建材经营部销售管理规定

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1、**********经营部销售管理规定根据6月份至今门后销售情况及厂家经营方针，特制定本规定：一、销售人员管理：本部销售人员分：兼职销售员、专职销售员、门店销售员三类，根据性质的不同管理采取以下办法：1、兼职销售员：在平店有登记，店面认可，带客户到门店看货，或介绍客户到门店，达成销售协议的，待货款回收完后，按销售价的10%提成给兼职销售员，年完成销售额10万元以上的另再提成2%，以此类推，店面提供纸质宣传画册，其***销售员自理。2、专职销售员：①专职销售员，门店采取集中学习培训一个月，该月门店核发基本工资1

2、600元/月，但必须出勤26天，在出勤日内，每天8:30必须到门店签到，由店面安排当天的工作内容，出差的差旅费报销（出差必须由店面人员安排，回来必须报到），报销标准为：A、车费：有车的按0.85元/公里计算，无车的按实际车票取无车票的按正常里程：0.25元/公里计；B、住宿费按实际报销但标准不得超过50元/天，但需住宿时须先经主管同意；C出差伙食补助20元/天；D、需要接待的须主管同意旦必须有门店二人以上参与，在发票上签字后可实取；②专职销售员在试用期必须认真学习掌握销售技巧，安装的相关知识，做到基本能谈业务

3、，基本能做售前售后服务；③专职销售员第一个月满后正式转为专职销售员，正式专职销售员须按以下规定执行：A、从第二个月开始，门店不再发基本工资，转为销售提成制上月的基本资压50%作为销售押金，第二个月从事门店销售的有基本业务的退给，从第二个月没有从事门店门销售的不再退还。B、专职销售员工资提成：按销售后的利润，门店与专职销售员按6:4分成，款清后即可分成，其它相关费用门店不再支付。C、专职销售员有大的供货商需要门店协助的，门店须协，发生的费用，门店负责承担。3、门店销售员：门店销售员负责形象店的全面工作，含门店的

4、卫生，门的简介，基本业务的洽谈、发货、专职销售员的管理安排等。①工资：基本工资1200元/月，浮动工资：门店利润的5%；②门店销售员必须负责全面工作，代为行使店主的各项职能。二、本门店各项管理规定从2013年7月1日开始执行，在以前发生的都按该规定执行。**************************年**月