如何做出正确的职业选择

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1、如何做出正确的职业选择《关于职业选择：Followyourheart》的主题演讲——黄伟强我是一个专注于心理学领域十六年的互联网人，从03年开始学心理学，08年开始创业，今年是我创业的第十年，我创办的壹心理，已经经历4轮融资。创业多年，我送走很多小伙伴。很多人离开的原因是：不喜欢、太累了，没有价值。给出的理由是，我想Followmyheart。的确，我们要听从内心，乔布斯也在喊Followmyheart，听从内心有错吗？听从内心没有错。但是，问题在于，我们并不知道自己内心真正的声音是什么。大部分人的工作枯燥、重复，没有任何意义，好像世界跟你没有任何关系一样。面对这

2、样的工作，我们该怎么做？一、绝大部分人，都要经历职场的三个阶段我用心理学的需求理论来解释职业需要经历的3个阶段。心理学家马斯洛把人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我实现的需求，这些需求可以对应人在职场的状况。而一个职场人，必须要经历这三个阶段。1.职场累积阶段马斯洛提到的生理需求、安全需求对应的是职场积累阶段。刚开始进入职场前三年，甚至前五年，处于职场积累阶段。这时，职场的目的是为了有一个好房子可以住，吃的好一点，出行方便一点。做的工作不会有生命危险，不会有健康方面的威胁，有一个稳定的收入。职场积累阶段，最重要的是要学习，要能在这个城市体面地生存。

3、比如，我怎么写一个文案、怎么排版设计一个图片，甚至怎么跟人打交道，这些很常识很基础的能力。这个阶段可能要经历三年甚至五年，有的人厉害一点，两年就过了职场积累阶段。2.职场晋升阶段当有一天我们在某方面独当一面，有了自己的方法论，可以进入职场晋升阶段。这个阶段决定我们能不能跟更优秀的人一起工作，做更大的事情，让更多的人可以看到自己，有更大的成就，受到更多人的尊重。我们要的是社交和尊重方面的需求。这时，人会分两个方向走，P线和M线，要么走专业的路线，要么走管理的路线。·专业的路线是在一个领域成为绝对的专家，就是最牛的，比如说做最牛的设计，最顶尖的文案。·M线是做管理，管

4、理一个团队把任务做出来，不是自己要做一件事情，而是让一个团队做出这件事情。3.职场自由阶段可能很多人在职场的第五年到第八年，都停留在职场晋升阶段。当我们的财富和经验积累到一定地步，开始追随内心时，人会进入职场第三个阶段——职场自由阶段。我们可以做内心热爱的事，工作不再是为了挣钱，是为了梦想、使命、天命。然而，很多人一辈子都没有进入职场自由阶段。二、喜欢的另外一面不是不喜欢，是投入一个人不可能每件事情都是自己喜欢的，做不喜欢的事情时不要拒绝投入。有能力把不喜欢的事情做好之后，你会发现你以后会更有能力做好你喜欢的事情。“我自己非常喜欢稻盛和夫的一句话，喜欢的另外一面不

5、是不喜欢，是投入。”1.在职业自由之前，每个人都经历积累期、升级打怪期。再牛的人都会有苦逼的青春。唐僧是有背景的人，皇帝是他哥，他是观音和如来佛内定的人选，但是他要到达目的地，取到西经，也要经历九九八十一难。马云刚开始创业时，为了推销自己的企业，也会一家家公司敲开别人公司的门，还被人骂是骗子。职业自由之前每个人都要经历苦逼的阶段，这是不可能避免的。2.大多数人过度忽略了积累的重要性。大多数人过度忽略了自己在职场第一阶段——职场累积阶段的重要性。让我反思的是，日本很多百年企业、千年企业，做的事情就是重复。寿司之神，小野二郎，他的徒弟跟他学习的第一件事就是扭毛巾。扭了

6、很多年之后学习煎蛋，煎蛋十年，之后才可以成为职人。成为职人的时候，徒弟泪流满面。魔鬼永远在细节处。工作过程中有很多魔鬼，如果你不够细心，便不能发现魔鬼在哪里。比如做编辑，怎么吸引用户的注意力，有很多的细节值得琢磨，琢磨出来，积累阶段就过去了，没有琢磨出来，便永远停在职场重复的阶段。3.在职场晋升阶段做最初级的事情，可能都是瞎忙。高晓松有一个谈话节目《晓说》，跟一个寿司餐厅的厨师聊天，这个餐厅做了十年，菜单没有变过。他问厨师，你烦吗？每天做一样的事情。厨师说，我每天都在精进，每天在做不一样的事情。重复没有意义，不停地精进才会有价值。如果做了五年还是一样的水平，一定不

7、是用心在做事情。三、职业选择那么难，是因为你不了解自己需要什么我讲了那么多，可能你会说，你说的很对，为什么我选择工作还是那么难。经常，我们要做一件事，或者不做一件事，第一考虑的是这个东西有没有收益，成本有多高。收益很明显就去做，成本很高的就不做。但是，往往选择不是简单的单一维度，另外一个维度就是不确定性。不确定做了这个决定有多大的收益，不确定这个事情做了之后需要多大的成本。往往让我很难做出选择的原因不是做一件事确定的收益和成本，而是不确定的收益和不确定的成本。为什么选择会这么难？ 1．不确定性。没有人告诉你选择这个东西得到什么和失去什么，没有任何一个算法可以算出来

8、做这件事可