执行力强、乐于协作、服务意

6、识强8.身体要求:五官端正,身体健康6客服前台1.工作经验:有客服前台或呼叫中心工作经验者优先2.能力:普通话标准,口齿清晰,口头表达能力强;善于沟通;熟练使用office办公软件3.学历:大专以上学历,条件优秀者可中专/高中学历4.户籍要求:涉及前台收费的,要求本市户口5.性别和年龄:性别不限,女性优先,20-35岁6.知识要求:通过面试和笔试7.形象要求:男性净身高172cm以上,女性净身高160cm以上,身材和形象气质好;身体明显处无疤痕、无纹身;头发干净整洁、无染发;身体无异味8.品格:诚信正直、责任心强、执行力强、乐于协作;具有很强的亲和力和服

7、务意识;做事细致认真9.身体要求:身体健康7客服管理员1.工作经验:一年以上物业管理工作经验,大专以上应届毕业生具备客服实习经验;公司内部优先选用秩序维护班长2.能力:有良好的协调和沟通能力,语言表达清晰3.学历:中专/高中以上学历4.性别和年龄:男性优先,20-40岁;女性,20-35岁5.知识要求:通过面试6.形象要求:男性净身高170cm以上;女性净身高160cm以上;形象良好,体型适中;身体明显处无疤痕,无纹身;头发干净整洁、无染发、不剃光头;身体无异味;不戴框架眼镜7.品格:诚信正直、责任心强、执行力强、乐于协作;具有较好的亲和力和服务意识8.

8、身体要求:身体健康,视力要求4.9以上,无色盲、色弱现象8/88人力行政主管1.

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