走近青协——青年志愿者协会宣传

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1、走近青协走近茂名学院青年志愿者协会茂名学院青年志愿者协会是粤西地区第一个青年志愿者组织，其前身是1994年4月创立的广东石油化工高等专科学校爱心社。1997年5月，我校团委在原爱心社的基础上指导成立了青年志愿者协会。历经15载的发展，当年只有十几名志愿者的小社团现在已经成长为制度完善机构健全，拥有10个院系二级分会和8000多名在校青年志愿者的粤西最大志愿者组织。多年来，我校青年志愿者协会以“奉献、互助、友爱、进步”为原则，立足校园，面向社会，探索形成了“无偿献血、旧物交流、电影展播、支教助学、帮贫

2、济困、社区服务、扶弱助残、和关爱留守少年儿童”8个长期志愿服务项目，并坚持与时俱进积极创新，寻找新的社会热点以及志愿服务盲区。初步实现了学校青年志愿者行动的社会化、规范化、阵地化、长期化。我校青年志愿者协会坚持在校团委的正确领导下组织各二级分会积极开展各项志愿服务活动，为营造良好的志愿服务氛围作出了不懈努力，受到社会各界的普遍好评，先后荣获全国社区志愿服务先进单位、全国暑期高等学校学生实践先进单位、广东省优秀青年志愿服务集体、广东省大中学生社区先进集体、广东省学雷锋先进集体、广东省无偿献血先进单位等

3、多项殊荣。94年至今组织捐助帮贫济困资金50多万元，并为许多中小学捐助了图书和教学设备，累计受益者超过10万人次。校青协组织构架茂名学院青年志愿者协会，简称“校青协”，是茂名学院四大学生组织之一。校团委吴长虹副书记任校青协秘书长，指导校青协各项工作。秘书长以下设由正、副会长和副秘书长组成的主席团，负责统筹协调各院系二级分会工作，规范和管理校青协的日常事务。分会简介部门简介主席团组织部秘书处行动部外联部宣传部网络部了解青协文化我校青协文化经过十五年的积淀和发展，与时俱进，不断完善，最后形成了现在特色鲜

4、明的以“和谐、开放、创新、传承”为核心的组织文化特征。青协独特的组织文化是整个青协的根基，也是我们最大的财富——它决定着我们协会的特色及工作效率。和谐——是青协内部关系的概括。青协内部长期以来一直保持着和谐的工作氛围，没有严明的上下级关系，所有干部——从会长到助理之间都能够相互尊重，彼此友好和睦。开放青协文化中很重要一点是坚持开发的思想和政策，主要通过开放的人才策略和分工不分家的惯例体现出来。只要是人才，即使错过了一年两次的招新仍然可以加入我们的大家庭。各部门之间人才互通，让大家都可以找到适合自己的

5、岗位，也让每一位干部都有机会参加青协所有的志愿服务活动。创新——永葆青春的源泉社会是在向前发展的，外界情况充满了变化，如果我们因循守旧，不能与时俱进，那我们的志愿服务很快就会走入死胡同只有创新，不断的创新，才能让我们的志愿服务事业，让我们的志愿者协会跟上时代的步伐，不断前进和发展。传承传承是指传承前人开拓的或者继承的优秀的事物，每一代青协人都在创新，每一代青协人也都在传承，坚持传承是我们青年志愿者协会十五年薪火相传的保障。对09级新干部的希望我们的组织是一个有着悠久历史和光荣传统的组织，我们在保持个

6、人谦虚谨慎的传统美德时，也要兼具对组织的自豪感。我们的新干部能够在“和谐、开放、创新、传承”成长成才的同时，也要为我们青协文化建设添上你们精彩的一笔。谢谢