县卫生局政务公开工作检查考评办法

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1、县卫生局政务公开工作检查考评办法第一条根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推进政务公开的意见》（中办发[2005]12号）和省、市、县关于推进政务公开工作的有关文件精神，为加强监督检查，严格考评，扎实推进全县卫生系统政务公开工作，特制定本办法。第二条政务公开工作的考核对象是各镇（区）卫生院、县直各医疗卫生单位和局机关各科室。第三条政务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实效的原则。第四条政务公开工作考核实行百分制，考核的主要内容和标准为：（一）组织领导。（20分）1、领导及工作专班落实，政务公开工作领导体制和工作机制健

2、全，工作运转顺畅。（4分）2、建立了分工协作、各负其责的工作责任制并认真落实。（3分）3、制定了政务公开工作实施方案，具有较强的可操作性。（3分）4、领导重视，措施得力，及时研究解决问题。（4分）5、认真安排部署本地、本部门的政务公开工作，进行经常性地督促检查。（3分）6、工作总结、信息反馈及时、真实。（3分）（二）公开内容。（16分）1、政务公开目录编制科学、详细、清晰。（5分）2、按照《XX县开展政务公开示范点建设实施方案》(南政办发[2006]108号)要求公开的内容和去年编制政务公开目录规定的单位简介、机构职能、行政许可审批、政策法

3、规、规划计划、业务工作、公开指南等内容，将应公开的内容在政府门户网站公开。（6分）3、依申请公开的事项办结率达到95%以上。（5分）（三）公开程序。（16分）1、严格按照拟订的政务公开方案确定的公开事项、公开形式和审查、公开、反馈、建档等程序进行主动公开。（8分）2、严格按申请、受理、公开、反馈、建档等程序进行依申请公开，并按照申请人的要求和有关规定给予书面答复或提供服务。（8分）（四）公开形式。（16分）1、办事窗口和办事指南。（8分）2、文件查阅、各类会议、新闻媒体。（4分）3、政务公开栏、电子触摸屏或显示屏、信息公开查阅点等。（4分）

4、（五）公开制度。（16分）1、建立了预审制度。对公开事项的提出和确定，进行了严格的预审。（2分）2、建立了申请公开制度。依据群众的申请公开的政务信息，经审查除按照有关规定不能公开以外，予以公开的制度。（2分）3、建立了告示制度。在办理与人民群众利益密切相关的重要事项，或需要人民群众配合和支持的事项实施以前，向社会进行明确告示。（2分）4、建立了评议制度。积极采取走出去、请进来的办法，组织人民群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行认真评议。（2分）5、建立了投诉制度。对群众的投诉做到事

5、事有回音、件件有着落。（2分）6、建立了责任追究制度。对推动工作不力，该公开的不公开，或弄虚作假、欺上瞒下、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益，造成严重后果的，进行了严肃查处。（2分）7、注重新情况、新问题的研究，在制度创新方面有新的突破。（1分）8、各项制度落实和执行情况较好。（3分）（六）公开效果。（16分）1、较好地落实了人民群众的知情权、参与权和监督权，切实保障了人民群众的民主权利。（8分）2、政府工作的透明度不断提高，政府与群众沟通的渠道更加畅通，干群关系融洽，社会稳定和谐，群众对政府及部门的工作评价满意，无重要信访。（8分）第五

6、条每年年底对各单位政务公开工作进行检查考评，政务公开工作考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个档次。95分以上为优秀，85分-94分为合格，70分-84分为基本合格，69分以下为不合格。考评结果作为各单位领导干部实绩考核和党风廉政建设责任制考核的重要依据。第六条对在政务公开工作过程中推动工作不力、搞形式主义，甚至敷衍塞责、弄虚作假，造成恶劣影响的，依照有关规定追究单位主要负责人和直接责任人的纪律责任。第七条各单位要依照本办法，结合各自实际，制定本单位政务公开工作考评实施细则。第八条本办法由县卫生局办公室负责解释。第九条本办法自印发之日

7、起施行。