兰州工业学院职称评审定量计分办法

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1、兰州工业学院教师职称评定量化计分办法(讨论稿)为了进一步规范我校教师系列职务晋升工作，增强透明度，突出实绩，保证评审质量，结合学校实际，特制定本办法。一、基本原则坚持公平、公正、公开原则；坚持教学科研并重原则；坚持涵盖全面、突出重点原则；坚持数量、质量并重原则。二、计分范围（一）教学工作（二）科研工作（三）论文及论著（四）表彰、奖励、专利（五）其他三、计分细则（一）教学工作项目，由教务处审核。教学工作量计分：任现职年均每完成60学时计1分。教学工作量分值最高不超过40分（二）科研工作项目，由科技处

2、、教务处审核。项目级别分值项目级别分值国家自然（社会）科学基金重大研究计划重点支持项目200集成项目100培育项目50国家科技支撑计划一级课题200国家自然（社会）科学基金重大项目主持人300一级课题200国家自然（社会）科学基金重点项目200国家级教改及质量工程项目50国家自然（社会）科学基金面上项目或青年项目80国家级教学科研项目子课题30科技部科技计划及专项304省部级教改及质量工程项目20省级科研项目20厅级项目15校级及横向项目5注：精品课程按教研项目计分。（三）论文与论著，由科技处和教

3、务处审核。类别分值(分/篇、部)类别分值(分/篇、部)SCI、SSCI、AHCI收录，《中国社会科学》全文发表40国外核心期刊30EI收录20新华文摘、中国社会科学文摘、人大报刊复印资料全文转载20ISTP收录10国家级期刊5一般期刊1专著1万字1分，第一作者加2分，第二作者加1分国家计划统编教材2万字1分，第一作者加2分，第二作者加1分编著、译著、一般教材3万字1分，第一编者加2分，第二编者加1分说明：公开出版的画册参照“国家计划统编教材”标准计分；专著、教材应为省级及以上出版社出版。（四）表彰

4、与奖励、专利，由科技处、教务处审核，包括：1．获奖、专利及项目鉴定计分成果名称及级别计分成果名称及级别计分国家级特等奖3000国家级一等奖2000国家级二等奖1000省部级特等奖500省部级一等奖300省部级二等奖200省部级三等奖100厅局级一等奖60厅局级二等奖30厅局级三等奖15校级一等奖20校级二等奖10校级三等奖5发明专利100实用新型专利204外观设计专利10鉴定成果（国际领先）40鉴定成果（国际先进）30鉴定成果（国内领先）20鉴定成果（国内先进）10说明：校级奖励如果分为特等奖、一

5、等奖、二等奖三个等级则分别对应校级一等奖、二等奖、三等奖分值。如果分四个奖励等级，则最后两个等级均对应校级三等奖。2．劳动模范、优秀教师、突出贡献专家、政府特贴及省部级以上专业技术拔尖人才荣誉称号者，按以下级别加计分：国家级80分，省部级40分，厅局级20分，校级10分。（五）其他项目，由教务处、团委、人事处和各学院（部）审核，包括：1．以教练身份指导学生队伍参加省部级以上各种竞赛（数学建模、电子设计大赛、课外科技作品竞赛、政府部门组织的省级及以上级别的运动会），获奖按所获一、二、三名分别加10、

6、6、3分；如获得国家级奖项相应分值加倍计算。教师本人代表学校参加省部级以上各种竞赛并获奖按以下分值加分：一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分；如获得国家级奖项相应分值加倍计算。2．任职期间考取博士加4分，取得博士学位加8分。3.任现职年限计分，每年0.5分，共计8年，超过8年不计分。4.年度考核计分，每个优秀0.5分，共计8年，超过8年不计分四、说明1．同一项业绩分值只计最高值，不重复计算。2．未列成果参照执行。43．专利、成果鉴定、教材奖励、教学或科研成果奖励如为项目组合作完成，则按以下比例进行分

7、值分配：完成总人数完成人排序计分比例完成总人数完成人排序计分比例两人一二65%35%五人及五人以上一二三四五50%25%12%8%5%三人一二三60%28%12%四人一二三四55%25%12%8%第五人以后均按5%计五、本办法自文件印发之日起开始实施，由人事处、教务处、科研处负责解释。4