西安市阎良区人力资源和社会保障局

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1、西安市阎良区人力资源和社会保障局2017年度部门决算说明一、部门主要职责（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟定我区人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施。（二）负责人力资源的统一管理和调动配置工作，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，牵头组织实施高校毕业生就业工作；负责城乡劳动者的职业培训，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责农村劳动力转移就业培训；会同有关部门拟订全民创业工作规划和有关政策，协调和督促指导相关工作。（四）承担社会保险

2、基金的安全监管责任。负责社会保障体系建设，负责养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险及补充保险的管理工作；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案、实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（五）负责机关事业单位工资制度改革、福利和津补贴管理工作；落实机关企事业单位人员离退休政策。（六）贯彻执行有关公务员工作的法律法规和方针政策，拟订公务员工作的中长期规划和年度计划并组织实施。负责政府系统公务员及参照管理单位工作人员综合管理工作。依照组织法和上级决定承办区政府人事任免的有关事项。综合管理政府奖励工作。（七）

3、负责事业单位人事制度改革；负责职称制度改革；负责高层次专业技术人才选拔培训和管理服务工作；参与人才管理工作。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十）负责劳动、人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动、人事争议案件；负责人力资源和社会保障信访工作，协调处理有关信访事件和突发事件；落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执

4、行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。（十一）承办区政府交办的其他事项。二、部门决算单位构成阎良区人社局的部门决算包括部门本级（机关）决算和所属事业单位决算。纳入本部门2017年部门决算编制范围的二级决算单位共有5个，包括：序号单位名称1西安市阎良区人力资源和社会保障局本级2西安市阎良区社会保险基金管理中心3西安市阎良区公共就业和人才交流综合服务中心4西安市阎良区企业退休人员社会化管理服务中心5西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心6西安市阎良区城乡居民养老保险管理中心三、部门人员情况说明截

5、止2017年底，本部门人员编制80人，其中行政13人、参照公务员管理48人、事业19人；实有人员75人，其中行政13人、参照公务员管理42人、事业20人。遗属2人。离退休人员2348人（区机关事业单位社保中心核算全区退休人员）。四、2017年度部门工作完成情况主要指标：城镇新增就业人数5500人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，农村劳动力转移就业人数17800人，发放小额担保贷款4000万元。围绕目标任务，重点做好以下几项工作：（一）力促就业创业服务扩容增效。一是培训水平提质。完成就业培训1000人，创业培训600人，完成鉴定600人次。力争就业培训合

6、格率达到90%、鉴定合格率达到80%；创业培训合格率达到90%、创业成功率达到60%以上。二是创业扶持扩容。鼓励符合条件的企业办理劳动密集型企业认定、贷款，新认定办理2-3家劳动密集型企业。三是职介服务增效。完成各类就业洽谈会14场，其中，“就业服务大篷车”流动招聘会4场，大中专毕业生专场招聘会2场。健全完善大学生求职登记信息库，积极推荐就业岗位。新增就业见习基地2个，鼓励见习基地建立选人、用人、留人的科学管理机制。（二）持续优化社保经办服务水平。一抓社保扩面。积极落实“全民参保登记计划”，全面建成覆盖全区城乡居民的社保体系。城镇职工医疗、生育、工伤、失

7、业保险共扩面400人，建筑领域农民工参加工伤保险人数达到1000人。城镇基本医疗保险参保率达到98%。二抓服务效能。进一步理顺综合柜员制运行机制，提升经办效能。举办社保经办人员业务培训班，提高业务能力。社会保险经办机构进企业、到社区实现经常化，方便群众办事。三抓安全监管。强化劳动保障监察，督促用人单位依法参保、及时足额缴费。加强退休人员待遇领取稽核，加大基金监管力度，强化廉政风险点监控，不定期对社保基金支出情况进行监督检查。（三）积极构建和谐劳动关系。一是推动机制立、行。在试点的基础上，在全区逐步推开建筑领域农民工工资实名制发放工作。待上级政策出台后，结

8、合区情实际，探索推行银行保函、业主担保等农民工工资支付保证金缴纳新方式。深入推进