员工考勤数据库设计报告

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1、企业员工考勤管理子系统一．需求分析1.系统背景分析现在不论哪个企业，都要进行考勤，一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。所以人工考勤已经很难再满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出，而且也大大减轻了考勤工作人员的工作量。本文系统的阐述了企业考勤管理设计开发的全过程。包括系统需求调查分析，概念结构设计，逻辑结构设计等部分。2．数据流程图：招新员工出差记录记录出差情况出差数

2、据统请假记录导入数据基本信息请假数据记录请假情况统计加班记录员工加班数据记录加班情况计出出勤数据统请差出勤记录当前工作记录出勤情况计假记员工新工作加记录调配工作更新后的部门信息已分班录部门配好记录统计信息员工信息部门基本信息的工资统计出勤记录辞退员工已统计信息处理工资月度考勤统计调整工资记录工资工资评估结算3．数据字典：（1），数据项描述编号数据项名称别名数据类型长度说明部分1员工编号ynobigint10前五位为部门编号，后五位为顺序编号2员工姓名ynamenchar10登记信息，查询直接、方便3员工性别ysexnchar5性别是区

3、分员工的一个大致范围4出生日期birthnchar15可以得出员工的工龄5部门编号bnobigint5划分不同的部门6职务dutynchar20对应不同的部门，区分员工7部门名称bnamenchar20参照部门编号部门经理职工号bmanagerno参照员工编号8日期timenchar15记载发生变化的时期出勤编号worknobigint20前八位为当天日期，中间两位设为00，后十位为员工编号9上班时间ondutytimenchar10上班时间为8：0010下班时间offdutytimenchar10下班时间为17：30加班编号over

4、timenobigint20前八位为当天日期，中间两位设为11，后十位为员工编号11加班时间长度overtimelengthint5清楚加班了多长时间12加班费overtimefeeint5根据加班时间来算加班费，一小时20元来计算。出差编号travelnobigint20前八位为当天日期，中间两位设为22，后十位为员工编号13出差起始时间tstarttimenchar10记载出差时间长度14出差结束时间tendtimenchar10记载出差时间长度15出差过程描述processnchar25具体描述出差路程及相关信息16出差补助al

5、lowanceint5根据出差描述来给予相应的补助，要据路程、时间及住宿来判断，根据发票来报销费用请假编号leavenobigint20前八位为当天日期，中间两位设为33，后十位为员工编号17请假起始时间lstarttimenchar10记载请假时间长度18请假结束时间lendtimenchar10记载请假时间长度19请假原因reasonnchar25说明请假原因20扣除奖金reducemoneyint5由于没有上班，当天的工资还是要照常扣除，但是若工作若出现差错，不会担负责任月度考勤编号mattendnonchar20前八位为当天日

6、期，中间两位设为44，后十位为员工编号21累计正常工作时间ljworktimenchar10算出正常工作时间，是评定基本工资的参考22累计加班时间ljovertimenchar10算出加班时间，评定奖金23累计请假时间ljleavetimenchar10算出请假时间，扣除当天的工资24累计出差时间ljtraveltimenchar10算出出差时间，并报销出差的费用25迟到次数latetimesint5让员工及领导清楚考勤情况26早退次数leavetimesint5让员工及领导清楚考勤情况27旷工次数absenttimesint5让员工

7、及领导清楚考勤情况，并进行相应的罚款措施，旷工一次罚款50元28基本工资basicwageint10让员工清楚基本工资29奖金bonusint10让员工清楚奖金30实际工资realwageint10让员工清楚实际工资（2）数据结构描述编号数据结构名组成属性1员工信息员工编号，员工姓名，员工性别，出生日期，职务，部门编号2部门信息部门编号，部门名称，部门经理职工号3出勤记录出勤编号，日期，上班时间，下班时间4加班记录加班编号，日期，加班时间长度，加班费5出差记录出差编号，出差起始时间，出差结束时间，出差过程描述，出差补助6请假记录请假编

8、号，请假起始时间，请假结束时间，请假原因，扣除奖金8月度考勤统计月度考勤编号，员工编号，日期，累计正常工作时间，累计加班天数，累计出差天数，累计请假天数，迟到次数，早退次数，旷工次数9工资表工资编号，基本工资，奖金，实际