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时间:2019-06-19
《龙书记机关作风集中整顿对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、机关作风集中整顿对照检查迭部县环境保护局支部书记—龙布九在县委的安排部署下,我局认真开展机关作风集中整顿活动。通过动员和理论学习,特别是通过学习有关文件和有关领导的讲话,作为环保局支部书记,使我从思想上受到教育,认识上得到提高,观念上得到转变。通过检查对照,我个人还存在以下几方面问题和不足:一、存在的问题1、令行禁止方面。态度不够端正,因此学习效果往往不尽人意,使学习流于形式,浮光掠影,浅尝辄止,不求甚解,根本无法理解文件的精神实质,因此也就达不到学习的效果,更谈不上能够通过学习吸取知识和经验,并用来指导实践。2、执行
2、上级决策不够坚决。由于受大环境影响,有时候对上级的有关决策执行起来有畏难情绪。这一方面是因为自己能力水平有限,缺乏推进的力度;另一方面是目前的管理体制,尚没有形成有效的监督制约机制,权力太过集中,一人独大、个人说了算的现象仍然存在,好在上级有关领导十分重视此类情况,已经加强了这方面的管理力度,正在逐步建立健全相关的规章制度,创造出了良好的氛围。可以说,目前是最有利于党群干部工作的大好时期。因此,随着时间的推移,相信此类问题会得到根本解决。 3、团结协作精神有待加强。主观上自己是热衷于发扬民主的,遇事总是要征求
3、班子成员的意见和建议,从不搞个人说了算,由衷反对“一言堂”和“家天下”现象,也不喜欢搞老乡观念、哥们义气、拉山头、搞宗派等团团伙伙现象。但是由于自己性格比较急,在亲和力方面有些欠缺,需要下大力气改进,加强个人修养,努力学习,汲取知识的营养,提高素质,改变习惯,转变工作作风,进一步增强团结协作能力,争取做一名合格的支部书记。4、树立正确政绩观。担任党支部书记多年来,从不会向组织隐瞒什么,绝对不搞欺上瞒下的事;至于有无报喜不报忧现象,过去不敢说没有,但是今后肯定不会再有;我要努力做到“堂堂正正做人,实事求是办事”。5、工作
4、责任心有待提高。在工作中有安于现状的思想,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,缺乏开拓创新精神。有时候面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对干部监管不力,管理不到位,导致部分干部工人思想涣散。6、作风纪律不够严谨。虽然没有不服从管理,不听招呼和我行我素等现象,但是有时作风纪律散慢,自由主义现象时有发生,有时候说话办事自以为是,无所顾及,往往把别人得罪了,自己还丝毫没有察觉,严重影响了与同志们的关系;要求别人做到的事情,自己往往做的不好,没有起到
5、模范带头作用,从而影响了班子整体合力的发挥,弱化了队伍的凝聚力和战斗力。二、存在问题的原因1、主观上对学习缺乏正确认识。一是思想上有模糊认识。觉得开展政治理论学习应该是高层领导的事,基层人员只管干活,不管决策,只要把活干好,把安全质量和经济效益搞上去就可以了,因此认为在基层开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习活动意义不大。没有从根本上认识到学习和掌握马克思主义理论的重要性和必要性。二是学习劲头不足。学习不够刻苦,只求过得去,不求过得硬,不往深里钻研,浅尝辄止,浮光掠影,因此理解
6、不透,体会不深,自然没有达到应有的效果。三是没能把学习实践活动与实际工作有机地结合起来。2、政治觉悟和敏感意识薄弱。缺乏大刀阔斧抓工作落实的能力和信心,主要表现在下列几个方面。第一,管理水平不高,依然停留在粗放型管理的阶段,对职工的日常管理制度、日常教育形式等等,都没有什么创新和发展;第二,工作能力不强,有时候办事不讲科学,不讲方式方法,简单粗暴,遇到棘手的事情和问题容易产生畏难情绪;第三,面对周围或多或少的浪费现象见怪不怪,习以为常,导致自己视而不见,不管不问,任其发展;第四,没有用科学发展的眼光去指导项目班子建设和
7、党建工作,对工作仍然停留在过去的老套路上,只是凭经验办事情做工作,致使相关工作死气沉沉,缺乏生机。3、脾气不好影响团结。性子急,脾气暴,遇事容易冲动,说话办事缺乏机巧,不够灵活。这是本人最大的缺点,今后要努力加以克服。4、不求有功只求无过思想导致工作不能尽职尽责。主要表现在:不愿意多管事、多做事,怕得罪人,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,不求有功,但求无过的思想比较突出。5、组织纪律观念淡薄是常犯自由主义的根源。三、改进措施与今后努力的方向 1、增强党性修养,加强理论学习,关心时事政治,端正党风、学风,做学习型组织的
8、带头人,通过重视学习提高自己的综合素质;进一步重视党组织建设,坚持“三会一课”制度和班子成员定期学习制度,不折不扣地完成上级规定的学习任务。2、加强思想改造,树立正确的人生观、地位观、权力观、金钱观。严于律己,努力克服自由主义倾向和自由散慢行为,带头遵守国家的法律法规,带头遵守企业的规章制度,要求他人做到的,自己首先做到,做遵纪守
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