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时间:2019-06-19
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2、proach决算表平衡法Bargainingunit谈判单元Basepay基本工资Behaviormodeling行为模型Behavioralinterview行为面试Benchmarkjobs基准职位Benchmarking标竿Benefit福利Blindtodifferences无差异对待Bonafideoccupationalqualifications(BFOQ)博纳菲德职业资格Bonus奖金Broadbanding宽带Burdenofproof举证责任Businessnecessity经营上的必要性Businessprocessre-engineering(BPR)流程管
3、理Career职业Careerpaths职业途径Cashbalanceplan现金余额计划Centraltendencyerror趋中效应Closedshop闭门企业Coaching辅导Co-determination共同决策制Co-payment共同分担Cognitiveabilitytests认知能力测试CollaborativeHR协作人力资源Collectivebargaining劳资谈判Commission委员会Compa-ratio比较比率Compensablefactor报酬要素Compensationcommittee薪酬委员会Compensatorytimeoff
4、补假Competencies胜任特征Competency-basedpay基于能力付酬Complaint抱怨Compressedworkweek压缩工作周Conciliation调解Concurrentvalidity同期正当性Constructivedischarge事实上的解雇Consumer-drivenhealth(CDH)plan消费者中心医疗计划Contentvalidity内容效度Contractualrights契约性权利Contrasterror比较性错误Contributoryplan须付费的退休金计划Corecompetency核心竞争力Correlation
5、coefficient相关系数Cost-benefitanalysis成本效益分析Craftunion行业工会Criterion-relatedvalidity效标关联效度Crosstraining多技能培训Culture文化Cumulativetraumadisorders(CTDs)累积性工伤Decertification取消认可Defined-benefitplan固定收益制Defined-contributionplan资方养老金投入计划Development发展9人力资源管理中英文词汇对照Disabledperson残疾人Discipline纪律Disparateimpa
6、ct差别性影响Disparatetreatment差别性对待Distributivejustice分配公正Draw结余Dual-careerladder双职业阶梯Dueprocess正当程序Duty责任Economicvalueadded(EVA)经济增加值Effectiveness效力Efficiency效率E-learning网络化学习Employeeassistanceprogram(EAP)员工帮助计划Employeestockownershipplan(ESOP)员工持股计划Employmentcontract雇用合同Employment“test”录用测试Employm
7、ent-at-will(EAW)自由就业Encapsulateddevelopment被囊发展Entitlementphilosophy授权哲学Environmentalscanning环境扫描Equalemployment公平就业Equity公平Ergonomics人类工程学Essentialjobfunctions主要工作职责Exemptemployees豁免的员工Exitinterview离职面谈Expatriate外派雇员Federation联邦Feedbac
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